La città utilizza il National Testing Network (NTN) per programmare e amministrare il test di pre-impiego per gli ufficiali di polizia. I candidati possono programmare un esame in un momento e in un luogo che sia conveniente per il loro programma. La città estrarrà una lista di candidati nel corso dell’anno e inviterà i candidati per un colloquio di screening e un test fisico. Per essere invitati a questa fase del processo di selezione, i candidati devono avere: (1) aver ottenuto almeno il 70% in tutte le sezioni del test; e, (2) aver completato un questionario sulla storia personale con NTN.*
*I candidati che hanno fatto uso di droghe illegali negli ultimi 3 anni o un OMVI negli ultimi 5 anni non saranno ulteriormente considerati.
Il colloquio di screening richiede che il modulo del questionario sulla storia personale del New Albany Police Department sia completato. I candidati incontreranno un rappresentante delle risorse umane e un sergente per apprendere informazioni generali sulla città e sul dipartimento, nonché per porre domande sulla città o sul dipartimento. Il candidato si incontrerà con un detective per discutere il processo di indagine di fondo.
I candidati che superano la prova fisica e non hanno alcun motivo evidente di squalifica, secondo gli standard di assunzione che il dipartimento di polizia ha stabilito, saranno ulteriormente considerati per un’indagine di fondo completa. Dopo che l’indagine è completa o sostanzialmente completa, i candidati saranno invitati a partecipare a un colloquio orale con un pannello di sergenti e un rappresentante delle risorse umane e raccomandati dal consiglio per un colloquio finale con il capo della polizia e il direttore della città. I candidati di successo saranno estesi un’offerta condizionata di lavoro che include valutazioni mediche pre-impiego, esame della macchina della verità, valutazione psicologica e una valutazione della personalità.
Gli ufficiali appena assunti saranno in uno stato di prova per un periodo di almeno un (1) anno dalla loro data di assunzione. Se un candidato è tenuto a frequentare un’accademia, lo stato di prova inizierà al momento della nomina e continuerà per tutta la durata dell’accademia e un ulteriore periodo di prova di un (1) anno dalla laurea dell’accademia. Per i candidati che hanno già il loro certificato OPOTA, il capo della polizia e il manager della città hanno la discrezione di determinare se un candidato dovrà frequentare un’accademia di polizia. Mentre i candidati frequentano l’accademia di polizia sono considerati dipendenti in prova e hanno diritto alla paga e ai benefici.