Co to jest Georgia background check and ban-the-box laws?
Często aktualizujemy ten przegląd praw dotyczących Georgia background check oraz zasad ban-the-box. Jednak prawa zmieniają się szybko i nie możemy zagwarantować, że wszystkie informacje są aktualne. Zawsze skonsultuj się z prawnikiem w celu uzyskania porady prawnej.
- FCRA
- Prawa okręgowe
- Ban-The-Box
Need To Run Background Checks In Georgia?
- Uruchomienie & w ciągu kilku minut
- Wiodące w branży czasy realizacji
- Obsługa w USA, dostępna bez dodatkowych opłat
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
W celu ustanowienia standardu dla polityki zatrudniania, rząd federalny stworzył Fair Credit Reporting Act, lub FCRA, który monitoruje i chroni zarówno pracodawców, jak i kandydatów do pracy.
Prawo stanowe
GA Code 35-3-34 (3) (b) – Georgia Crime Information Center Records
Nasze zdanie: Jeżeli pracodawca zdecyduje się nie zatrudniać kandydata po przejrzeniu informacji o karalności uzyskanych przez GCIC, pracodawca musi poinformować kandydata o: (1) pochodzeniu rekordu – tj. że pochodzi on z GCIC; (2) faktach i treści rekordu; oraz (3) wpływie, jaki rekord miał na ostateczną decyzję pracodawcy o zatrudnieniu.
Ban-The-Box and Fair Hiring Laws
STATE LAWS – PUBLIC SECTOR
Kto musi przestrzegać: Niniejsze zarządzenie dotyczące zakazu zatrudniania ma zastosowanie wyłącznie w przypadku, gdy są Państwo podmiotem rządowym stanu Georgia.
Termin przeprowadzenia dochodzenia: Podmioty rządowe Stanu Georgia mogą zasięgać informacji o historii karnej wyłącznie po złożeniu wstępnego wniosku o zatrudnienie.
Wpływ na działania niepożądane: Brak
PRAWA LOKALNA – FIRMY PUBLICZNE I PRYWATNE
Zobacz, które hrabstwa i miasta stanu Georgia mają lokalne prawa zakazu zatrudniania w skrzynkach pocztowych i uczciwego zatrudniania.
.