Kaupunki käyttää National Testing Network (NTN) -verkostoa (National Testing Network) poliisivirkailijoiden työhönottoa edeltävän testin aikatauluttamiseen ja suorittamiseen. Ehdokkaat voivat ajoittaa kokeen ajankohdan ja paikan, joka sopii heidän aikatauluunsa. Kaupunki laatii luettelon hakijoista koko vuoden ajan ja kutsuu hakijat seulontahaastatteluun ja fyysiseen testiin. Valintaprosessin tähän vaiheeseen pääsemiseksi hakijoilla on oltava seuraavat edellytykset: (1) saavuttanut vähintään 70 prosenttia kaikista testin osioista ja (2) täyttänyt NTN:n henkilöhistoriakyselylomakkeen.*
*Hakijoita, jotka ovat käyttäneet laittomia huumausaineita viimeisten kolmen vuoden aikana tai joilla on ollut OMVI-tuomio viimeisten viiden vuoden aikana, ei oteta enää huomioon.
Selvityshaastattelu edellyttää New Albanyn poliisilaitoksen henkilöhistoriakyselylomakkeen täyttämistä. Hakijat tapaavat henkilöstöhallinnon edustajan ja ylikonstaapelin, jotta he saavat yleisiä tietoja kaupungista ja poliisilaitoksesta sekä voivat esittää kysymyksiä kaupungista tai poliisilaitoksesta. Hakija tapaa etsivän keskustellakseen taustatutkimusprosessista.
Hakijoita, jotka läpäisevät fyysisen testin ja joilla ei ole poliisilaitoksen asettamien rekrytointistandardien mukaan ilmeisiä hylkääviä syitä, harkitaan edelleen täydellistä taustatutkimusta varten. Kun tutkinta on saatu päätökseen tai olennaisilta osin päätökseen, hakijat kutsutaan suulliseen lautakunnan haastatteluun, johon osallistuvat ylikonstaapelit ja henkilöstöhallinnon edustaja, ja lautakunta suosittelee heitä lopulliseen haastatteluun poliisipäällikön ja kaupunginjohtajan kanssa. Hyväksytyille ehdokkaille tehdään ehdollinen työtarjous, johon sisältyy työhönottoa edeltävä lääkärintarkastus, valheenpaljastustesti, psykologinen arviointi ja persoonallisuusarviointi.
Vasta palkatut poliisit ovat koeajalla vähintään yhden (1) vuoden ajan palkkaamispäivästä. Jos hakijan on osallistuttava akatemiaan, koeaika alkaa nimityksen yhteydessä ja jatkuu koko akatemian keston ajan sekä yhden (1) vuoden pituisen ylimääräisen koeajan akatemian päättymisestä. Niiden hakijoiden osalta, joilla on jo OPOTA-todistus, poliisipäällikkö ja kaupunginjohtaja päättävät harkintansa mukaan, onko hakijan osallistuttava poliisiakatemiaan. Kandidaatteja pidetään koeajalla olevina työntekijöinä, ja he ovat oikeutettuja palkkaan ja etuuksiin poliisiakatemiassa ollessaan.