MES DE CONCIENCIA DE LA DIVERSIDAD GLOBAL
Octubre trae el Mes de Concienciación de la Diversidad Global para recordarnos el impacto positivo que una fuerza de trabajo diversa de hombres y mujeres puede tener en la sociedad.
Cada vez más, el mundo se convierte en un lugar en el que confluyen culturas y costumbres, y tenemos dudas sobre lo que es apropiado. Si una pregunta o el comportamiento es tabú, hay una oportunidad para aprender. Cuando hacemos preguntas y estamos abiertos a aprender, el camino para que dos culturas se iluminen es probable.
Incorporar la diversidad en el lugar de trabajo
Contar historias – Ofrezca la oportunidad a los nuevos empleados de compartir historias de su cultura. Aunque las leyendas y el folclore a menudo parecen similares en todas las culturas, sus diferencias y la forma en que se cuentan pueden ser pintorescas e incluso esclarecedoras para aprender.
Celebre una comida – La comida siempre une a la gente. Cuando las comidas de diferentes naciones se unen, ¿qué podría ser mejor? Anima a los empleados a que traigan sus recetas más auténticas para compartirlas y también las historias que hay detrás de ellas. Lleve la prueba de sabor un paso más allá y organice un concurso. Véndeles los ojos a los competidores y comprueba si pueden nombrar el país de origen de cada plato. El ganador se ganará el derecho a presumir. Coloca un pin para cada miembro de tu equipo que represente la nacionalidad. Algunas empresas corporativas pueden tocar países en todo el mapa, mientras que otras apenas llegan a unos pocos países. La cuestión es ver cómo cada miembro de su equipo puede contribuir más eficazmente a su empresa gracias a su experiencia. Al comprender visualmente el impacto que tiene la diversidad de tus equipos, más prosperará tu empresa.
Cómo observar el #MesdelaDiversidad
¿Cómo lo vas a celebrar? Aprende más sobre la diversidad y sus beneficios en el lugar de trabajo. Encabeza un debate. Utilice #GlobalDiversityAwarenessMonth para publicar en las redes sociales.