CRDP i CRSC: Concurrent Receipt Explained

Zanim zrozumiesz CRDP i CRSC, musisz zrozumieć, co się dzieje, gdy weteran otrzymuje służbową wypłatę emerytalną i odszkodowanie inwalidzkie VA w tym samym czasie. Weterani, którzy otrzymują emerytowaną płacę i odszkodowanie VA w tym samym czasie są zazwyczaj przedmiotem rządowego prawa „double-dipping”. Prawo to stanowi, że świadczenia nie mogą być dublowane.

Aby zastosować się do tego prawa, weterani, którzy otrzymują zarówno służbową wypłatę emerytalną, jak i odszkodowanie inwalidzkie VA jednocześnie, są zobowiązani do zrzeczenia się (rezygnacji) z części swojej służbowej wypłaty emerytalnej. Kwota, którą weteran otrzymuje w odszkodowaniu VA jest odejmowana od kwoty, którą otrzymuje w wypłacie emerytalnej, aby uniknąć „double-dipping”. To odejmowanie jest określane jako VA Waiver.

Przez długi czas był to koniec historii dla emerytowanych weteranów, którzy byli również niepełnosprawni. Ale teraz, niektórzy weterani kwalifikują się do tego, co nazywa się „równoczesnym otrzymywaniem”. Równoczesne otrzymanie jest przywrócenie usług emerytalnych, które zostały wstrzymane przez VA zwolnienie. Istnieją dwie formy równoczesnego odbioru: Concurrent Retired and Disability Pay (CRDP) i Combat-Related Special Compensation (CRSC).

Te dwa świadczenia służą tej samej funkcji – przywracaniu całości lub części zwolnienia VA – ale każde z nich ma inne wymagania kwalifikacyjne, procesy aplikacyjne i źródła finansowania. I dla weteranów, którzy są uprawnieni do obu świadczeń, może być trudno wiedzieć, które równoczesne świadczenie odbioru wybrać.

Concurrent Retired and Disability Pay (CRDP)

CRDP przywraca swoje wynagrodzenie za służbę po prostu eliminując VA waiver. Tak więc, w przeciwieństwie do CRSC, nie otrzymasz osobnego czeku na CRDP. Zamiast tego, miesięczny czek, który otrzymasz od Defense Finance and Accounting Service (DFAS), administratora wojskowych świadczeń emerytalnych, zostanie zwiększony z kwoty dokującej (patrz „VA Waiver” rysunek po lewej stronie) do pełnego świadczenia emerytalnego (patrz „CRDP” rysunek po prawej stronie).

Ponieważ jest to bezpośrednie przywrócenie VA Waiver, CRDP zasadniczo liczy się jako świadczenie emerytalne.

Nie ma procesu składania wniosku o CRDP. Jeśli spełniasz wymagania kwalifikacyjne, DFAS automatycznie wyeliminuje zrzeczenie się VA, przywracając twoje świadczenie emerytalne.

UWAGA: Dla tych, którzy mieli orzeczenie o niepełnosprawności służby przy przejściu na emeryturę

Personel, który odchodzi z wojska z orzeczeniem o niepełnosprawności służby, może nie otrzymać pełnej kwoty zrzeczenia się VA. Dzieje się tak, ponieważ ich emerytury jest zwiększona ze względu na ich in-service niepełnosprawności rating, ale kwota CRDP jest ograniczona do części ich emerytury opartej tylko na latach służby. Tak więc, dla tych weteranów, DFAS przywróci kwotę VA waiver, która jest oparta na latach służby, ale nie kwota oparta na in-service niepełnosprawności rating.

Kwalifikowalność do CRDP

W przeciwieństwie do CRSC, nie ma czynnika związanego z walką dla kwalifikowalności CRDP. Aby kwalifikować się do CRDP, weterani muszą

• otrzymywać świadczenie emerytalne i odszkodowanie VA,
• być 20-letnim (lub więcej) emerytem,
• posiadać niepełnosprawność związaną z usługą ocenioną na 50 procent lub więcej.

