Tärkein päätös, jonka yrittäjä voi tehdä, on se, miten hän perustaa yrityksensä. Jos yrittäjällä on yhtiökumppani tai yhtiökumppaneita, usein ilmeisin valinta on muodostaa henkilöyhtiö.
Mutta kuten kaikessa, myös henkilöyhtiöissä on omat hyvät ja huonot puolensa. Itse asiassa henkilöyhtiön perustamisen tulisi perustua siihen, mikä on yrityksen kannalta parasta, eikä pelkästään siihen, että yrityksessä on mukana useampi kuin yksi henkilö.
Yhtiömuotoisia henkilöyhtiöitä on kolmea tyyppiä – avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö ja kommandiittiyhtiö.
Yleinen henkilöyhtiö
Yleinen henkilöyhtiö koostuu kahdesta tai useammasta yhtiömiehestä, jotka molemmat ovat vastuussa liiketoiminnasta. He jakavat varat ja voitot sekä vastuut ja johtovastuun liiketoiminnan pyörittämisestä.
Jokaista yksittäistä avointa yhtiömiestä verotetaan henkilökohtaisessa tuloveroilmoituksessaan, mikä tarkoittaa, että heidän on sisällytettävä liiketoiminnan tulot tuloveroilmoitukseensa.
Jokainen yhtiömies voi myös vähentää liiketoiminnan tappiot omassa henkilökohtaisessa veroilmoituksessaan. Tämä läpikulkeva verokohtelu on yksi henkilöyhtiön perustamisen edullisimmista eduista. Pass-through-verokohtelun ansiosta veroilmoituksen tekeminen on suhteellisen helppoa. Itse yritystä ei veroteta. Kaikki tulot, vähennykset ja hyvitykset siirtyvät yksittäisille yhtiömiehille, ja ne ilmoitetaan heidän henkilökohtaisissa veroilmoituksissaan.
Toinen avointen yhtiöiden etu on niiden yksinkertaisuus ja joustavuus. Avoimien yhtiöiden perustaminen on yleensä edullisempaa ja vaatii vähemmän paperityötä ja muodollisuuksia kuin yhtiöiden, kommandiittiyhtiöiden tai kommandiittiyhtiöiden. Avoin yhtiö voi valita keskitetyn hallintorakenteen, kuten yhtiö, tai täysin hajautetun rakenteen, jossa jokainen yhtiömies osallistuu aktiivisesti yrityksen johtamiseen. Muita avoimen yhtiön etuja ovat se, että yhtiömiehet voivat yhdistää resursseja ja jakaa taloudellisen sitoumuksen.
Yhtiömuotoisessa yhtiössä on myös haittoja, jotka liittyvät pääasiassa vastuuseen. Avoimen yhtiön yhtiömiehet ovat henkilökohtaisesti vastuussa yrityksen veloista ja vastuista. Kukin yhtiömies vastaa myös muiden yhtiömiesten toimista aiheutuneista veloista. Tämän mahdollisen henkilökohtaisen vastuun vuoksi avointen yhtiöiden mahdollisuudet hankkia rahaa ja houkutella sijoittajia ovat rajalliset.
Limiittiyhtiö
Jos sataprosenttinen vastuu on liian suuri riski, yrityksen omistaja voi valita joko kommandiittiyhtiön tai kommandiittiyhtiön. Kommandiittiyhtiössä on yksi tai useampi avoin yhtiö ja yksi tai useampi kommandiittiyhtiö. Täysivaltaiset yhtiömiehet osallistuvat hallinnointiin, ja heillä on 100 prosentin vastuu yhtiömiehen velvoitteista.
Limiittiyhtiömiehet eivät voi osallistua hallinnointiin, eikä heillä ole vastuuta yhtiömiehen velvoitteista pääomapanoksensa lisäksi, mikä suojaa heitä henkilökohtaiselta vastuulta yhtiömiehen veloista ja muista velvoitteista. He saavat kuitenkin kommandiittiyhtiömiehenä osallistumisestaan osuuden voitosta.
