Przez ostatnie kilka lat miałam szczęście przemawiać na konferencji Broad Advantage w Nowym Jorku. Część niesamowitej organizacji Janet Hanson, 85 Broads, ten tygodniowy program oferuje szeroki wachlarz mówców i doświadczeń dla około 100 kobiet z college’u, które są zainteresowane karierą w biznesie.
Kilka dni temu poprosiłem każdą z członkiń tegorocznej grupy o naszkicowanie, a następnie opisanie reszcie z nas jej osobistej wizji przywództwa – przekonującego obrazu osiągalnej przyszłości. Wizja przywództwa jest niezbędnym środkiem do skupienia uwagi na tym, co najważniejsze; na tym, co chcesz osiągnąć w swoim życiu i jakim chcesz być liderem. Użyteczna wizja musi być zakorzeniona w twojej przeszłości, odnosić się do przyszłości i radzić sobie z dzisiejszymi realiami. Reprezentuje to, kim jesteś i za czym się opowiadasz. Inspiruje ciebie i ludzi, których zaangażowania potrzebujesz, do działania w celu dokonania konstruktywnej zmiany w kierunku przyszłości, którą wszyscy chcemy zobaczyć.
Przyjrzyjmy się nieco bliżej tym czterem kluczowym komponentom:
- Zachęcająca opowieść o przyszłości jest wciągająca; chwyta za serce, zmusza do zwrócenia uwagi. Ci, którzy ją słyszą, chcą w jakiś sposób stać się jej częścią. I są poruszeni.
- Jak wygląda wasza przyszłość – jaki jest jej obraz? Gdyby inni mogli wybrać się z Tobą w podróż w przyszłość, co by tam znaleźli? Dobrze opracowana wizja przywództwa jest opisana w konkretnych terminach, które łatwo jest zwizualizować i zapamiętać.
- Opowieść o Twojej przyszłości powinna być ambitna, ale musi też być osiągalna. Jeśli nie byłaby osiągalna, miałbyś małą motywację, aby nawet zawracać sobie głowę próbowaniem.
- Wreszcie, przyszłość po prostu oznacza tam – jakiś czas od tej chwili naprzód, ale nie tak daleko, że jest poza zasięgiem.
O jakim wkładzie w nasz świat marzą te młode kobiety? Cała grupa wysłuchała wypowiedzi kilku członków, a następnie podzieliliśmy się na mniejsze grupy, aby każdy mógł podzielić się swoimi wizjami. Wizje przywództwa tych młodych kobiet były inspirujące. Większość z nich dąży do osiągnięcia sukcesu nie tylko w karierze zawodowej, ale także w zakładaniu kochających rodzin i wnoszeniu znaczącego wkładu w życie społeczne. Kilka przykładów: leczenie politycznych rozłamów między narodami, które teraz chcą się nawzajem zniszczyć, znalezienie kreatywnych i praktycznych sposobów na nakarmienie głodnych i wzmocnienie naszego coraz bardziej kruchego środowiska.
Jadąc koleją z powrotem do Filadelfii, czułem się optymistycznie, że następne pokolenie liderów biznesu jest zobowiązane do wywierania większej energii i uwagi niż moja, aby uczynić świat lepszym niż ten, który odziedziczyli.
Jaka jest
twoja osobista wizja przywództwa? Jak ma się ona do życiowych i
karierowych aspiracji tych przyszłych kobiet biznesu?
Jaka jest
twoja osobista wizja przywództwa?