MIESIĄC ŚWIADOMOŚCI RÓŻNORODNOŚCI GLOBALNEJ
Październik to Miesiąc Świadomości Różnorodności Globalnej, który ma nam przypomnieć o pozytywnym wpływie, jaki na społeczeństwo może mieć zróżnicowana siła robocza złożona z mężczyzn i kobiet.
Coraz częściej świat staje się miejscem, gdzie spotykają się kultury i zwyczaje, a my nie jesteśmy pewni, co jest właściwe. Niezależnie od tego, czy pytanie lub zachowanie jest tabu, jest okazja do nauki. Kiedy zadajemy pytania i jesteśmy otwarci na uczenie się, droga do oświecenia dwóch kultur jest prawdopodobna.
Różnorodność w miejscu pracy
Opowiadaj historie – Zaoferuj nowym pracownikom możliwość podzielenia się historiami ze swojej kultury. Podczas gdy legendy i folklor często wydają się podobne w różnych kulturach, ich różnice i sposób opowiadania mogą być barwne, a nawet pouczające.
Zorganizuj potluck – Jedzenie zawsze zbliża ludzi. Kiedy potrawy różnych narodów spotykają się razem, co może być lepszego? Zachęć pracowników, aby przynieśli swoje najbardziej autentyczne przepisy i opowiedzieli o historii, która się za nimi kryje. Pójdź o krok dalej w testowaniu smaku i zorganizuj konkurs. Zawiąż oczy uczestnikom i sprawdź, czy potrafią podać kraj pochodzenia każdego dania. Zwycięzca zyskuje prawo do chwalenia się!
Uczyń to wizualnym – Umieść mapę w swojej siedzibie. Każdemu członkowi zespołu przypnij pinezkę, aby reprezentował narodowość. Niektóre firmy mogą dotykać krajów na całej mapie, podczas gdy inne mogą sięgać zaledwie do kilku krajów. Chodzi o to, aby zobaczyć, w jaki sposób każdy członek zespołu może skuteczniej przyczynić się do rozwoju firmy dzięki swojemu doświadczeniu. Poprzez wizualne zrozumienie wpływu, jaki ma różnorodność twojego zespołu, tym bardziej twoja firma będzie się rozwijać.
JAK OBSERWOWAĆ #DiversityAwarenessMonth
Jak będziesz świętować? Dowiedz się więcej o różnorodności i jej korzyściach w miejscu pracy. Poprowadź dyskusję. Użyj #GlobalDiversityAwarenessMonth, aby opublikować post w mediach społecznościowych.