Byen bruger National Testing Network (NTN) til at planlægge og administrere prøven til politibetjente. Kandidater kan planlægge en prøve på et tidspunkt og et sted, der passer til deres tidsplan. Byen udtager en liste over kandidater i løbet af året og indkalder kandidaterne til en screeningssamtale og en fysisk test. For at blive inviteret til denne fase af udvælgelsesprocessen skal ansøgerne have: (1) scoret mindst 70 % på alle dele af testen og (2) udfyldt et spørgeskema om den personlige historie hos NTN.*
*Kandidater, der har brugt ulovlige stoffer inden for de sidste 3 år eller har en OMVI inden for de sidste 5 år, vil ikke komme yderligere i betragtning.
Screeninginterviewet kræver, at spørgeskemaet om den personlige historie hos New Albany Police Department udfyldes. Ansøgerne vil mødes med en HR-repræsentant og en sergent for at få generelle oplysninger om byen og afdelingen samt stille spørgsmål om byen eller afdelingen. Ansøgeren mødes med en kriminalassistent for at drøfte processen med baggrundsundersøgelsen.
Ansøgere, der består den fysiske test og ikke har nogen åbenlyse diskvalificerende grunde i henhold til de ansættelsesstandarder, som politiafdelingen har fastsat, vil blive taget yderligere i betragtning til en fuldstændig baggrundsundersøgelse. Når undersøgelsen er afsluttet eller stort set afsluttet, vil ansøgerne blive inviteret til at deltage i en mundtlig samtale med et panel af sergenter og en HR-repræsentant og blive anbefalet af bestyrelsen til en endelig samtale med politichefen og bydirektøren. Ansøgere, der udvælges, vil få et betinget tilbud om ansættelse, som omfatter lægeundersøgelser forud for ansættelsen, løgnedetektorundersøgelse, psykologisk evaluering og en personlighedsvurdering.
Nyansatte betjente vil være i en prøvetid i en periode på mindst et (1) år fra deres ansættelsesdato. Hvis en kandidat skal deltage i et akademi, begynder prøvestatusen ved ansættelsen og fortsætter i hele akademiets varighed og en yderligere prøveperiode på et (1) år fra akademiets afslutning. For kandidater, der allerede har deres OPOTA-certifikat, har politichefen og bydirektøren mulighed for at afgøre, om en kandidat skal deltage i et politiskoleophold. Mens kandidaterne deltager i politiakademiet, betragtes de som prøveansatte medarbejdere og har ret til løn og fordele.