A munkanélküliség formái
Az emberek sokféle okból válnak munkanélkülivé. Az okokat gyakran a munkanélküliség különböző formái szerint csoportosítják. Láthatunk némi variációt ezekben a konkrét kategóriákban, de általában a munkanélküliséget be lehet illeszteni e kategóriák valamelyikébe, vagy néhány kategóriát egy nagyobb kategóriába összevonva láthatunk. Először nézzük a súrlódásos munkanélküliséget.
A súrlódásos munkanélküliség az, amikor a munkavállalók munkahelyet váltanak, és munkanélküliek, amíg új munkahelyre várnak. Előfordulhat, hogy a munkavállalónak már van állása, de néhány hónapig nem tud munkába állni. Ha arra a pár hónapra munkanélküli, akkor ez csak egy kis súrlódás az egyik állás megszűnése és a másik kezdete között. Ez nem tartós munkanélküliség. Lehet, hogy egy munkavállaló otthagy egy állást, de tudja, hogy nagyon könnyen találhat egy másikat. Mondjuk egy középiskolás srác, aki otthagyja a McDonald’s-ban betöltött állását, de tudja, hogy könnyen kaphat munkát a bevásárlóközpontban. Csak ki kell mennie és meg kell szereznie. Van ez a kis rés a munkanélküliségben a foglalkoztatottak és a munkanélküliek között. Csak egy kis súrlódás van, mivel talán a pénzügyeidnek alkalmazkodniuk kell.
A következő a strukturális. A strukturális munkanélküliség az, amikor a gazdasági eltolódások csökkentik a munkavállalók iránti igényt. Ha a gazdaság nem megy túl jól, az azt jelenti, hogy nem lesz szükség annyi munkavállalóra. Ha kezd jobban menni, akkor többre lesz szükség, és a munkanélküliek újra foglalkoztatottá válnak. Ha negatív irányú gazdasági elmozdulás következik be, akkor csökken a munkaerő iránti igény. Mondjuk, az emberek nem vásárolnak annyi terméket. Bárki is állítja elő a terméket, nem lesz képes annyi embert foglalkoztatni, mert nem lesz szükség annyi emberre a termék előállításához, forgalmazásához vagy eladásához. Ha az értékesítés fellendül, akkor az emberek általában ismét több embert tudnak felvenni. A strukturális munkanélküliség csak a gazdaságban bekövetkező változásokon alapul.
A következő a ciklikus munkanélküliség. A ciklikus pedig az, amikor a természetes üzleti ciklusok munkahelyek megszűnésével járnak. Ezt nem mindig könnyű megjósolni, de a gazdaságok hajlamosak az ingadozásokra. Amikor a gazdaság visszaesik, és nincs sok munka, és nem vásárolnak annyi terméket, az emberek nem vásárolnak annyit, akkor a gazdaság recesszióba kerül. Ha a gazdaság fellendül, és az emberek több dolgot vásárolnak, és mindenki képes több dolgot előállítani és több embert felvenni, akkor ezt nevezzük expanziónak. Vannak bővülési és recessziós ciklusok. Ezekben a természetes üzleti ciklusokban a recesszió munkahelyek megszűnésével jár. Ez kapcsolódik a strukturálishoz, ahol azt mondtam, hogy ezek némelyikét egy kategóriaként látja felsorolva, de hogy megmagyarázzuk a különbséget ott, a munkanélküliség két különböző formáját bontottuk le.
