Former af arbejdsløshed
Mennesker bliver arbejdsløse af mange forskellige årsager. Årsagerne samles ofte i forskellige former for arbejdsløshed. Du kan se en vis variation i disse særlige kategorier, men som regel kan arbejdsløsheden indpasses i en af disse kategorier, eller du kan se nogle af kategorierne slået sammen i en større kategori. Lad os først se på friktionel.
Friktionel arbejdsløshed er, når arbejdstagere skifter job og er arbejdsløse, mens de venter på et nyt job. En arbejdstager kan allerede have et job i sigte, men han/hun kan måske først begynde om et par måneder. Hvis de er arbejdsløse i disse få måneder, er det bare en lille friktion mellem et job, der slutter, og et, der begynder. Det er ikke langtidsledighed. Måske forlader en arbejdstager et job, men han eller hun ved, at han eller hun meget let kan få et nyt job. Lad os sige en gymnasieelev, der forlader et job på McDonald’s, men som ved, at han nemt kan få et job i et indkøbscenter. Han skal bare gå ud og få det. Der er det lille hul i arbejdsløsheden mellem at være ansat og at være arbejdsløs. Der er bare en lille smule friktion, da din økonomi måske skal justeres.
Dernæst har du strukturel. Strukturel arbejdsløshed er, når økonomiske forskydninger reducerer behovet for arbejdskraft. Hvis det ikke går særlig godt med økonomien, betyder det, at man ikke får brug for så mange arbejdere. Hvis det begynder at gå bedre, får man brug for flere, og de arbejdsløse bliver ansat igen. Hvis der sker et økonomisk skift i en negativ retning, vil der være et mindre behov for arbejdskraft. Lad os sige, at folk ikke køber så meget af et produkt. Den, der producerer dette produkt, vil ikke være i stand til at ansætte så mange mennesker, fordi de ikke har brug for så mange mennesker til at producere produktet, distribuere produktet eller sælge det. Hvis salget stiger, kan folk normalt ansætte flere folk igen. Den strukturelle arbejdsløshed er bare baseret på ændringer i økonomien.
Dernæst har vi den konjunkturbetingede arbejdsløshed. Og cyklisk er, når naturlige konjunkturcykler medfører et tab af arbejdspladser. Det er ikke altid let at forudsige, men økonomierne har en tendens til at gennemgå udsving. Når økonomien daler ned, og der ikke er så meget arbejde, og der ikke købes så mange produkter, folk køber ikke så meget, så er økonomien indstillet på at gå ind i en recession. Hvis økonomien begynder at blomstre, og folk køber flere ting, og alle er i stand til at fremstille flere ting og ansætte flere mennesker, så kaldes det for en ekspansion. Der findes ekspansions- og recessionscyklusser. Under disse naturlige konjunkturcyklusser vil en recession medføre tab af arbejdspladser. Det hænger sammen med strukturel, hvor jeg sagde, at man kan se nogle af disse opført som én kategori, men for at forklare forskellen der, har vi opdelt i to forskellige former for arbejdsløshed.
Næst har vi sæsonbestemt. Sæsonarbejdsløshed er, når sæsoncyklusser reducerer behovet for visse job. Du vil måske sige: “Åh, det lyder som konjunkturbetinget”. Men det er ikke det samme. Sæsonbestemt har at gøre med cyklusser baseret på årstiderne. Cyklisk har at gøre med cyklusser, der er baseret på naturlige konjunkturcyklusser og økonomiens cyklus. Sæsonbestemt arbejdsløshed kunne være folk, der måske arbejder i et landbrug eller i en ranch. Der er visse tidspunkter af året, hvor man høster, visse tidspunkter af året, hvor man planter, og visse tidspunkter af året, hvor man venter på, at tingene skal ske. Der er job, der opstår lige omkring bestemte tider af året. F.eks. omkring jul vil du have folk, der fælder, sender og sælger juletræer. Du vil have folk, der er julemænd i indkøbscentret. Til påske vil der være folk, der er påskeharen i indkøbscentret. Der er visse job, som dukker op på bestemte tidspunkter af året eller bare i bestemte sæsoner. Disse sæsonbestemte cyklusser vil reducere behovet for visse job på visse tidspunkter af året.
Sidst har vi det teknologiske. Selv om den teknologiske arbejdsløshed har eksisteret længe, er der sket et større spring i den på det seneste, da teknologien har udviklet sig meget hurtigt. “Når teknologiske fremskridt medfører en afskaffelse af visse job.” Tænk helt tilbage på, hvordan vi talte om sæsonbetonede job. Hvis du var landmand, og du kunne bruge en bomuldsrensningsmaskine til at komme og bjerge al din bomuld, ville du ikke have brug for at have så mange arbejdere til at arbejde så længe. Hvis du fik nogen til at komme med en hvedetærsker, ville du ikke skulle bruge dage eller uger på at tærske hvede og samle det hele op. Man kunne arbejde på én dag og få det hele gjort. Du ville ikke have brug for at ansætte ekstra arbejdere til at komme og hjælpe dig med at gøre det.
Teknologien reducerede behovet for visse job, eller eliminerede dem, fordi selv sæsonmæssigt ville der ikke længere være brug for dem med den nye teknologi. Nu er teknologien blevet endnu mere avanceret. Går man med telefoner, havde man telefonoperatører. De sad faktisk og forbandt dig fra den ene linje til den anden. Nu gør telefonerne det automatisk via radiobølger. Du behøver faktisk ikke en person til at gøre det for dig. Efterhånden som flere og flere ting er blevet computeriseret, har teknologien elimineret visse job. Selv når du går i supermarkedet i dag, kan du gå til selvudtjekning og lade en computer tjekke dig ud, uden at der er behov for en ekspedient, der hjælper dig med at tjekke ud, opgøre dine varer og tage dine penge fra dig. Det hele foregår med en maskine.
Teknologisk arbejdsløshed er, når et teknologisk fremskridt eliminerer visse job. Dette er den eneste, der ikke rigtig vil medføre en masse nye job, fordi folk finder på nye job, når de skaber disse ting. Det er faktisk et job at skabe dem, og at producere nogle af de nye teknologier er et job, men det eliminerer ofte flere job, end det skaber.
Sæsonbestemt: Hver sæson vil der stadig være behov for visse job.
Cyklisk: Der vil være cyklusser, hvor der er mere arbejdsløshed, og cyklusser, hvor der ikke er det.
Strukturelt: Skift i økonomien. Nogle gange vil man have brug for flere arbejdere, andre gange vil man have brug for færre arbejdere.
Friktionel: En ændring i job, hvor du forlader et, men du ved, at du kan få et andet. Du forlader et, men du ved, at du kan få et andet om tre eller seks måneder, og du skal bare vente i den gnidningsmæssige arbejdsløshedsperiode, før du begynder i din nye stilling.
Der findes flere forskellige former for arbejdsløshed, som hver især er relateret til forskellige områder eller forskellige sektorer af økonomien.