MESE DELLA CONSAPEVOLEZZA SULLA DIVERSITÀ GLOBALE
Ottobre porta il mese della consapevolezza della diversità globale per ricordarci l’impatto positivo che una forza lavoro diversa di uomini e donne può avere sulla società.
Sempre di più, il mondo diventa un luogo dove le culture e i costumi si incontrano, e siamo incerti su cosa sia appropriato. Se una domanda o un comportamento sono tabù, c’è un’opportunità per imparare. Quando facciamo domande e siamo aperti all’apprendimento, è probabile che il percorso verso due culture sia illuminato.
Incorporare la diversità sul posto di lavoro
Raccontare storie – Offrire l’opportunità ai nuovi dipendenti di condividere storie della loro cultura. Mentre le leggende e il folklore spesso sembrano simili nelle varie culture, le loro differenze e il modo in cui vengono raccontate possono essere colorate e persino illuminanti da imparare.
Fate un rinfresco – Il cibo unisce sempre le persone. Quando i cibi di diverse nazioni si uniscono, cosa c’è di meglio? Incoraggiate i dipendenti a portare le loro ricette più autentiche da condividere e anche le storie che ci sono dietro. Fate un ulteriore passo avanti nella prova del gusto e fate una gara. Bendate i concorrenti e vedete se riescono a nominare il paese d’origine di ogni piatto. Il vincitore si guadagna il diritto di vantarsi!
Fallo diventare visivo – Metti una mappa nella tua sede. Metti una spilla per ogni membro della tua squadra per rappresentare la nazionalità. Alcune aziende possono toccare paesi in tutta la mappa, mentre altre possono raggiungere a malapena qualche paese. Il punto è vedere come ogni membro del vostro team può contribuire più efficacemente alla vostra azienda grazie alla sua esperienza. Comprendendo visivamente l’impatto della diversità del tuo team, più la tua azienda prospererà.
Come partecipare al #DiversityAwarenessMonth
Come festeggerai? Impara di più sulla diversità e i suoi benefici sul posto di lavoro. Promuovi una discussione. Usa #GlobalDiversityAwarenessMonth per postare sui social media.