Niestety, emeryci medyczni (emeryci z rozdziału 61) z mniej niż 20-letnim stażem nie kwalifikują się do CRDP. I znowu, jeśli spełniasz powyższe wymagania, CRDP zostanie zastosowane automatycznie, a twoje zwolnienie VA zostanie wyeliminowane.

CRSC jest wersją równoczesnego otrzymania dla weteranów, których niepełnosprawność jest związana z walką. W przeciwieństwie do CRDP, CRSC nie eliminuje VA waiver. VA waiver (kwota równa całkowitej rekompensacie VA) będzie nadal odejmowana od emerytury służbowej. Ale CRSC zwraca wszystkie lub niektóre z VA waiver w oddzielnym czeku z oddziału służby.

Tym samym, weterani otrzymujący CRSC otrzymają trzy oddzielne czeki każdego miesiąca. Z DFAS, czek na emeryturę służbową z odjętą pełną kwotą zrzeczenia się VA; z VA, czek na pełną rekompensatę VA; oraz z oddziału służby, czek na zwrot kosztów CRSC.

Jeśli jednak kwota rekompensaty VA jest większa niż całkowita emerytura, możesz otrzymać tylko 2 czeki miesięcznie: jeden na rekompensatę VA i jeden na płatność CRSC. W tym przypadku nie otrzymałby pan czeku z emerytowaną wypłatą, ponieważ zwolnienie z VA, które jest odejmowane od emerytowanej wypłaty, całkowicie eliminuje emerytowaną wypłatę. I, w przeciwieństwie do CRDP, CRSC jest zwrotem twojego VA waiver, a nie przywróceniem twojego VA waiver w formie emerytowanej płacy.

Ponieważ nie jest to uważane za emerytowaną płacę, płatność CRSC jest wolna od podatku.

Warto zauważyć, że CRSC może nie zwrócić pełnej kwoty VA waiver, jeśli tylko niektóre z połączonych z usługą niepełnosprawności weterana są związane z walką. Na przykład, oddział służby weterana może określić, że tylko 40 procent z 60 procent ogólnej oceny jest uważane za związane z walką (ze względu na sposób, w jaki twoje niepełnosprawności zostały poniesione), w którym to przypadku zwróci tylko kwotę odszkodowania VA, którą otrzymałbyś za 40 procent oceny.

UWAGA: Dla tych, którzy mieli orzeczenie o niepełnosprawności w związku z pełnieniem służby przy przejściu na emeryturę

Podobnie jak w przypadku CRDP, pracownicy, którzy przechodzą na emeryturę wojskową z orzeczeniem o niepełnosprawności w związku z pełnieniem służby, mogą nie otrzymać zwrotu pełnej kwoty zwolnienia z VA w ramach wypłaty CRSC. Emerytura jest oparta na latach służby (i pay-grade) dla większości weteranów. Ale dla tych, którzy mają niepełnosprawność już ocenione (w służbie), kiedy przeszedł na emeryturę, dodatkowa kwota jest dodawana do ich emerytury ponad to, co otrzymaliby wyłącznie za ich lat służby. Kwota CRSC, jednakże, jest ograniczona do tej części ich emerytury opartej tylko na latach służby. Tak więc, dla tych weteranów, VA zwróci kwotę VA zwolnienie, które jest oparte na latach służby, ale nie kwota oparta na in-service niepełnosprawności rating.

Kwalifikowalność do CRSC

W przeciwieństwie do CRDP, CRSC nie jest automatycznie stosowane do uprawnionych weteranów. Aby uzyskać CRSC, musisz złożyć wniosek do swojego oddziału służby. Twój oddział służby określa, jaka część twojego ratingu niepełnosprawności VA jest związana z walką i przyznaje ci rating CRSC. Że ocena CRSC określa ilość dodatkowych pieniędzy otrzymasz co miesiąc.

