GLOBAL DIVERSITY AWARENESS MONTH
Oktober er den globale måned for bevidsthed om mangfoldighed for at minde os om den positive indvirkning, som en mangfoldig arbejdsstyrke bestående af mænd og kvinder kan have på samfundet.
Mere og mere bliver verden et sted, hvor kulturer og skikke mødes, og vi er usikre på, hvad der er passende. Uanset om et spørgsmål eller en adfærd er tabu, er der en mulighed for at lære noget. Når vi stiller spørgsmål og er åbne for at lære, er vejen til, at to kulturer bliver oplyst, sandsynlig.
Incorporer mangfoldighed på arbejdspladsen
Fortæl historier – Giv nye medarbejdere mulighed for at dele historier fra deres kultur. Mens legender og folklore ofte virker ens på tværs af kulturer, kan deres forskelle, og hvordan de fortælles, være farverige og endda oplysende at lære.
Har en potluck – Mad bringer altid folk sammen. Hvad kunne være bedre, når forskellige nationers madvarer mødes? Opmuntre medarbejderne til at medbringe deres mest autentiske opskrifter til at dele dem og også historierne bag dem. Tag smagsprøverne et skridt videre og afhold en konkurrence. Bind øjnene for konkurrenterne, og se om de kan nævne oprindelseslandet for hver ret. Vinderen får ret til at prale!
Gør det visuelt – Sæt et kort op i dit hovedkvarter. Placer en nål for hvert medlem af dit hold, som repræsenterer nationaliteten. Nogle virksomheder kan berøre lande over hele kortet, mens andre måske knap nok når nogle få lande. Pointen er at se, hvordan hvert medlem af dit team kan bidrage mere effektivt til din virksomhed på grund af sin erfaring. Ved visuelt at forstå den indflydelse, som dine teams mangfoldighed har, vil din virksomhed trives bedre.
Hvordan man følger #DiversityAwarenessMonth
Hvordan vil du fejre det? Få mere at vide om mangfoldighed og dens fordele på arbejdspladsen. Tag initiativ til en diskussion. Brug #GlobalDiversityAwarenessMonth til at skrive på de sociale medier.