GLOBAL DIVERSITY AWARENESS MONTH
October brengt Global Diversity Awareness Month om ons te herinneren aan de positieve impact die een divers personeelsbestand van mannen en vrouwen op de samenleving kan hebben.
De wereld wordt meer en meer een plaats waar culturen en gewoonten samenkomen, en we zijn onzeker over wat gepast is. Of een vraag of het gedrag nu taboe is, er is een kans om te leren. Wanneer we vragen stellen en openstaan om te leren, is de weg naar verlichting van twee culturen waarschijnlijk.
Incorporate Diversity in the Workplace
Vertel verhalen – Bied nieuwe werknemers de gelegenheid om verhalen uit hun cultuur te delen. Hoewel legendes en folklore in verschillende culturen vaak op elkaar lijken, kunnen de verschillen en de manier waarop ze worden verteld kleurrijk en zelfs verhelderend zijn om te leren.
Eet een potluck – Eten brengt mensen altijd samen. Wanneer het voedsel van verschillende naties samenkomt, wat kan er dan beter zijn? Moedig werknemers aan om hun meest authentieke recepten mee te brengen en de geschiedenis erachter te delen. Ga nog een stapje verder en organiseer een wedstrijd. Blinddoek de deelnemers en kijk of ze van elk gerecht het land van herkomst kunnen noemen. De winnaar heeft het recht om op te scheppen!
Maak het visueel – Hang een kaart op in je hoofdkwartier. Plaats een speld voor elk lid van uw team om de nationaliteit te vertegenwoordigen. Sommige bedrijven kunnen landen over de hele kaart aandoen, terwijl andere maar een paar landen bereiken. Het punt is om te zien hoe elk lid van uw team effectiever kan bijdragen aan uw bedrijf vanwege zijn of haar ervaring. Door visueel inzicht te krijgen in de impact die de diversiteit van uw teams heeft, zal uw bedrijf des te beter gedijen.
HOW TO OBSERVE #DiversityAwarenessMonth
Hoe gaat u het vieren? Leer meer over diversiteit en de voordelen ervan op de werkplek. Geef het startsein voor een discussie. Gebruik #GlobalDiversityAwarenessMonth om op sociale media te posten.