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A Administração da Previdência Social oferece dois programas diferentes para os indivíduos que não podem trabalhar por causa de uma condição física ou mental: deficiência da previdência social (SSD) e renda da previdência suplementar (SSI). A principal diferença é que o SSD depende do que você “paga para” o sistema do seu emprego anterior, enquanto que o SSI não o faz. Em vez disso, SSI depende da sua necessidade financeira.
Geralmente, se você trabalhou 5 dos últimos 10 anos, então você pode ser elegível para SSD. Com cada cheque de pagamento que você faz, você paga um pouco para a Previdência Social. De certa forma, a Segurança Social é semelhante a uma apólice de seguro, como o seguro automóvel. Você paga um prêmio pela cobertura no caso de um evento ruim, como um acidente de carro. A Segurança Social funciona da mesma maneira, mas o “evento ruim” para fins de Segurança Social é a invalidez. Se você se tornar incapacitado, você pode solicitar a “cobertura SSD”. O histórico de trabalho que você tinha anteriormente lhe dá essa cobertura.
Embora o histórico de trabalho seja um requisito de elegibilidade importante para a SSD, a SSI se baseia apenas na sua necessidade financeira. Pessoas com deficiência que não tenham mais de $2.000 em recursos (como dinheiro e propriedade) devem ser elegíveis para a SSI. O Seguro Social determinará se o que você tem em recursos o torna elegível para SSI.
Em algumas circunstâncias, uma pessoa pode ser elegível para receber tanto SSD quanto SSI. Por exemplo, se alguém está vivendo sozinho e pagou para o sistema através do seu histórico de trabalho, de modo que agora está qualificado para receber $500 por mês em benefícios SSD, essa pessoa também pode se qualificar para aproximadamente $300 por mês em SSI, se as circunstâncias financeiras apropriadas existirem. Novamente, os recursos financeiros (e o seu arranjo de vida) afetarão sua elegibilidade e cálculo do SSI.
Se você se qualifica para SSD, SSI, ou ambos, os programas SSD e SSI compartilham uma coisa importante em comum: ambos requerem uma determinação da Administração da Previdência Social de que você é deficiente.
Para discutir suas circunstâncias específicas e determinar se você se qualifica para SSD, SSI ou ambos, contate um de nossos advogados hoje!