Orașul folosește Rețeaua Națională de Testare (NTN) pentru programarea și administrarea testului de preangajare pentru ofițerii de poliție. Candidații pot programa un examen la o oră și într-o locație convenabilă pentru programul lor. Orașul va extrage o listă de candidați pe parcursul anului și va invita candidații la un interviu de selecție și la un test fizic. Pentru a fi invitați la această fază a procesului de selecție, candidații trebuie să aibă: (1) să fi obținut cel puțin 70% la toate secțiunile testului; și, (2) să fi completat un chestionar privind istoricul personal cu NTN.*
*Candidații care au consumat droguri ilegale în ultimii 3 ani sau un OMVI în ultimii 5 ani nu vor fi luați în considerare în continuare.
Interviul de selecție necesită completarea formularului de chestionar privind istoricul personal al Departamentului de Poliție din New Albany. Solicitanții se vor întâlni cu un reprezentant HR și cu un sergent pentru a afla informații generale despre oraș și departament, precum și pentru a pune întrebări despre oraș sau despre departament. Solicitantul se va întâlni cu un detectiv pentru a discuta despre procesul de investigare a antecedentelor.
Candidații care trec testul fizic și nu au niciun motiv evident de descalificare, conform standardelor de angajare stabilite de departamentul de poliție, vor fi luați în considerare în continuare pentru o investigație completă a antecedentelor. După ce investigația este completă sau substanțial completă, candidații vor fi invitați să participe la un interviu oral cu o comisie formată din sergenți și un reprezentant al resurselor umane și vor fi recomandați de comisie pentru un interviu final cu șeful poliției și managerul orașului. Candidaților selectați li se va face o ofertă de angajare condiționată care include evaluări medicale înainte de angajare, un examen cu detectorul de minciuni, o evaluare psihologică și o evaluare a personalității.
Ofițerii nou-angajați vor fi în stagiu de probă pentru o perioadă de cel puțin un (1) an de la data angajării lor. În cazul în care un candidat trebuie să participe la o academie, statutul de stagiar va începe la numirea în funcție și va continua pe toată durata academiei și o perioadă de probă suplimentară de un (1) an de la absolvirea academiei. În cazul candidaților care au deja certificatul OPOTA, șeful poliției și managerul orașului au libertatea de a stabili dacă un candidat va trebui să participe la o academie de poliție. În timp ce candidații participă la academia de poliție, aceștia sunt considerați angajați stagiari și au dreptul la salariu și beneficii.
.