Formen der Arbeitslosigkeit
Menschen werden aus vielen verschiedenen Gründen arbeitslos. Die Gründe werden oft in verschiedene Formen der Arbeitslosigkeit eingeteilt. Es kann sein, dass diese einzelnen Kategorien variieren, aber in der Regel kann man Arbeitslosigkeit in eine dieser Kategorien einordnen, oder man kann einige der Kategorien zu einer größeren Kategorie zusammenfassen. Betrachten wir zunächst die friktionelle Arbeitslosigkeit.
Friktionelle Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn Arbeitnehmer die Stelle wechseln und arbeitslos sind, während sie auf eine neue Stelle warten. Es kann sein, dass ein Arbeitnehmer bereits einen Job in Aussicht hat, ihn aber erst in einigen Monaten antreten kann. Wenn sie in diesen Monaten arbeitslos sind, handelt es sich nur um eine kleine Reibung zwischen dem Ende eines Jobs und dem Beginn eines neuen. Es handelt sich nicht um Langzeitarbeitslosigkeit. Vielleicht verlässt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz, aber er weiß, dass er sehr leicht einen neuen finden kann. Sagen wir, ein High-School-Schüler, der seinen Job bei McDonald’s aufgibt, aber weiß, dass er leicht einen Job im Einkaufszentrum bekommen kann. Er muss nur rausgehen und sich einen suchen. Es gibt diese kleine Lücke zwischen Beschäftigung und Arbeitslosigkeit. Es gibt nur eine kleine Reibung, weil sich die Finanzen vielleicht anpassen müssen.
Als nächstes kommt die strukturelle Arbeitslosigkeit. Strukturelle Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn wirtschaftliche Veränderungen den Bedarf an Arbeitskräften verringern. Wenn die Wirtschaft nicht sehr gut läuft, bedeutet das, dass man nicht so viele Arbeitskräfte braucht. Wenn es besser läuft, werden mehr benötigt und die Arbeitslosen werden wieder beschäftigt. Wenn sich die Wirtschaft in eine negative Richtung entwickelt, wird der Bedarf an Arbeitskräften sinken. Nehmen wir an, die Leute kaufen nicht mehr so viel von einem Produkt. Derjenige, der das Produkt herstellt, wird nicht mehr so viele Leute einstellen können, weil er nicht mehr so viele Leute braucht, um das Produkt herzustellen, zu vertreiben oder zu verkaufen. Wenn die Verkäufe wieder anziehen, kann man normalerweise wieder mehr Leute einstellen. Strukturelle Arbeitslosigkeit beruht einfach auf Veränderungen in der Wirtschaft.
Danach kommt die konjunkturelle Arbeitslosigkeit. Und zyklisch ist, wenn natürliche Konjunkturzyklen zu einem Verlust von Arbeitsplätzen führen. Das ist nicht immer leicht vorherzusagen, aber die Wirtschaft neigt dazu, Schwankungen zu durchlaufen. Wenn die Wirtschaft einbricht und es nicht mehr so viel Arbeit gibt, weniger Produkte gekauft werden und die Menschen nicht mehr so viel kaufen, dann wird die Wirtschaft in eine Rezession geraten. Wenn die Wirtschaft zu boomen beginnt und die Menschen mehr Dinge kaufen, und jeder in der Lage ist, mehr Dinge herzustellen und mehr Leute einzustellen, dann spricht man von einer Expansion. Es gibt Expansions- und Rezessionszyklen. Während dieser natürlichen Konjunkturzyklen führt eine Rezession zu einem Verlust von Arbeitsplätzen. Das hängt mit der strukturellen Arbeitslosigkeit zusammen, von der ich gesagt habe, dass sie in einer einzigen Kategorie aufgeführt wird, aber um den Unterschied zu erklären, haben wir sie in zwei verschiedene Formen der Arbeitslosigkeit unterteilt.