Kryteria kwalifikowalności różnią się nieznacznie dla każdego oddziału służby, głównie w tym, jak interpretują termin „związane z walką”. Ale dla wszystkich gałęzi służby, weterani muszą otrzymywać zarówno emeryturę służbową jak i odszkodowanie inwalidzkie VA. W przeciwieństwie do CRDP, nie ma minimalnego wymogu ratingu dla CRSC do kopnięcia w. Weterani z 0% (non-compensable) oceny nie kwalifikują się, ponieważ nie otrzymują odszkodowania VA, a tym samym nie mają offsetu emerytalnych płac.

Poniżej znajdziesz linki do strony internetowej dla każdej gałęzi służby, która wyjaśnia ich wymagania kwalifikacyjne, jak się ubiegać, i co dokumentacja, którą należy dołączyć do wniosku. Każda strona zawiera również formularze wniosków CRSC do pobrania oraz odpowiedni adres korespondencyjny dla danej gałęzi służby.

• Armia
• Siły Powietrzne
• Marynarka Wojenna/Korpus Marynarki Wojennej
• Straż Przybrzeżna

Wybór CRDP lub CRSC

Nie możesz otrzymać CRDP i CRSC w tym samym czasie. Jeżeli kwalifikujesz się zarówno do CRDP jak i CRSC, możesz wybrać jedną lub drugą na dwa sposoby:

Automatyczny wybór większej kwoty. Jeśli otrzymujesz już CRDP, a następnie kwalifikujesz się do CRSC (po złożeniu wniosku w swoim oddziale służby), DFAS oceni, który z tych dwóch programów będzie wypłacał ci wyższą kwotę. Automatycznie wypłacą Ci tę wyższą kwotę. Wielu weteranów zdecyduje się pozostać przy zasiłku, który wypłaca wyższą kwotę i nie wymaga to żadnych dodatkowych działań. Ale jest kilka powodów, dla których możesz chcieć wybrać inny program (patrz „Czynniki do rozważenia” poniżej).

Dobrowolna zmiana podczas otwartego sezonu. Jeśli wolisz zmienić program po wstępnej ocenie przez DFAS, będziesz miał możliwość zrobienia tego raz w roku. W grudniu każdego roku, DFAS wysyła list wyborczy. List zawiera informacje o różnych kwotach, które otrzymają Państwo w ramach CRDP lub CRSC, oraz o potencjalnym wpływie każdego z nich na Państwa podatki. Będziesz mógł wybrać jedno lub drugie świadczenie na formularzu dołączonym do listu. Jeśli chciałbyś nadal otrzymywać świadczenie, które otrzymujesz obecnie, nie ma potrzeby wypełniania formularza.

Otwarcie sezonu może być szczególnie ważne, jeśli twoje ratingi VA lub rating CRCS (tj. jaki procent twojej niepełnosprawności jest uważany za związany z walką) zmienia się w połowie roku. Zmiana w ratingach (wzrost lub spadek) może sprawić, że jedno z tych świadczeń będzie bardziej wartościowe niż drugie.

Faktory do rozważenia

Kiedy masz możliwość wyboru CRDP lub CRSC, podjęcie świadomej decyzji może być wyzwaniem. Wielu weteranów będzie chciało po prostu zaakceptować świadczenie, które da im większą sumę pieniędzy, ale jest kilka innych czynników, które należy rozważyć, zwłaszcza jeśli kwoty CRDP i CRSC są zbliżone do siebie.

Poniżej znajduje się podsumowanie różnic pomiędzy CRDP i CRSC, które mogą wpłynąć na Twoją decyzję.

	CRDP	CRSC
Pełne równoczesne otrzymanie?	Tak	Tylko jeśli WSZYSTKIE rodzaje niepełnosprawności są związane z walką*
Wymagane minimalne orzeczenie o niepełnosprawności VA	50%	10%
Wymagany wniosek?	Nie – stosowane automatycznie.	Tak – z oddziałem służby.
Podlegające opodatkowaniu?	Tak	Nie
Podlega podziałowi przez sąd rozwodowy (podział USFSPA)?	Tak	Nie
Płatności z mocą wsteczną?	Tak – Może wrócić do 1 czerwca 2003 roku	Tak – Może wrócić do 1 czerwca 2004 roku

* W przeciwnym razie, twój oddział służby określi, jaki procent twojego inwalidztwa jest związany z walką i otrzymasz zwrot kosztów tylko za ten procent.

