Vormen van werkloosheid
Mensen worden om veel verschillende redenen werkloos. De redenen worden vaak gegroepeerd in verschillende vormen van werkloosheid. Deze categorieën kunnen variëren, maar meestal kan werkloosheid in een van deze categorieën worden ondergebracht, of kunnen sommige categorieën worden samengevoegd tot een grotere categorie. Laten we eerst eens kijken naar frictiewerkloosheid.
Frictiewerkloosheid is wanneer werknemers van baan veranderen en werkloos zijn terwijl ze op een nieuwe baan wachten. Een werknemer heeft misschien al een baan op het oog, maar kan pas over een paar maanden aan de slag. Als hij die paar maanden werkloos is, is dat slechts een beetje frictie tussen het einde van de ene baan en het begin van de andere. Het is geen langdurige werkloosheid. Misschien verlaat een werknemer een baan, maar weet hij dat hij heel gemakkelijk een andere baan kan krijgen. Stel, een middelbare scholier die een baan bij McDonald’s opzegt, maar weet dat hij gemakkelijk een baan in het winkelcentrum kan krijgen. Hij hoeft alleen maar te gaan en het te krijgen. Er is dat kleine gat van werkloosheid tussen werk hebben en werkloos zijn. Er is gewoon een beetje frictie omdat je financiën zich misschien moeten aanpassen.
Daarnaast heb je structurele. Structurele werkloosheid is wanneer economische verschuivingen de behoefte aan werknemers verminderen. Als het niet zo goed gaat met de economie, heb je minder werknemers nodig. Als het beter gaat, heb je er meer nodig en komen de werklozen weer aan het werk. Als je een economische verschuiving hebt in een negatieve richting, dan zul je een verminderde behoefte aan arbeiders hebben. Stel, mensen kopen niet zoveel van een product. Degene die dat product produceert, zal niet zoveel mensen in dienst kunnen nemen, omdat hij niet zoveel mensen nodig heeft om het product te produceren, of om het product te distribueren, of om het product te verkopen. Als je een opleving hebt in de verkoop, dan kunnen mensen meestal weer meer mensen aannemen. Structurele werkloosheid is gewoon gebaseerd op verschuivingen in de economie.
Daarnaast heb je de conjuncturele werkloosheid. En cyclisch is wanneer natuurlijke conjunctuurcycli een verlies van banen met zich meebrengen. Het is niet altijd makkelijk te voorspellen, maar economieën hebben de neiging om fluctuaties door te maken. Als de economie inzakt, en er is niet veel werk, en er worden niet zoveel producten gekocht, mensen kopen niet zoveel, dan is de economie klaar om in een recessie te gaan. Als de economie begint te bloeien, en de mensen kopen meer dingen, en iedereen is in staat om meer dingen te maken en meer mensen aan te nemen, dan wordt het een expansie genoemd. Er zijn expansie- en recessiecycli. Tijdens deze natuurlijke conjunctuurcycli zal een recessie tot een verlies van banen leiden. Dat houdt verband met structurele, waar ik zei dat u sommige van deze als één categorie kunt zien opgesomd, maar om het verschil daar uit te leggen, hebben we ze uitgesplitst in twee verschillende vormen van werkloosheid.
Daarnaast hebben we seizoensgebonden werkloosheid. Seizoensgebonden werkloosheid is wanneer seizoensgebonden cycli de behoefte aan bepaalde banen verminderen. Je zou kunnen zeggen, “Oh, dit klinkt als cyclisch.” Het is echter niet hetzelfde. Seizoensgebonden heeft te maken met cycli gebaseerd op seizoenen. Cyclisch heeft te maken met cycli gebaseerd op natuurlijke business cycli en de cyclus van de economie. Seizoenswerkloosheid kan mensen zijn die misschien in een landbouw- of veeteeltgemeenschap werken. Er zijn bepaalde perioden van het jaar waarin geoogst wordt, bepaalde perioden van het jaar waarin geplant wordt en bepaalde perioden van het jaar waarin gewacht wordt tot er iets gebeurt. Er zijn klussen die juist rond bepaalde tijden van het jaar opkomen. Bijvoorbeeld, rond Kerstmis, heb je mensen die kerstbomen omzagen, verscheepten en verkochten. Je zult mensen hebben die de kerstman spelen in het winkelcentrum. Met Pasen zul je mensen hebben die de paashaas zijn in het winkelcentrum. Er zijn bepaalde banen die op bepaalde tijden van het jaar ontstaan, of gewoon tijdens bepaalde seizoenen. Die seizoenscycli zullen de behoefte aan bepaalde banen op bepaalde tijden van het jaar doen afnemen.
Ten slotte hebben we de technologische. Hoewel technologische werkloosheid al heel lang bestaat, is daar de laatste tijd een grotere sprong in gemaakt, omdat de technologie zich zeer snel heeft ontwikkeld. “Wanneer de vooruitgang in de technologie leidt tot het verdwijnen van bepaalde banen.” Denk eens terug aan hoe we spraken over seizoensgebonden banen. Als je een boer was en je kon een katoenspinnerij gebruiken om al je katoen te oogsten, dan had je niet zoveel arbeiders nodig om zo lang te werken. Als je iemand liet komen met een tarwedorser, hoefde je geen dagen of weken te besteden aan het dorsen van tarwe en het verzamelen ervan. Je zou in één dag kunnen werken en alles klaar hebben. Je hoefde geen extra arbeiders in te huren om je daarbij te helpen.
De technologie verminderde de behoefte aan bepaalde banen, of elimineerde ze, omdat ze zelfs seizoensgebonden niet meer nodig zouden zijn met de nieuwe technologie. Nu is de technologie nog verder gevorderd. Bij de telefoon had je telefonisten. Die gingen zitten en verbonden je door van de ene lijn naar de andere. Nu doen telefoons dat automatisch via radiogolven. Je hebt niet echt iemand nodig om dat voor je te doen. Naarmate meer en meer dingen geautomatiseerd werden, heeft de technologie bepaalde banen doen verdwijnen. Zelfs als je tegenwoordig naar de kruidenier gaat, kun je zelf afrekenen en je door een computer laten uitchecken zonder dat er een winkelbediende aan te pas hoeft te komen om je te helpen uitchecken, je artikelen af te rekenen en je geld aan te nemen. Het gebeurt allemaal met een machine.
Technologische werkloosheid is wanneer een vooruitgang in de technologie bepaalde banen elimineert. Dit is de enige die niet echt veel nieuwe banen zal opleveren, omdat mensen nieuwe banen creëren als ze deze voorwerpen maken. Het creëren ervan is een baan, en het produceren van sommige nieuwe technologieën is een baan, maar vaak verdwijnen er meer banen door dan er ontstaan.
Seizoensgebonden: Elk seizoen zullen er nog steeds bepaalde banen nodig zijn.
Cyclisch: Je zult cycli hebben waarin er meer werkloosheid is en cycli waarin dat niet zo is.
Structureel: Verschuivingen in de economie. Soms heb je meer werknemers nodig, soms minder.
Frictioneel: Een verandering van baan, waarbij je de ene verlaat, maar je weet dat je een andere kunt krijgen. Je verlaat de ene baan, maar je weet dat je over drie maanden of zes maanden een andere kunt krijgen, en je hoeft alleen maar die frictieperiode van werkloosheid af te wachten voordat je aan je nieuwe functie begint.
Er zijn verschillende vormen van werkloosheid, die elk betrekking hebben op verschillende gebieden of verschillende sectoren van de economie.