GLOBAL DIVERSITY AWARENESS MONTH
Lokakuussa vietetään globaalia monimuotoisuustietoisuuskuukautta, jonka tarkoituksena on muistuttaa meitä siitä, millainen myönteinen vaikutus moninaisella miehistä ja naisista koostuvalla työväestöllä voi olla yhteiskuntaan.
Maailmasta tulee yhä useammin paikka, jossa kulttuurit ja tavat kohtaavat, ja olemme epävarmoja siitä, mikä on sopivaa. Olipa kysymys tai käyttäytyminen tabu, on mahdollisuus oppia. Kun kysymme kysymyksiä ja olemme avoimia oppimiselle, tie kahden kulttuurin valaistumiseen on todennäköinen.”
Erilaisuus työpaikalla
Kerro tarinoita – Tarjoa uusille työntekijöille mahdollisuus kertoa tarinoita omasta kulttuuristaan. Vaikka legendat ja kansanperinteet näyttävät usein samankaltaisilta eri kulttuureissa, niiden erot ja se, miten niistä kerrotaan, voivat olla värikkäitä ja jopa valaisevia oppia.
Järjestä potluck – Ruoka tuo ihmiset aina yhteen. Kun eri kansojen ruoat kohtaavat, mikä voisi olla parempaa? Kannusta työntekijöitä tuomaan aidoimmat reseptinsä ja jakamaan myös niiden taustalla olevat historiat. Vie makutestaus askeleen pidemmälle ja järjestä kilpailu. Sido kilpailijoiden silmät ja katso, osaavatko he nimetä kunkin ruokalajin alkuperämaan. Voittaja ansaitsee kerskumisoikeudet!
Tee siitä visuaalista – Laita pääkonttoriisi kartta. Laita jokaiselle tiimisi jäsenelle pinssi, joka edustaa kansallisuutta. Jotkin yritykset saattavat koskettaa maita ympäri karttaa, kun taas toiset eivät yllä juuri ja juuri muutamaan maahan. Tärkeintä on nähdä, miten kukin tiimisi jäsen voi kokemuksensa ansiosta antaa tehokkaamman panoksen yrityksellesi. Kun ymmärrät visuaalisesti tiimisi monimuotoisuuden vaikutuksen, sitä paremmin yrityksesi kukoistaa.
HOW TO OBSERVE #DiversityAwarenessMonth
Miten sinä aiot juhlia? Lue lisää monimuotoisuudesta ja sen hyödyistä työpaikalla. Johda keskustelua. Käytä #GlobalDiversityAwarenessMonth-postia sosiaalisessa mediassa.