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MÊS DA DIVERSIDADE GLOBAL
Outubro traz o Mês da Consciência da Diversidade Global para nos lembrar do impacto positivo que uma força de trabalho diversificada de homens e mulheres pode ter na sociedade.
Mais e mais, o mundo torna-se um lugar onde as culturas e os costumes se unem, e não temos a certeza do que é apropriado. Se uma questão ou o comportamento é tabu, há uma oportunidade de aprender. Quando fazemos perguntas e estamos abertos a aprender, o caminho para duas culturas serem iluminadas é provável.
Incorporate Diversity in the Workplace
Tell stories – Ofereça a oportunidade para novos funcionários compartilharem histórias de sua cultura. Embora lendas e folclore muitas vezes pareçam semelhantes entre culturas, suas diferenças e como são contadas podem ser coloridas e até esclarecedoras para aprender.
Dê uma sorte – A comida sempre reúne as pessoas. Quando os alimentos de nações diferentes se juntam, o que poderia ser melhor? Encoraje os funcionários a trazer suas receitas mais autênticas para compartilhar e as histórias por trás deles também. Dê um passo à frente nos testes de sabor e faça um concurso. Venda os concorrentes e veja se eles podem nomear o país de origem para cada prato. O vencedor ganha direitos de gabarolice!
Faça visual – Coloque um mapa na sua sede. Coloque um alfinete para cada membro da sua equipa para representar a nacionalidade. Algumas empresas podem tocar em países em todo o mapa, enquanto outras mal chegam a alguns países. O objectivo é ver como cada membro da sua equipa pode contribuir mais eficazmente para a sua empresa, devido à sua experiência. Ao compreender visualmente o impacto da diversidade das suas equipas, mais a sua empresa irá prosperar.
COMO OBSERVAR #DiversityAwarenessMonth
Como irá celebrar? Saiba mais sobre a diversidade e seus benefícios no local de trabalho. Lancehead uma discussão. Use #GlobalDiversityAwarenessMonth para postar nas mídias sociais.