Ce sunt legile de verificare a antecedentelor și de interzicere a cutiilor poștale din Georgia?
Actualizăm des această prezentare generală a legilor de verificare a antecedentelor și a regulilor de interzicere a cutiilor poștale din Georgia. Dar legile se schimbă rapid și nu putem garanta că toate informațiile sunt actuale. Consultați-vă întotdeauna avocatul pentru consultanță juridică.
- FCRA
- Legi districtuale
- Ban-The-Box
Trebuie să efectuați verificări de antecedente în Georgia?
- Puneți-vă & în funcțiune în câteva minute
- Timpuri de execuție de top în industrie
- Suport din SUA, disponibil fără costuri suplimentare
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
Pentru a stabili un standard pentru politicile de angajare, guvernul federal a creat Fair Credit Reporting Act, sau FCRA, care monitorizează și protejează atât angajatorii, cât și candidații la un loc de muncă.
Legi de stat
Codul GA 35-3-34 (3) (b) – Georgia Crime Information Center Records
Dovediul nostru: Dacă un angajator decide să nu angajeze un candidat după ce a analizat informațiile despre cazierul judiciar obținute prin intermediul GCIC, angajatorul trebuie să informeze candidatul cu privire la: (1) originea cazierului – adică faptul că acesta provine de la GCIC; (2) faptele și conținutul cazierului; și (3) efectul pe care l-a avut cazierul asupra deciziei finale de angajare a angajatorului.
Legi privind interzicerea și angajarea echitabilă
Legislație de stat – SECTOR PUBLIC
Cine trebuie să respecte: Acest ordin de interzicere a cutiei se aplică numai dacă sunteți o entitate guvernamentală a statului Georgia.
Timpul anchetei: Entitățile guvernamentale din statul Georgia pot solicita informații cu privire la cazierul judiciar numai după depunerea cererii inițiale de angajare.
Implicații asupra acțiunilor negative: Niciuna
Legislații locale – SOCIETĂȚI PUBLICE ȘI PRIVATE
Vezi care sunt comitatele și orașele din Georgia care au legi locale de interzicere a cutiei și de angajare echitabilă.
.