GLOBAL DIVERSITY AWARENESS MONTH
10月は男女の多様性が社会にプラスのインパクトを与えることができるグローバルダイバーシティ啓発月間となっています。
世界はますます文化や習慣が融合する場となり、何が適切かわからなくなってきています。 質問や行動がタブーであろうと、そこには学ぶ機会があるのです。 質問をし、学ぶことにオープンであるとき、2つの文化が啓発される道がありそうだ。
Incorporate Diversity in the Workplace
Tell stories – 新入社員に自文化の話をする機会を提供することだ。 伝説や民間伝承は文化によって似ているように見えることが多いが、その違いや語られ方は多彩で、学ぶべきことも多い。
鍋をする-食べ物は常に人々をひとつにする。 さまざまな国の料理が一堂に会すれば、これほど素晴らしいことはないだろう。 従業員には、最も本格的なレシピを持ち寄って、そのレシピにまつわる歴史も共有するよう勧めてください。 味覚テストをさらに進めて、コンテストを行いましょう。 目隠しをして、それぞれの料理の原産国を言えるかどうかを競うのです。 勝者は自慢の種になります！
視覚的にする – 本社に地図を貼ってください。 チームの各メンバーに国籍を表すピンを置く。 企業によっては、地図上のすべての国に触れることもあれば、数カ国にしか到達しないこともあります。 要は、各メンバーが自分の経験によって、より効果的に会社に貢献できるかを確認するのです。
「#DiversityAwarenessMonth」の守り方
どのようにお祝いしますか？ 職場における多様性とその利点について学ぶ。 ディスカッションの先頭に立つ。 2670>
GLOBAL DIVERSITY AWARENESS MONTHの歴史
#GLOBAL DIVERSITY AWARENESS MONTHを利用して、ソーシャルメディアに投稿する。