報復とは、法的に保護された活動に従事した従業員を罰するために雇用主が行う行為のことです。 報復はまた、違法です。 報復行為があったかどうかを判断するのは難しいが、適切な書類を用意すれば、事実が裏付けている限り、報復行為の主張は法廷で認められる可能性がある。
報復の詳細
報復には2つのタイプがある。 反対に対する報復は、雇用主が従業員に法律で違法とされる行為を行うよう要求した場合に発生する。 参加に対する報復は、雇用主が従業員に対し、以下の理由で実質的に不利な行動を取る場合に起こる。
- EEOC或いは同様の機関に差別の告発を行う
- 調査に参加或いは協力する
- 差別訴訟を起こす或いは参加する
つまり、雇用差別から逃れる権利を主張する応募者や被雇用者に対して、いかなる罰も与えることを禁止しているのである。 この分野で自分の権利を主張すれば、保護された活動を行うことになる。
保護される活動には以下のようなものがある。
- 差別につながる命令を拒否すること
- EEOCへの告発、苦情、調査、訴訟を行う、または目撃すること
- 雇用差別について上司またはマネージャーとコミュニケーションを取ること
- 性的誘いに抵抗する、または他人を守るために介入すること
- 賃金や報酬についてマネージャーや同僚に話をすること。 組合やその他の正式な組織の関与にかかわらず
ハラスメントや差別の申し立てが誠実に行われる限り、雇用主が報復することは禁じられています。
しかし、雇用主が職務怠慢、雇用主の規則違反、またはその他の違法行為を理由にあなたや他の従業員を懲戒解雇しても、それは報復とは見なされません。
このような状況下でEEOCに訴えた場合、雇用主が報復したかどうかは、その事例の事実関係によって判断される。 また、非常に微妙な場合もあります。 どのような場合でも、報復は、苦情を作るから合理的な人を阻止するだろう “重大な有害な “アクションです。 重大な不利益をもたらす行為には、以下のようなものがあります。
- 降格
- 懲戒
- 解雇またはクビ
- 減給
- 困難をもたらす仕事またはシフト変更
- 予想外のマイナス評価
- 解雇
- 懲戒
- 懲戒
- 懲戒解雇
- 懲戒解雇
- 懲戒解雇 業績評価
- 職員会議や研修活動からの突然の排除
暴言や身体的虐待、当局への報告で従業員を脅すことは禁止されています。 従業員の移民権の有無にかかわらず。
Proving Retaliation
報復を証明するには、あなたが嫌がらせや差別の苦情を言ったために、否定的または不利な職務上の行動を取らされたことを示さなければなりません。 あなたのケースを証明するには、次の3つの文がすべて真実でなければなりません：
- You engaged in a protected activity
- Your employer took action against you
- There is a causal link between your protected activity and the employer’s action
Guide as possible as a many evidence to prove between your actions and the employer’s retaliation including email and other documents indicating your performance was acceptable prior to your complaint.
当然のことながら、ほとんどの雇用主はあなたの主張を簡単に証明しようとはしません。報復行為やその他の違法行為を認めて、表に出てくる人はほとんどいません。 したがって、機関や裁判所は、アクションのタイミングに依存し、雇用主はあなたの苦情やその他の保護activity.
報復の場合には何をすべきか
あなたの最初の、最高の行動は、雇用弁護士に相談することである。 この分野で経験豊富な弁護士は、ケースとprotection.
の最善の方法を持っているかどうかを決定する上で計り知れない助けになります雇用弁護士は、あなたの主張が法廷で認められるレコードの種類と強力であるかを伝えることができるようになります。 弁護士はまた、EEOCに告発するために適用されるすべての期限を守ることを保証します。
雇用主がフルタイム、パートタイム、季節労働者、試用期間、一時的、あるいは元社員、また保護活動に従事する応募者に対して報復することは明示的に禁止されています。 報復の兆候を理解し、あなたの仕事のパフォーマンスと任意の虐待を文書化することは、あなたのケースを証明するのに役立ちます。
労働法の執行とあなたの権利の保護に関与する機関は、EEOC、OSHA、および労働省の賃金と時間部門が含まれています。 また、あなたの状態とローカルagencies.
からの保護を持っている。