Als nächstes haben wir die saisonale Arbeitslosigkeit. Saisonale Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn saisonale Zyklen den Bedarf an bestimmten Arbeitsplätzen verringern. Sie werden vielleicht sagen: „Oh, das klingt nach Konjunktur.“ Aber das ist nicht dasselbe. Saisonal hat mit Zyklen zu tun, die auf Jahreszeiten basieren. Zyklisch hat mit Zyklen zu tun, die auf natürlichen Geschäftszyklen und dem Konjunkturzyklus basieren. Saisonale Arbeitslosigkeit könnte z. B. Menschen betreffen, die in der Landwirtschaft oder in Viehzuchtbetrieben arbeiten. Es gibt bestimmte Zeiten im Jahr, in denen man erntet, bestimmte Zeiten im Jahr, in denen man pflanzt, und bestimmte Zeiten im Jahr, in denen man wartet, bis etwas passiert. Es gibt Aufgaben, die nur zu bestimmten Zeiten des Jahres anfallen. Um Weihnachten herum gibt es zum Beispiel Leute, die Weihnachtsbäume fällen, transportieren und verkaufen. Es gibt Leute, die als Weihnachtsmann im Einkaufszentrum arbeiten. Zu Ostern gibt es Leute, die den Osterhasen im Einkaufszentrum spielen. Es gibt bestimmte Berufe, die zu bestimmten Zeiten des Jahres oder nur zu bestimmten Jahreszeiten anfallen. Diese saisonalen Zyklen verringern den Bedarf an bestimmten Arbeitsplätzen zu bestimmten Zeiten des Jahres.
Zuletzt haben wir noch die technologische Arbeitslosigkeit. Technologische Arbeitslosigkeit gibt es zwar schon lange, aber in letzter Zeit ist sie sprunghaft angestiegen, da sich die Technologie sehr schnell weiterentwickelt hat. „Wenn der technologische Fortschritt zum Wegfall bestimmter Arbeitsplätze führt.“ Denken Sie daran, wie wir über saisonale Arbeitsplätze gesprochen haben. Wenn Sie ein Landwirt wären und eine Entkörnungsmaschine einsetzen könnten, die Ihre gesamte Baumwolle entkörnt, bräuchten Sie nicht so viele Arbeiter, die so lange arbeiten. Wenn Sie jemanden mit einer Weizendreschmaschine hätten, müssten Sie nicht Tage oder Wochen damit verbringen, Weizen zu dreschen und alles einzusammeln. Man könnte an einem Tag arbeiten und alles erledigen. Man bräuchte keine zusätzlichen Arbeiter einzustellen, die einem dabei helfen.
Die Technologie reduzierte den Bedarf an bestimmten Arbeiten oder machte sie überflüssig, weil sie mit der neuen Technologie sogar saisonal nicht mehr benötigt wurden. Jetzt hat sich die Technologie noch weiter entwickelt. Bei den Telefonen gab es Telefonisten. Die haben sich hingesetzt und einen von einer Leitung zur anderen verbunden. Heute machen das die Telefone automatisch über die Funkwellen. Man braucht eigentlich keinen Menschen mehr, der das für einen erledigt. Da immer mehr Dinge computerisiert werden, hat die Technologie bestimmte Arbeitsplätze überflüssig gemacht. Sogar im Supermarkt kann man heute an der Selbstbedienungskasse einkaufen und sich von einem Computer auszahlen lassen, ohne dass ein Verkäufer beim Auschecken helfen, die Waren einkassieren und das Geld abnehmen muss. Das wird alles von einer Maschine erledigt.
Technologische Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn durch den technischen Fortschritt bestimmte Arbeitsplätze wegfallen. Das ist der einzige Fall, der nicht wirklich viele neue Arbeitsplätze mit sich bringt, weil die Menschen neue Arbeitsplätze schaffen, wenn sie diese Gegenstände herstellen. Die eigentliche Herstellung ist eine Arbeit, und die Produktion einiger der neuen Technologien ist eine Arbeit, aber sie beseitigt oft mehr Arbeitsplätze als sie produziert.
Saisonal: In jeder Saison werden bestimmte Arbeitsplätze benötigt.
Zyklisch: Es gibt Zyklen, in denen es mehr Arbeitslose gibt, und Zyklen, in denen es keine gibt.
Strukturell: Verschiebungen in der Wirtschaft. Manchmal werden mehr, manchmal weniger Arbeitskräfte benötigt.
Friktionell: Ein Arbeitsplatzwechsel, bei dem man einen Arbeitsplatz aufgibt, aber weiß, dass man einen anderen bekommen kann. Man verlässt eine Stelle, aber man weiß, dass man in drei oder sechs Monaten eine neue finden kann, und man muss nur diese Zeit der Arbeitslosigkeit abwarten, bevor man die neue Stelle antritt.
Es gibt verschiedene Formen der Arbeitslosigkeit, die jeweils mit verschiedenen Bereichen oder Sektoren der Wirtschaft zusammenhängen.