What Are Online Learning Platforms for Business?
Jeśli Twoja firma szuka rozwiązania w zakresie szkoleń wewnętrznych, to istnieją dwa rodzaje. Po pierwsze, istnieją systemy przeznaczone dla firm, które sprzedają szkolenia i powiązane treści jako usługę. Następnie istnieje oprogramowanie szkoleniowe dla przedsiębiorstw oraz małych i średnich firm (SMB), które chcą wewnętrznie obsługiwać swoje zasoby szkoleniowe. Podczas gdy istnieje wiele podobieństw pomiędzy tymi dwoma typami produktów, istnieją również wyraźne różnice. Platformy dla firm szkoleniowych oferują zazwyczaj większą elastyczność w zakresie pamięci masowej, liczby użytkowników, kursów, testów, stron docelowych i pulpitów. Wynika to z faktu, że firmy szkoleniowe zawsze starają się sprzedawać swoje produkty i usługi jak największej liczbie osób. Jeśli firma z listy Fortune 500 zdecyduje, że chce kupić kurs z, powiedzmy, strony internetowej klienta Firmwater, to Firmwater zapewnia elastyczność umożliwiającą wprowadzenie na rynek tysięcy nowych uczniów. I odwrotnie, platformy edukacyjne dla przedsiębiorstw i małych i średnich firm prowadzących szkolenia wewnętrzne zazwyczaj oferują bardziej ograniczony dostęp. Będziesz w stanie dodać ograniczony zestaw użytkowników i kursów, które powinny być w porządku, chyba że oczekujesz dramatycznej ekspansji w krótkim czasie.
Jak planujesz korzystać z platformy edukacyjnej będzie ostatecznie określić, jaki rodzaj rozwiązania trzeba będzie i ile trzeba będzie wydać. Docebo, jedno z naszych narzędzi Editors’ Choice (drugim jest Absorb LMS), to doskonały produkt dla obu grup nabywców, zarówno dużych firm, jak i małych i średnich przedsiębiorstw. To jeden z wielu powodów, dla których oceniam Docebo tak wysoko. Jednak zazwyczaj okazuje się, że każdy sprzedawca kieruje swoje oprogramowanie szkoleniowe do jednego konkretnego rodzaju nabywcy.
Podział cenowy
Typ platformy do nauki online, którą wybierzesz, będzie miał ogromny wpływ na to, jak zapłacisz za swoje oprogramowanie. Firmwater, na przykład, jest przeznaczony głównie dla firm szkoleniowych. Jego plany zaczynają się od 495 dolarów miesięcznie dla jego warstwy Starter, dając nieograniczoną liczbę użytkowników, do 100 aktywnych kursów miesięcznie, i dwa portale klienta. Jest to idealna konfiguracja dla firm szkoleniowych, ponieważ nie ma znaczenia, ilu użytkowników można załadować do systemu. Plany Firmwater zwiększa się w zależności od tego, jak wiele kursów i portali trzeba. Istnieje 895 dolarów za miesiąc plan, który obejmuje do 200 aktywnych kursów i pięć portali i 1.295 dolarów za miesiąc opcja, która daje dostęp do 400 aktywnych kursów miesięcznie i 10 portali. Ale żaden z tych planów nie ogranicza liczby uczniów można aktywować.
Online platformy edukacyjne, takie jak LearnUpon oferują ceny, które są głównie uzależnione od liczby osób, które będą konsekwentnie korzystać z systemu do szkolenia. Na przykład, LearnUpon zaczyna się od $599 miesięcznie dla 50 aktywnych użytkowników i jednego portalu klienta. Modele cenowe rosną do $1,499 miesięcznie dla 500 aktywnych użytkowników i pięciu portali klienckich. Jeśli potrzebujesz miejsca na więcej, to LearnUpon oferuje niestandardowy pakiet, ale będziesz musiał negocjować konkretne ceny z firmą bezpośrednio.
Jak korzystać z platform edukacyjnych
Niezależnie od rodzaju platformy nauczania online, której używasz, będziesz w stanie przesyłać treści multimedialne i rozwijać quizy oparte na informacjach w plikach. Możesz również użyć platformy SCORM (Sharable Content Object Reference Model), aby stworzyć bardziej interaktywne, dynamiczne kursy, które łączą lekcje i quizy.
Platformy są łatwo sortowane przez administratorów, kursy, portale, quizy i użytkowników. Większość początkujących użytkowników technologii będzie w stanie uzyskać dostęp, korzystać i opanować te platformy bez żadnych trudności. Istnieją jednak pewne punkty sporne, które trzeba będzie rozważyć przy podejmowaniu decyzji o zakupie. Na przykład, niektórzy dostawcy pozwalają na przechowywanie nieograniczonej ilości danych na swoich serwerach, podczas gdy inni dostawcy mają limity. Ta funkcja jest kluczowa dla firm, które używają wideo do szkolenia pracowników. Wszyscy dostawcy, z którymi rozmawiałem, obniżają jakość pliku wideo, aby zminimalizować rozmiar pliku trafiającego na ich serwery. Jeśli planujesz używać wideo dla swoich sesji szkoleniowych, a następnie użyć platformy SCORM, lub dodać pliki wideo do YouTube, a następnie wprowadzić linki do przesyłania strumieniowego w ramach platformy nauczania online.
E-Commerce i wideokonferencje
Zauważysz w swoim wyszukiwaniu, że niektóre platformy nauczania online oferują zintegrowane narzędzie e-commerce. Integracja ta jest korzystna dla firm szkoleniowych, które próbują sprzedawać kursy do użytkowników w sieci. Platformy nauczania online często integrują się z narzędziami do zarządzania relacjami z klientami (CRM), aby pomóc firmom organizować szkolenia według określonych ról i śledzić wydajność pracowników. Zajęcia na żywo stają się standardem na rynku szkoleń dla przedsiębiorstw. Nie wszystkie platformy nauczania online oferują integrację z narzędziem do konferencji internetowych dla kursów na żywo, choć.
Doskonałym przykładem funkcjonalności kursu na żywo jest LearnUpon integracji z Cisco Webex Meetings , który pozwala trenerom zaznaczyć obecność dla każdego, kto dołącza do wymaganej lekcji. Następnie mogą komunikować się bezpośrednio z użytkownikami przez cały kurs.
Te integracje nie powinny być kluczowe w podejmowaniu decyzji o zakupie, ale warto je zbadać. Niektóre narzędzia (takie jak Docebo) integrują się z dziesiątkami platform stron trzecich, podczas gdy inne platformy (takie jak Firmwater) oferują bardzo niewiele integracji.
Gamifikacja i zabawa
Jednym z podstawowych wyróżników Docebo są elementy grywalizacji. Uczniowie zdobywają odznaki i pojawiają się na tablicach liderów firmy. Pozwala to firmie stworzyć zdrową rywalizację wśród pracowników i, miejmy nadzieję, zachęcić ich do dobrowolnego uczestnictwa w kursach. Docebo zbudowało również środowisko podobne do platform mediów społecznościowych, takich jak Facebook i Twitter, które zachęcają użytkowników do logowania się i brania udziału w zajęciach.
Wydajesz sporo pieniędzy, aby nakłonić ludzi do brania udziału w kursach, aby stali się lepszymi pracownikami i obywatelami firmy. Wybór odpowiedniej platformy do nauki online może pomóc smarować koła, aby ten proces bardziej przyjemne dla wszystkich zaangażowanych. Niech cena, użyteczność, rozszerzalność i przyjemność być zasady przewodnie przy wyborze najlepszej platformy kształcenia online dla Twojej firmy.
.