Monet henkilöyhtiöt perustetaan kommandiittiyhtiöiksi, koska rajoitettu vastuu houkuttelee passiivisia sijoittajia. Monien mielestä kommandiittiyhtiön osuuksia on helpompi markkinoida, ja avoimet yhtiömiehet voivat hankkia rahaa ottamatta ulkopuolisia sijoittajia mukaan liiketoiminnan johtamiseen.
Kommandiittiyhtiössä myös suojataan omaisuutta. Toisin kuin yhtiölainsäädännössä, jonka mukaan osakkeenomistajan osakkeet voidaan takavarikoida henkilökohtaisessa oikeudenkäynnissä, kommandiittiyhtiössä on säännöksiä, jotka suojaavat yhtiömiehen osuutta kommandiittiyhtiössä siltä, että sitä ei oteta pois, jos toinen yhtiömies haastetaan oikeuteen. Kommandiittiyhtiö nauttii myös läpikulkevan verokohtelun eduista, sillä sitä verotetaan kuten avointa yhtiötä siten, että voitot ja tappiot siirtyvät yhtiömiehille, jotka sitten sisällyttävät jakamansa tulot henkilökohtaisiin veroilmoituksiinsa.
Komandiittiyhtiön kommandiittiyhtiömiesten rajoitetun vastuun mukanaan tuomien ilmiselvien etujen lisäksi kommandiittiyhtiössä yhtiömiehet voivat myös käyttää asiantuntemustaan tärkeiden päätösten tekemisessä liiketoiminnan hallinnoinnissa.
Komandiittiyhtiömiesten olemassaolosta voi kuitenkin koitua myös haittapuolia siltä osin kuin he kantavat edelleen 100-prosenttisen henkilökohtaisen vastuun. Kommandiittiyhtiöihin liittyy myös enemmän muodollisuuksia kuin tyypillisiin avoimiin yhtiöihin. Lisäksi kommandiittiyhtiömiehet menettävät koko rajoitetun vastuun, jos he osallistuvat yrityksen johtotehtäviin.
Limited Liability Partnership (LLP)
Yritysten omistajille, jotka eivät halua ottaa minkäänlaista vastuuta, on olemassa rajoitetun vastuun henkilöyhtiöitä (LLP).
Limited Liability Partnership (LLP) sallii kaikkien yhtiömiesten rajoitetun vastuun. Kuten avoimet yhtiöt ja kommandiittiyhtiöt, LLP:tkin siirtävät voitot ja tappiot yhtiömiehille, ja LLP:tkin voivat joustavasti valita joko keskitetyn hallintorakenteen tai täysin hajautetun rakenteen kuten avoin yhtiö.
Toisin kuin avoimessa yhtiössä, LLP:n yhtiömiehillä on rajoitettu vastuu, ja toisin kuin kommandiittiyhtiön kommandiittiyhtiömiehet, he eivät menetä rajoitettua vastuutaan, jos he osallistuvat aktiivisesti hallintoon.
LLP:n perustamisen ehkä suurin haittapuoli on se, että se on käytettävissä vain tietyille ammattialoille, kuten asianajajille tai lääkäreille. Tämä rajoittaa merkittävästi niiden yritysten määrää, joille LLP:n perustaminen on vaihtoehto.
Lisäksi LLP:n osakas on henkilökohtaisesti vastuussa omasta huolimattomuudestaan tai osakkaan välittömässä valvonnassa työskentelevän työntekijän huolimattomuudesta. Osakas on myös henkilökohtaisesti vastuussa monenlaisista velvoitteista, joita hänellä on yrityksen velkojille, lainanantajille ja vuokranantajille. Yhtiömies ei ole henkilökohtaisesti vastuussa muiden yhtiömiesten laiminlyönneistä.
Ennen kuin päätät yrityksen perustamisstrategiasta, on aina viisasta keskustella laki- ja veroalan ammattilaisten kanssa.