Kwestia Gwardii i Rezerwy: Medical Retirees

Regular Guard and Reserve retirees cannot receive retired pay until age 60. Tak więc, nawet jeśli ci weterani otrzymują rekompensatę VA przed ukończeniem 60 lat, nie będą się kwalifikować do CRDP lub CRSC, dopóki nie ukończą 60 lat i nie zaczną jednocześnie otrzymywać odprawy emerytalnej i rekompensaty VA.

Dla członków Gwardii i Rezerwy, którzy przeszli na medyczną emeryturę przed osiągnięciem wieku 60 lat, kwalifikowalność do CRDP w szczególności może być myląca. Nawet jeśli emeryci medyczni otrzymują świadczenie emerytalne przed ukończeniem 60 roku życia, niektórzy emeryci medyczni nadal nie będą się kwalifikować do CRDP przed ukończeniem 60 roku życia. Powód sprowadza się do różnicy w sposobie obliczania „lat służby” dla regularnej emerytury z Gwardii i Rezerwy oraz dla emerytury medycznej.

Aby kwalifikować się do CRDP, weterani muszą mieć 20 lub więcej lat służby. Dla regularnej Gwardii i Rezerwy emerytury, twój całkowity „lat służby” są obliczane przez dodanie „aktywnych lat” (w służbie czynnej) z „wiercenia lat”. Dla emerytury medycznej, twoje „lata służby” są obliczane na podstawie tylko aktywnych lat służby.

Więc, dla emerytów medycznych, którzy mają mniej niż 20 lat aktywnej służby, ale 20 lub więcej lat połączonej wiercenia i aktywnej służby, kwalifikowalność może czuć się skomplikowane. Niestety, emeryci medyczni w tej „szarej strefie” nie kwalifikują się jeszcze do CRDP, ale będą się kwalifikować, gdy skończą 60 lat. Dzieje się tak dlatego, że w ramach emerytury medycznej weteran jest uznawany za posiadającego mniej niż 20 lat służby, więc DFAS i VA przyjmują to samo założenie dla celów CRDP. W wieku 60 lat weteran może wliczyć całkowity czas do emerytury w Gwardii i Rezerwie (lata aktywne i lata wiercenia) i będzie uważany za posiadającego 20 lub więcej lat służby, spełniając tym samym kryteria kwalifikujące do CRDP.

Kwestie podatkowe

Zrzeczenie się odpowiedzialności: Poniższa sekcja tego postu nie stanowi i nie ma na celu zapewnienia porady podatkowej lub księgowej. Czytelnicy powinni skonsultować się ze swoimi doradcami podatkowymi w sprawie zastosowania przepisów podatkowych do ich konkretnych sytuacji.

CRDP jest opodatkowany. CRSC nie jest. Te proste fakty mogą prowadzić do dość skomplikowanych kwestii podatkowych, zwłaszcza gdy weterani otrzymują CRSC lub ich ratingi VA zmieniają się w połowie roku. Kiedy VA lub DFAS zatwierdza te zmiany, zmiany te są często wprowadzane z mocą wsteczną. Tak więc, jako prosty przykład, weteran, którego ogólna ocena VA została zwiększona z 50% do 70% może otrzymać wsteczną wypłatę wszystkich świadczeń, które on lub ona otrzymałby, z powrotem do daty wejścia w życie, że VA określa.

Gdy weteran otrzymuje CRDP, a następnie jest przyznawane CRSC, świadczenia CRSC są często stosowane z mocą wsteczną. Ale retroaktywne wdrożenie CRSC oznacza również retroaktywne usunięcie CRDP. Ponieważ świadczenia CRDP były opodatkowane, ale CRSC nie jest, weterani mogą być w stanie ubiegać się o zwrot podatku federalnego za rok, w którym CRSC zostało przyznane i za lata, w których zostało zastosowane z mocą wsteczną.

.