Come ottenere un lavoro attraverso un’agenzia di staffing

Alcune persone in cerca di lavoro non vogliono usare un’agenzia di staffing perché pensano che queste agenzie forniscano solo lavori temporanei di base. Altri pensano che le agenzie non forniscono mai benefici ai lavoratori. Niente di tutto questo è vero.

Una persona in cerca di lavoro può usare un’agenzia di collocamento (conosciuta anche come agenzia di collocamento o società di collocamento) per trovare una grande varietà di lavori, compresi lavori permanenti, in un certo numero di settori. Le agenzie di staffing assumono tutti, dai lavoratori entry-level agli amministratori delegati. Scopri cos’è un’agenzia di collocamento e come usarla per trovare il lavoro giusto per te.

Come funziona un’agenzia di personale

In un’agenzia di personale, le aziende pagano l’agenzia per trovare dei dipendenti per loro. Chi cerca lavoro può fare domanda per lavori specifici attraverso l’agenzia di staffing, o può semplicemente contattare l’agenzia di staffing alla ricerca di un lavoro. L’agenzia intervista le persone in cerca di lavoro e le colloca nelle posizioni appropriate. In genere, l’agenzia paga il candidato selezionato per lavorare per la società cliente.

Se la società decide di assumere il candidato in modo permanente, l’agenzia di staffing non pagherà più il candidato. Il dipendente sarà invece pagato dalla società.

Benefici

Ci sono molti benefici nell’usare un’agenzia di collocamento per trovare un lavoro. Alcuni benefici includono:

E’ gratis

Perché l’azienda (piuttosto che la persona in cerca di lavoro) è il cliente, non devi pagare per essere considerato per un lavoro in un’agenzia.

Fanno la ricerca del lavoro per te

Quando ti iscrivi per lavorare con un’agenzia di personale, ti chiedono le tue abilità ed esperienze e ti fanno sapere se hanno un lavoro che potrebbe essere adatto a te. Puoi anche cercare lavori sul loro sito di lavoro interno. Spesso sanno di offerte di lavoro che non sono disponibili su altri siti di lavoro. E’ un ottimo modo per ottenere aiuto nella ricerca di offerte di lavoro.

C’è varietà

Puoi trovare agenzie di personale che si specializzano in quasi tutti i settori. Puoi anche trovare diversi tipi di lavoro all’interno di quasi tutte le agenzie di staffing. I lavori vanno da posizioni a brevissimo termine (appena un paio di settimane) a posizioni permanenti.

Spesso ci sono dei benefici

Alcune agenzie di staffing forniscono benefici dopo che i dipendenti hanno lavorato un certo numero di giorni o ore. Questi benefici possono includere l’assicurazione sanitaria, un piano di pensionamento, o anche il rimborso delle tasse scolastiche (o tutti e tre).

Ti danno un feedback

La maggior parte delle agenzie di staffing ti forniscono un feedback durante tutto il processo di candidatura. Potrebbero darti dei suggerimenti su come rivedere il tuo curriculum o fornirti consigli su come fare un colloquio di successo. Questo tipo di feedback gratuito è inestimabile.

Tipi di lavori disponibili

Alcune persone pensano che le agenzie di staffing riempiano solo lavori temporanei di segreteria e amministrativi, ma non è così. Puoi trovare un lavoro in quasi tutti i settori attraverso un’agenzia di staffing.

Alcune agenzie di staffing (tra cui Kelly Services e Adecco) lavorano con tutti i tipi di aziende, mentre altre sono specializzate in particolari settori. Medical Solutions, per esempio, si concentra sui lavori nel settore sanitario. TEKsystems fornisce alle aziende personale con assunzioni IT.

Le agenzie offrono anche lavori che durano per diversi periodi di tempo. Questi includono:

Lavori temporanei

Le aziende spesso cercano assunzioni temporanee per aiutare durante l’assenza o il periodo di congedo di un dipendente, o durante un periodo di lavoro intenso. A volte assumono lavoratori temporanei per completare un progetto particolare. Questi lavori temporanei hanno una durata che va da un paio di settimane a molti mesi.

Lavoro Temp-to-Hire

Conosciuto anche come lavoro temporaneo, queste posizioni iniziano come lavori temporanei in modo che l’azienda possa conoscere il dipendente su una base di prova. Poi, se l’azienda è soddisfatta del lavoro del dipendente, probabilmente lo assumerà direttamente. Mentre l’agenzia di staffing in genere pagherà per il lavoratore durante la fase temporanea, l’azienda si occuperà poi di pagare il dipendente quando lui o lei diventerà un assunto a tempo pieno.

Lavori permanenti

Alcune agenzie di staffing assumono candidati per posizioni permanenti presso le aziende. In queste situazioni, l’agenzia lavora più come un reclutatore tradizionale, trovando, intervistando e selezionando i candidati per l’azienda. In questo caso, l’azienda paga all’agenzia una tassa. Se l’azienda assume un dipendente, paga il dipendente.

Molte agenzie offrono una varietà di tutti e tre questi tipi di lavoro, anche se alcune si specializzano. Per esempio, Frontline Source Group si concentra sull’assunzione di lavoratori temporanei.

