Cea mai importantă decizie pe care o poate lua un antreprenor este cum să își formeze compania. Dacă proprietarul unei afaceri are unul sau mai mulți parteneri, în mod frecvent cea mai evidentă alegere este să formeze un parteneriat.
Dar, ca orice lucru, parteneriatele vin cu avantajele și dezavantajele lor. De fapt, formarea unui parteneriat ar trebui să se bazeze pe ceea ce este cel mai bine pentru companie, nu pur și simplu pentru că există mai multe persoane implicate în afacere.
Există trei tipuri de parteneriate – o societate în nume colectiv, o societate în comandită simplă și o societate cu răspundere limitată.
Societate în nume colectiv
Societatea în nume colectiv este formată din doi sau mai mulți parteneri care sunt amândoi responsabili pentru afacere. Aceștia împart activele și profiturile, precum și pasivele și responsabilitățile de gestionare pentru conducerea afacerii.
Care dintre partenerii generali individuali este impozitat în declarația de impozit pe venitul personal, ceea ce înseamnă că trebuie să includă veniturile afacerii în declarațiile lor de impozit pe venit.
Care partener poate, de asemenea, să deducă pierderile din afacere în declarația sa de impozit individuală. Acest tratament fiscal „pass-through” este unul dintre cele mai benefice avantaje ale formării unui parteneriat. Cu tratamentul fiscal pass-through, depunerea declarațiilor este relativ ușoară. Nu există o impozitare a afacerii în sine. Toate veniturile, deducerile și creditele, „trec” la partenerii individuali și sunt raportate în declarațiile fiscale individuale ale acestora.
Un alt avantaj al parteneriatelor generale este simplitatea și flexibilitatea acestora. Societățile în nume colectiv sunt, de obicei, mai puțin costisitoare de înființat și necesită mai puțină birocrație și formalități decât corporațiile, societățile în comandită simplă sau societățile cu răspundere limitată. Societățile în nume colectiv pot alege o structură de gestionare centralizată, precum o corporație, sau o structură complet descentralizată, în care fiecare partener este implicat activ în gestionarea afacerii. Alte avantaje ale unei societăți în nume colectiv sunt faptul că partenerii pot combina resursele și pot împărți angajamentul financiar.
Sunt și dezavantaje ale societăților în nume colectiv, în principal răspunderea. Partenerii generali sunt răspunzători personal pentru datoriile și obligațiile afacerii. Fiecare partener este, de asemenea, răspunzător pentru datoriile provocate de acțiunile celorlalți parteneri. Din cauza acestei potențiale răspunderi personale, societățile în nume colectiv sunt limitate în ceea ce privește capacitatea lor de a strânge fonduri și de a atrage investitori.
Societate cu răspundere limitată
Dacă răspunderea de 100% reprezintă un risc prea mare, un proprietar de afacere poate opta pentru o societate în comandită sau o societate cu răspundere limitată. Într-un parteneriat limitat, există unul sau mai mulți parteneri generali și unul sau mai mulți parteneri limitați. Partenerii generali participă la conducere și au o răspundere de 100 la sută pentru obligațiile societății.
Partenerii limitați nu pot participa la conducere și nu au nicio răspundere pentru obligațiile societății dincolo de contribuțiile lor de capital, protejându-i împotriva răspunderii personale pentru datoriile și alte obligații ale societății. Cu toate acestea, ei primesc o parte din profituri pentru implicarea lor în calitate de parteneri limitați.
Multe parteneriate sunt constituite ca societăți în comandită simplă deoarece răspunderea limitată este atractivă pentru investitorii pasivi. Mulți oameni consideră că este mai ușor să comercializeze participațiile partenerilor limitați, iar partenerii generali pot strânge bani fără a implica investitori externi în gestionarea afacerii.
Activele sunt, de asemenea, protejate într-un parteneriat limitat. Spre deosebire de legislația corporativă, care permite ca acțiunile unui acționar să fie confiscate în cadrul unui proces personal, există prevederi care protejează interesul unui partener într-o societate în comandită simplă de a fi luat în cazul în care celălalt partener este dat în judecată. O societate în comandită simplă se bucură, de asemenea, de avantajele tratamentului fiscal de tip „pass-through”, deoarece este impozitată ca o societate în nume colectiv, în sensul că profiturile și pierderile sunt transferate către asociați, care apoi includ venitul alocat în declarațiile de impozit personale.
Pe lângă avantajele evidente ale răspunderii limitate pentru asociați, o societate în comandită simplă poate permite, de asemenea, asociaților generali să își folosească expertiza pentru a lua decizii importante în gestionarea afacerii.
Cu toate acestea, faptul de a avea asociați generali poate fi, de asemenea, un dezavantaj, în sensul că aceștia își asumă în continuare o răspundere personală de 100%. Societățile în comandită simplă au, de asemenea, mai multe formalități de înregistrare decât o societate în nume colectiv tipică. În plus, asociații comanditați își pierd întreaga răspundere limitată dacă participă la orice funcție de conducere în cadrul societății.
Societatea cu răspundere limitată (LLP)
Pentru proprietarii de afaceri care nu doresc să își asume niciun fel de răspundere, există societățile cu răspundere limitată (LLP).
Un LLP permite o răspundere limitată pentru toți asociații. La fel ca și parteneriatele generale și limitate, LLP-urile transmit profiturile și pierderile către parteneri, iar LLP-urile au flexibilitatea de a alege fie o structură de gestionare centralizată, fie o structură complet descentralizată, precum un parteneriat general.
Dincolo de o societate în nume colectiv, partenerii unei LLP au răspundere limitată și, spre deosebire de partenerii unei societăți în comandită simplă, nu își pierd răspunderea limitată dacă participă activ la management.
Probabil cel mai mare dezavantaj al formării unei LLP este că aceasta este disponibilă doar pentru anumite ocupații, cum ar fi avocații sau medicii. Acest lucru limitează în mod semnificativ numărul de întreprinderi care au ca opțiune formarea unui LLP.
În plus, un partener într-un LLP este răspunzător personal pentru propria neglijență sau pentru neglijența unui angajat care lucrează sub supravegherea directă a partenerului. Partenerul este, de asemenea, răspunzător personal pentru multe tipuri de obligații datorate creditorilor afacerii, creditorilor și proprietarilor. Partenerul nu este răspunzător personal pentru neglijența celorlalți parteneri.
Înainte de a decide asupra unei strategii de înființare a unei afaceri, este întotdeauna inteligent să discutați cu profesioniștii dvs. juridici și fiscali.
.