Formas de desempleo
Las personas se quedan sin trabajo por muchas razones diferentes. Las razones suelen agruparse en diferentes formas de desempleo. Es posible que haya alguna variación en estas categorías particulares, pero, por lo general, se puede encajar el desempleo en una de estas categorías, o puede ver algunas de las categorías agrupadas en una categoría más grande. En primer lugar, veamos el desempleo friccional.
El desempleo friccional se produce cuando los trabajadores cambian de trabajo y están desempleados mientras esperan un nuevo empleo. Un trabajador puede tener ya un puesto de trabajo, pero no puede empezar hasta dentro de unos meses. Si está desempleado durante esos meses, se trata de una pequeña fricción entre el final de un trabajo y el comienzo de otro. No es un paro de larga duración. Quizá un trabajador deja un trabajo, pero sabe que puede conseguir otro muy fácilmente. Por ejemplo, un chico de instituto que deja un trabajo en McDonald’s pero sabe que puede conseguir fácilmente un trabajo en el centro comercial. Sólo tiene que salir a buscarlo. Existe esa pequeña brecha de desempleo entre estar empleado y estar desempleado. Sólo hay un poco de fricción ya que tal vez sus finanzas tienen que ajustarse.
A continuación, tienes el estructural. El desempleo estructural es cuando los cambios económicos reducen la necesidad de trabajadores. Si la economía no va muy bien, significa que no vas a necesitar tantos trabajadores. Si empieza a ir mejor, necesitarás más y los desempleados volverán a estar empleados. Si el cambio económico es negativo, la necesidad de trabajadores será menor. Por ejemplo, la gente no compra tanto un producto. Quien produzca ese producto no va a poder emplear a tanta gente, porque no va a necesitar tanta gente para producir el producto, o para distribuirlo, o para venderlo. Si se produce un repunte en las ventas, normalmente se puede volver a contratar a más gente. El desempleo estructural se basa simplemente en los cambios en la economía.
A continuación, tienes el desempleo cíclico. Y el cíclico es cuando los ciclos económicos naturales provocan una pérdida de puestos de trabajo. No siempre es fácil de predecir, pero las economías tienden a sufrir fluctuaciones. Cuando la economía cae, y no hay mucho trabajo, y no se compran tantos productos, la gente no está comprando tanto, entonces la economía está preparada para entrar en recesión. Si la economía empieza a crecer, y la gente compra más cosas, y todo el mundo puede fabricar más cosas y contratar más gente, entonces se llama expansión. Hay ciclos de expansión y de recesión. Durante estos ciclos económicos naturales, una recesión provocará una pérdida de puestos de trabajo. Esto está relacionado con el estructural, donde dije que puedes ver algunos de estos listados como una categoría, pero para explicar la diferencia allí, hemos desglosado en dos formas diferentes de desempleo.
A continuación, tenemos el estacional. El desempleo estacional es cuando los ciclos estacionales reducen la necesidad de ciertos trabajos. Puedes decir: «Oh, esto suena a cíclico». Sin embargo, no es lo mismo. Lo estacional tiene que ver con los ciclos basados en las estaciones. Lo cíclico tiene que ver con los ciclos basados en los ciclos empresariales naturales y el ciclo de la economía. El desempleo estacional podría ser el de las personas que tal vez trabajan en una comunidad agrícola o ganadera. Hay ciertas épocas del año en las que se va a cosechar, ciertas épocas del año en las que se va a plantar y ciertas épocas del año en las que se va a esperar a que ocurran cosas. Hay trabajos que surgen justo en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en Navidad, habrá gente que cortará, enviará y venderá árboles de Navidad. Habrá gente que haga de Papá Noel en el centro comercial. En Semana Santa habrá gente que haga de Conejo de Pascua en el centro comercial. Hay ciertos trabajos que surgen en determinadas épocas del año, o simplemente durante ciertas estaciones. Esos ciclos estacionales reducirán la necesidad de ciertos trabajos en ciertas épocas del año.
Por último, tenemos el tecnológico. Aunque el desempleo tecnológico existe desde hace mucho tiempo, últimamente se ha producido un salto mayor, ya que la tecnología ha avanzado muy rápidamente. «Cuando los avances tecnológicos provocan la eliminación de ciertos puestos de trabajo». Piensa en cómo hablamos de los trabajos estacionales. Si fueras un agricultor y pudieras utilizar una desmotadora de algodón para venir a rescatar todo tu algodón, no necesitarías tener tantos trabajadores trabajando durante tanto tiempo. Si tuvieras a alguien que viniera con una trilladora de trigo, no tendrías que pasar días o semanas trillando el trigo y recogiéndolo todo. Podrías trabajar en un día y tenerlo todo hecho. No tendrías que contratar a ningún trabajador extra para que viniera a ayudarte a hacerlo.
La tecnología redujo la necesidad de ciertos trabajos, o los eliminó, porque incluso estacionalmente ya no serían necesarios con la nueva tecnología. Ahora, la tecnología ha avanzado aún más. Con los teléfonos, tenías operadores telefónicos. Se sentaban y te conectaban de una línea a otra. Ahora, los teléfonos lo hacen automáticamente a través de las ondas de radio. No es necesario que una persona lo haga por ti. Como cada vez hay más cosas informatizadas, la tecnología ha eliminado ciertos trabajos. Incluso cuando vas a la tienda de comestibles hoy en día, puedes hacer la autocompra y dejar que un ordenador te haga la compra sin necesidad de que un vendedor real te ayude a hacer la compra, a registrar tus artículos y a coger tu dinero. Todo se hace con una máquina.
El desempleo tecnológico es cuando un avance en la tecnología elimina ciertos trabajos. Este es el único que no va a suponer realmente un montón de nuevos puestos de trabajo, porque la gente crea nuevos puestos de trabajo cuando crea estos artículos. Realmente crearlos es un trabajo, y producir algunas de las nuevas tecnologías es un trabajo, pero a menudo elimina más puestos de trabajo de los que produce.
Estacional: Cada temporada, ciertos puestos de trabajo van a seguir siendo necesarios.
Cíclico: Tendrás ciclos en los que hay más desempleo y ciclos en los que no lo hay.
Estructural: Cambios en la economía. A veces se necesitan más trabajadores y otras menos.
Friccional: Un cambio de trabajo, donde dejas uno, pero sabes que puedes conseguir otro. Se deja uno, pero se sabe que se puede conseguir otro en tres o seis meses, y sólo hay que esperar a que pase ese período de desempleo friccional antes de empezar el nuevo puesto.
Hay varias formas diferentes de desempleo, cada una de ellas relacionada con diferentes áreas o sectores de la economía.