Come trovare l’agenzia di staffing giusta per te

Quando cerchi un’agenzia di staffing con cui lavorare, assicurati di conoscere i tipi di industrie con cui l’agenzia si occupa, e se offre lavori temporanei, temporanei o permanenti – o tutti e tre.

Controlla la directory online dell’American Staffing Association per trovare aziende di staffing affidabili. Puoi cercare aziende nella tua zona. Puoi anche cercare per opzioni di impiego (temporaneo, a lungo termine, ecc.) e per settore.

Quando fai un colloquio con un’agenzia di personale, sentiti libero di fare domande. Chiedete quali benefici (se ce ne sono) offrono, quali tipi di lavoro in genere riempiono, le industrie con cui lavorano e il tempo medio che impiega una persona in cerca di lavoro per ottenere un lavoro. Il reclutatore con cui lavori è lì per aiutarti, quindi non aver paura di raccogliere tutte le informazioni di cui hai bisogno.

Verifica se l’agenzia ha o meno dei servizi, come laboratori per aiutarti a sviluppare delle abilità o consulenti che ti aiuteranno con il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Se questi sono disponibili, approfittane.

Inoltre, tieni presente che non dovresti mai pagare un’agenzia di collocamento per aiutarti a trovare un lavoro. Le agenzie di collocamento rispettabili sono pagate dalle compagnie, non da chi cerca lavoro.

Consigli per trovare lavoro

Trattalo come un vero colloquio

L’agenzia di collocamento probabilmente fisserà un colloquio con te per avere un’idea più precisa delle tue capacità ed esperienze. Tratta questo colloquio esattamente come faresti con un’azienda. Vestiti in modo appropriato e presentati in orario, se possibile. Ascolta attentamente e usa un linguaggio del corpo positivo per trasmettere la tua attenzione e il tuo interesse. Presentatevi con una solida stretta di mano. Portate il vostro curriculum e siate pronti a rispondere alle domande più comuni del colloquio. Potrebbe anche esservi chiesto di completare una valutazione delle competenze per testare le vostre abilità, quindi siate preparati anche a questo.

Siate onesti

Siate onesti sui vostri obiettivi, che si tratti di ottenere una posizione permanente, mantenere la flessibilità o sviluppare alcune competenze che vi renderanno un candidato interessante per il vostro prossimo lavoro a tempo pieno. Inoltre, sii onesto sulla tua disponibilità. Se sei disponibile solo nei giorni feriali, per esempio, dillo al reclutatore dell’agenzia di collocamento. Infine, sii onesto sulla tua storia lavorativa. Se, per esempio, hai una lacuna lavorativa, dillo al reclutatore. Lui o lei può aiutarti a capire come spiegarlo a un datore di lavoro.

Tieni la mente aperta

Anche se vuoi una posizione a tempo pieno, considera di essere aperto a lavori temporanei o a contratti. Questi possono aiutarti a sviluppare delle abilità che potrebbero essere utili quando ti candidi per il tuo prossimo lavoro a tempo pieno. Se fai colpo su un datore di lavoro, lui o lei potrebbe cercare di trovarti una posizione a tempo pieno nella società.

Segui

Invia una nota scritta a mano o via e-mail per ringraziare gli intervistatori dell’agenzia di collocamento per il loro tempo e per rafforzare il tuo interesse a trovare una posizione.

Sii persistente e paziente

Se hai fatto domanda per un lavoro attraverso un’agenzia di collocamento e non hai avuto risposta, segui la cosa entro una settimana. Forse non eri adatto per quel lavoro specifico, ma un reclutatore potrebbe essere in grado di trovare qualcos’altro che si adatta alle tue capacità. Contatta ogni agenzia di collocamento che hai contattato una volta alla settimana per ricordare loro il tuo interesse e dimostrare il tuo entusiasmo.

Usa altre risorse

Non devi mettere tutte le tue uova in un solo cesto. Mentre aspetti di ricevere una risposta dall’agenzia, continua a cercare lavoro per conto tuo. Controlla le bacheche e i motori di ricerca del lavoro e crea una rete di contatti con le persone del tuo settore. Tuttavia, siate aperti con il vostro reclutatore, ditegli se vi candidate a qualsiasi lavoro per conto vostro e se state lavorando con una seconda agenzia di collocamento. In questo modo il tuo reclutatore non ti presenterà per un lavoro per il quale hai già fatto domanda (in alcuni casi, un datore di lavoro rimuoverà la tua domanda se la vede due volte).

Quando ottieni un lavoro, preparati

Quando ricevi un incarico, l’agenzia ti fornirà informazioni su chi presentarsi, codice di abbigliamento, orari, salario e una descrizione dei compiti e della durata del lavoro. Potrebbe anche essere necessario fare un secondo colloquio con la società. Se non ricevi tutte queste informazioni, chiedi all’agenzia tutte queste informazioni.

Puoi dire di no

Se pensi veramente che una posizione non sia adatta a te – forse gli orari non vanno bene per te, o la paga è molto al di sotto di quello che ti serve – sii onesto con il reclutatore. Spiegagli perché non vuoi quella posizione. Questo aiuterà il reclutatore a trovarti un lavoro più adatto a te in futuro.