A következő a szezonális. A szezonális munkanélküliség az, amikor a szezonális ciklusok csökkentik az igényt bizonyos munkahelyekre. Azt mondhatják, hogy “Ó, ez úgy hangzik, mint a ciklikus”. Ez azonban nem ugyanaz. A szezonálisnak az évszakokon alapuló ciklusokhoz van köze. A ciklikusnak a természetes üzleti ciklusokon és a gazdaság ciklusán alapuló ciklusokhoz van köze. A szezonális munkanélküliséget azok az emberek jelenthetik, akik esetleg egy mezőgazdasági vagy tanyasi közösségben dolgoznak. Vannak az évnek bizonyos időszakai, amikor betakarítanak, vannak az évnek bizonyos időszakai, amikor ültetnek, és vannak az évnek bizonyos időszakai, amikor várják, hogy a dolgok megtörténjenek. Vannak munkák, amelyek csak az év bizonyos időszakaiban merülnek fel. Például karácsony táján lesznek olyan emberek, akik karácsonyfákat vágnak ki, szállítanak és adnak el. Lesznek olyan emberek, akik a bevásárlóközpontban lesznek Mikulások. Húsvétkor lesznek emberek, akik a húsvéti nyuszi szerepét töltik be a plázában. Vannak bizonyos munkák, amelyek az év bizonyos időszakaiban, vagy csak bizonyos évszakokban jelentkeznek. Ezek a szezonális ciklusok az év bizonyos időszakaiban csökkenteni fogják az igényt bizonyos munkakörökre.
Végül ott van még a technológia. Bár a technológiai munkanélküliség már régóta létezik, az utóbbi időben nagyobb ugrás történt, mivel a technológia nagyon gyorsan fejlődött. “Amikor a technológiai fejlődés bizonyos munkahelyek megszűnését eredményezi.” Gondoljunk csak vissza arra, ahogy az idényjellegű munkahelyekről beszéltünk. Ha ön gazdálkodó lenne, és egy gyapottisztító gépet tudna használni, hogy az összes gyapotját lecsapolja, akkor nem lenne szüksége annyi munkásra, aki olyan sokáig dolgozna. Ha valaki jönne egy búzacséplőgéppel, akkor nem kellene napokat vagy heteket töltened a búza cséplésével és összeszedésével. Egy nap alatt dolgozhatna, és mindent el tudna végezni. Nem kellene plusz munkásokat felvenned, akik segítenének neked ebben.”
A technológia csökkentette bizonyos munkák szükségességét, vagy megszüntette őket, mert az új technológiával még szezonálisan sem lenne rájuk többé szükség. Most a technológia még tovább fejlődött. A telefonoknál járva, voltak telefonosok. Ők ültek és kapcsoltak át az egyik vonalról a másikra. Most a telefonok ezt automatikusan megteszik a rádióhullámok segítségével. Nincs szükséged emberre, aki ezt megteszi helyetted. Ahogy egyre több mindent számítógépesítettek, a technológia megszüntette bizonyos munkaköröket. Manapság még az élelmiszerboltba is elmehetsz az önkiszolgáló pénztárhoz, és hagyhatod, hogy a számítógép kijelentkezzen, anélkül, hogy szükséged lenne egy eladóra, aki segít neked kijelentkezni, összeírja az árut, és elveszi tőled a pénzt. Mindezt egy gép végzi.
Technológiai munkanélküliség az, amikor a technológia fejlődése miatt bizonyos munkahelyek megszűnnek. Ez az egyetlen, ami nem igazán hoz sok új munkahelyet, mert az emberek új munkahelyeket találnak ki, amikor létrehozzák ezeket az elemeket. Tulajdonképpen a létrehozásuk is munka, és az új technológiák egy részének előállítása is munka, de gyakran több munkahelyet szüntet meg, mint amennyit létrehoz.
Szezonális:
Ciklikus: Vannak olyan ciklusok, amikor több a munkanélküliség, és olyanok, amikor nincs.
Szerkezeti: A gazdaságban bekövetkező változások. Néha több munkaerőre lesz szükség, néha kevesebbre.
Frikciós: Munkahelyváltás, ahol az egyiket elhagyod, de tudod, hogy kaphatsz egy másikat. Elhagysz egy állást, de tudod, hogy három vagy hat hónap múlva lesz egy másik, és csak ki kell várnod a munkanélküliség súrlódásos időszakát, mielőtt elkezdenéd az új állást.
A munkanélküliségnek több különböző formája létezik, amelyek mindegyike a gazdaság különböző területeihez vagy ágazataihoz kapcsolódik.