Molti veterani hanno diritto a diversi benefici come risultato del servizio militare. Se hai servito nell’esercito per 20 anni o più, puoi qualificarti per la pensione militare. Si può anche qualificarsi per la pensione militare se si è ritirato dal servizio militare per motivi medici.
Molti veterani che si qualificano per la pensione militare hanno anche disabilità connesse al servizio. Come risultato di queste disabilità collegate al servizio, questi veterani possono qualificarsi per i benefici di invalidità VA.
Una domanda che molti veterani hanno è come interagiscono i diversi benefici. Un veterano che si qualifica per le prestazioni di pensionamento militare può anche ricevere le prestazioni di invalidità VA allo stesso tempo?
Posso ricevere sia le prestazioni di invalidità VA che la pensione militare?
In passato, i veterani non potevano ricevere sia le prestazioni di invalidità VA che la pensione militare. Ma questa regola è cambiata nel 2004 quando è iniziato il Concurrent Retirement and Disability Pay (CRDP).
Ora è possibile ricevere sia le prestazioni d’invalidità VA che il pensionamento militare se si raggiungono determinati livelli di valutazioni d’invalidità VA. Questo è il motivo per cui un livello del 50% di invalidità VA è importante per i veterani che ricevono la paga di pensionamento militare.
Se sei valutato da VA complessivamente sotto il 50%, allora non puoi ricevere la tua paga di pensionamento militare e la tua paga di invalidità VA. Ma, una volta raggiunto il livello di valutazione del 50%, allora la compensazione va via e puoi ricevere sia la tua paga di pensionamento militare che la tua paga d’invalidità VA.
Questo cambiamento nella regola è stato un enorme beneficio per i veterani. Ha riconosciuto che i veterani dovrebbero ricevere un risarcimento per i loro anni di servizio e anche per le disabilità in cui sono incorsi mentre servivano il nostro paese.
Come mi riguarda il Concurrent Retirement Disability Pay se sono sotto il livello del 50%?
Vedo molti veterani che hanno una o più disabilità collegate al servizio. Spesso hanno una valutazione VA totale del 30 o 40 per cento.
La tua valutazione VA determina il tuo sussidio mensile di invalidità VA. Più alta è la valutazione VA, più alto è il tuo beneficio mensile. Per una valutazione totale del 40 per cento, un veterano generalmente riceve tra i 600 e i 900 dollari al mese, a seconda di quante persone a carico il veterano ha.
Ma, un veterano che è al livello del 40 per cento e che riceve le prestazioni di pensionamento militare non riceverà realmente alcuna prestazione di invalidità VA. Questo perché le prestazioni d’invalidità VA sono compensate dalla paga della pensione militare. Questo significa che il veterano sta essenzialmente perdendo da 600 a 900 dollari al mese.
Normalmente, un veterano che ha un aumento dal 40% al 50% vedrebbe un aumento di circa 250-300 dollari al mese nei benefici di invalidità VA. Ma un veterano che percepisce prestazioni di pensionamento militare vede un aumento tra $840 e $1100 al mese.
Questo grande aumento si verifica perché il veterano che percepisce la pensione militare non riceve prestazioni di invalidità VA al livello di valutazione totale del 40% a causa della compensazione del pensionamento militare. Ma la CRDP fa sparire la compensazione al livello del 50 per cento.
La CRDP dovrebbe applicarsi automaticamente ai vostri benefici se ricevete una valutazione del 50 per cento o superiore. Ma il VA non aumenterà automaticamente il suo rating. Dovete agire per ottenere un aumento del vostro punteggio.
Come posso ottenere un aumento del mio punteggio di invalidità VA?
È sempre importante ottenere il punteggio corretto da VA. Tuttavia, ottenere la valutazione corretta diventa ancora più importante quando si ricevono i benefici della pensione militare. Se VA è fuori del 10% sulla sua valutazione e le dà un 40% invece di un 50%, potrebbe costarle circa $1000 al mese.
VA potrebbe averla valutata al livello sbagliato quando inizialmente ha fatto domanda per i benefici. Anche se VA ti ha valutato correttamente, la tua disabilità collegata al servizio potrebbe essere peggiorata. Se è così, potresti avere diritto a un aumento.
Se hai una domanda pendente per i benefici, potresti essere in grado di chiedere un aumento nella tua domanda attuale. Se non ha una domanda pendente, può richiedere un aumento di punteggio.
Inoltre, molti veterani hanno una disabilità secondaria che si sviluppa come risultato di una delle loro disabilità collegate al servizio. Ottenere il collegamento di servizio per quella disabilità secondaria spesso risulterà in una valutazione totale al 50% o superiore.
Si può fare domanda per un aumento della valutazione.