GLOBAL DIVERSITY AWARENESS MONTH
Im Oktober findet der Global Diversity Awareness Month statt, um uns daran zu erinnern, welche positiven Auswirkungen eine vielfältige Belegschaft von Männern und Frauen auf die Gesellschaft haben kann.
Die Welt wird immer mehr zu einem Ort, an dem Kulturen und Bräuche aufeinander treffen, und wir sind uns nicht sicher, was angemessen ist. Egal, ob eine Frage oder ein Verhalten tabu ist, es gibt eine Möglichkeit zu lernen. Wenn wir Fragen stellen und offen dafür sind, zu lernen, ist der Weg zur Aufklärung zweier Kulturen wahrscheinlich.
Vielfalt am Arbeitsplatz
Geschichten erzählen – Bieten Sie neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, Geschichten aus ihrer Kultur zu erzählen. Während Legenden und Folklore in verschiedenen Kulturen oft ähnlich erscheinen, können ihre Unterschiede und die Art und Weise, wie sie erzählt werden, bunt und sogar aufschlussreich sein.
Veranstalten Sie ein Potluck – Essen bringt Menschen immer zusammen. Was könnte besser sein, wenn die Speisen verschiedener Nationen zusammenkommen? Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre authentischsten Rezepte mitzubringen und auch die Geschichte dahinter zu erzählen. Gehen Sie bei den Geschmackstests noch einen Schritt weiter und veranstalten Sie einen Wettbewerb. Verbinden Sie den Teilnehmern die Augen und versuchen Sie, für jedes Gericht das Herkunftsland zu nennen. Der Gewinner hat das Recht zu prahlen!
Machen Sie es anschaulich – Hängen Sie eine Karte in Ihrer Zentrale auf. Bringen Sie für jedes Mitglied Ihres Teams eine Anstecknadel an, die die Nationalität repräsentiert. Einige Unternehmen können alle Länder auf der Karte abdecken, während andere kaum ein paar Länder erreichen. Es geht darum, zu sehen, wie jedes Mitglied Ihres Teams aufgrund seiner Erfahrung effektiver zu Ihrem Unternehmen beitragen kann. Wenn Sie sich die Auswirkungen der Vielfalt in Ihrem Team vor Augen führen, wird Ihr Unternehmen umso besser gedeihen.
WIE BEOBACHTEN SIE #DiversityAwarenessMonth
Wie werden Sie feiern? Erfahren Sie mehr über Vielfalt und ihre Vorteile am Arbeitsplatz. Leiten Sie eine Diskussion an. Verwenden Sie #GlobalDiversityAwarenessMonth, um in den sozialen Medien zu posten.