Forme de șomaj
Oamenii devin șomeri din mai multe motive. Motivele sunt adesea grupate în diferite forme de șomaj. Este posibil să vedeți unele variații ale acestor categorii particulare, dar, de obicei, ați putea încadra șomajul într-una dintre aceste categorii, sau ați putea vedea unele dintre categorii reunite într-o singură categorie mai mare. Mai întâi, să ne uităm la șomajul fricțional.
Șomajul fricțional este atunci când lucrătorii își schimbă locul de muncă și sunt șomeri în așteptarea unui nou loc de muncă. Este posibil ca un lucrător să aibă deja un loc de muncă pregătit, dar să nu poată începe decât peste câteva luni. Dacă sunt șomeri pentru acele câteva luni, este doar o mică fricțiune între un loc de muncă care se termină și unul care începe. Nu este vorba de șomaj pe termen lung. Poate că un lucrător părăsește un loc de muncă, dar știe că poate obține un altul foarte ușor. Să zicem, un puști de liceu care părăsește un loc de muncă la McDonald’s, dar știe că ar putea obține cu ușurință un loc de muncă la mall. Trebuie doar să se ducă și să se angajeze. Există acel mic decalaj de șomaj între a fi angajat și a fi șomer. Există doar un pic de fricțiune, deoarece poate că finanțele tale trebuie să se ajusteze.
În continuare, aveți structural. Șomajul structural este atunci când schimbările economice reduc nevoia de lucrători. Dacă economia nu merge foarte bine, înseamnă că nu vei avea nevoie de atât de mulți lucrători. Dacă începe să meargă mai bine, veți avea nevoie de mai mulți și șomerii devin din nou angajați. În cazul în care se produce o schimbare economică într-o direcție negativă, atunci veți avea o nevoie redusă de lucrători. Să zicem că oamenii nu mai cumpără atât de mult un produs. Oricine produce acel produs nu va putea să angajeze la fel de mulți oameni, pentru că nu va avea nevoie de atâția oameni pentru a produce produsul, pentru a-l distribui sau pentru a-l vinde. Dacă se înregistrează o creștere a vânzărilor, atunci, de obicei, oamenii pot angaja din nou mai mulți oameni. Șomajul structural se bazează doar pe schimbările din economie.
În continuare, aveți șomajul ciclic. Și ciclic este atunci când ciclurile naturale de afaceri aduc o pierdere de locuri de muncă. Nu este întotdeauna ușor de prezis, dar economiile au tendința de a trece prin fluctuații. Atunci când economia se prăbușește și nu există prea multe locuri de muncă și nu se cumpără la fel de multe produse, oamenii nu mai cumpără la fel de mult, atunci economia este pregătită să intre în recesiune. Dacă economia începe să explodeze, iar oamenii cumpără mai multe lucruri, iar toată lumea este capabilă să producă mai multe lucruri și să angajeze mai mulți oameni, atunci se numește expansiune. Există cicluri de expansiune și de recesiune. În timpul acestor cicluri naturale de afaceri, o recesiune va duce la o pierdere de locuri de muncă. Acest lucru este legat de structural, unde am spus că este posibil să vedeți unele dintre acestea enumerate ca o singură categorie, dar pentru a explica diferența acolo, am împărțit în două forme diferite de șomaj.
În continuare, avem șomajul sezonier. Șomajul sezonier este atunci când ciclurile sezoniere reduc nevoia pentru anumite locuri de muncă. Ați putea spune: „Oh, asta sună ca fiind ciclic”. Cu toate acestea, nu este același lucru. Sezonier are de-a face cu ciclurile bazate pe anotimpuri. Ciclic are de-a face cu ciclurile bazate pe ciclurile naturale de afaceri și pe ciclul economiei. Șomajul sezonier ar putea fi reprezentat de persoanele care lucrează într-o comunitate agricolă sau de crescători de animale. Există anumite perioade din an în care se recoltează, anumite perioade din an în care se plantează și anumite perioade din an în care se așteaptă ca lucrurile să se întâmple. Sunt locuri de muncă care apar doar în anumite perioade ale anului. De exemplu, în preajma Crăciunului, veți avea oameni care vor tăia, transporta și vinde pomi de Crăciun. Vei avea oameni care vor fi Moș Crăciun în mall. De Paște, veți avea oameni care vor fi Iepurașul de Paște în mall. Există anumite locuri de muncă care apar în anumite perioade ale anului, sau doar în anumite anotimpuri. Aceste cicluri sezoniere vor reduce nevoia de anumite locuri de muncă în anumite perioade ale anului.
În cele din urmă, avem tehnologia. În timp ce șomajul tehnologic există de mult timp, a existat un salt mai mare în ultima vreme, deoarece tehnologia a avansat foarte rapid. „Atunci când progresele în tehnologie au ca rezultat o eliminare a anumitor locuri de muncă”. Gândiți-vă mult timp în urmă la modul în care am vorbit despre locurile de muncă sezoniere. Dacă ai fi un fermier și ai putea folosi un egrenor de bumbac care să vină și să-ți scoată tot bumbacul, nu ar mai fi nevoie de atâția muncitori care să lucreze atât de mult timp. Dacă ați avea pe cineva care să vină cu o mașină de treierat grâul, nu ar trebui să petreceți zile sau săptămâni întregi treierând grâul și adunându-l pe tot. Ai putea să lucrezi într-o singură zi și să termini totul. Nu ar fi fost nevoie să angajezi muncitori suplimentari care să vină să te ajute să faci asta.
Tehnologia a redus nevoia pentru anumite locuri de muncă, sau le-a eliminat, deoarece chiar și sezonier nu ar mai fi fost necesare cu noua tehnologie. Acum, tehnologia a avansat și mai mult. Mergând cu telefoanele, aveai operatori de telefonie. Aceștia stăteau efectiv și te conectau de la o linie la alta. Acum, telefoanele fac acest lucru în mod automat prin intermediul undelor radio. De fapt, nu mai ai nevoie de o persoană care să facă asta pentru tine. Pe măsură ce tot mai multe lucruri au devenit computerizate, tehnologia a eliminat anumite locuri de muncă. Chiar și atunci când mergeți la magazinul alimentar în ziua de azi, puteți merge la self-checkout și puteți lăsa un computer să vă plătească, fără a mai fi nevoie de un vânzător care să vă ajute să plătiți, să vă înregistreze produsele și să vă ia banii. Totul se face cu o mașină.
Șomajul tehnologic este atunci când un progres în tehnologie elimină anumite locuri de muncă. Acesta este singurul care nu va aduce cu adevărat o mulțime de noi locuri de muncă, deoarece oamenii vin cu noi locuri de muncă atunci când creează aceste articole. De fapt, crearea lor este un loc de muncă, iar producerea unora dintre noile tehnologii este un loc de muncă, dar deseori elimină mai multe locuri de muncă decât produce.
Șomaj sezonier: În fiecare sezon, anumite locuri de muncă vor fi în continuare necesare.
Ciclic: Veți avea cicluri în care există mai mult șomaj și cicluri în care nu există.
Structural: Schimbări în economie. Uneori veți avea nevoie de mai mulți lucrători, alteori veți avea nevoie de mai puțini lucrători.
Fricțională: O schimbare a locurilor de muncă, în cazul în care părăsești unul, dar știi că poți obține altul. Îl părăsești pe unul, dar știi că ai unul pregătit în trei luni sau șase luni, și trebuie doar să aștepți acea perioadă fricțională de șomaj înainte de a începe noua poziție.
Există mai multe forme diferite de șomaj, fiecare legată de diferite domenii sau diferite sectoare ale economiei.
.