Programmet för tillfälliga utländska arbetstagare (TFW) är ett kanadensiskt invandringsalternativ som gör det möjligt för personer som varken är kanadensiska medborgare eller permanent bosatta i Kanada att arbeta i Kanada på platser där det råder arbetskraftsbrist och som inte tillsätts av kanadensare.
I samband med att programmet skapades var det endast öppet för hemvårdare och jordbruksarbetare, men programmet har expanderat avsevärt och är nu ett alternativ för ett stort antal högkvalificerade och lågkvalificerade positioner.
För att kvalificera sig för programmet för tillfällig utländsk arbetskraft måste den sökande:
- Har ett jobberbjudande från en kanadensisk arbetsgivare. I de flesta fall måste arbetsgivaren som har erbjudit den tillfälliga tjänsten ansöka om en konsekvensbedömning av arbetsmarknaden för att få tillstånd från den kanadensiska regeringen att anställa en utländsk arbetstagare.
- Inte vara otillåtna att resa till Kanada av någon anledning. Individer kan vara otillåtna till Kanada av kriminella, medicinska eller ekonomiska skäl.
För att arbeta i Kanada inom ramen för detta program måste individer ansöka om ett arbetstillstånd från Citizenship and Immigration Canada. Det arbetstillstånd som beviljas inom ramen för detta program kommer endast att vara giltigt under en viss tidsperiod (högst 1 år) och kommer att vara knutet till en specifik arbetsgivare. Eftersom arbetstillståndet är knutet till en specifik arbetsgivare kan tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada endast arbeta lagligt för den arbetsgivare som anges på arbetstillståndet och kan inte byta arbetsgivare när de befinner sig i Kanada.
Anmälan om arbetstillstånd ska göras när du har ett anställningskontrakt eller ett anställningserbjudande från en kanadensisk arbetsgivare och LMIA har erhållits av din arbetsgivare, såvida inte din befattning är undantagen från en LMIA. Om din arbetsgivare är baserad i Quebec måste du också få ett ytterligare dokument från Quebecs regering innan du ansöker om arbetstillstånd.
Interesserade sökande bör notera att ett arbetstillstånd genom TFW-programmet inte ger en person rätt till permanent uppehållstillstånd i Kanada. Även om det är möjligt att bli permanent bosatt i Kanada efter att statusen som tillfällig utländsk arbetstagare har löpt ut genom andra invandringsprogram (t.ex. den kanadensiska erfarenhetsklassen eller ett provinsiellt nomineringsprogram), förväntas de utländska arbetstagarna återvända till sitt hemland när arbetstillståndet har löpt ut.
För information till arbetsgivare om att anställa en tillfällig utländsk arbetstagare, klicka här.
För mer information om programmet för tillfälliga utländska arbetstagare och för att ta reda på hur FWCanada kan hjälpa dig och och din kanadensiska arbetsgivare, fyll i vårt bedömningsformulär.
FWCanada är en immigrationsjuridisk advokatbyrå i Montreal som tillhandahåller professionella juridiska tjänster om kanadensisk immigration. För fler tips och uppdateringar om kanadensisk invandring följ FWCanada på Facebook, Twitter och Linkedin.