Nejdůležitější rozhodnutí, které může podnikatel učinit, je, jak založit svou společnost. Pokud má majitel podniku společníka nebo společníky, je často nejzřejmější volbou založení partnerství.
Ale jako všechno, i partnerství má svá pro a proti. Při zakládání partnerství by se totiž mělo vycházet z toho, co je pro podnik nejlepší, a ne jen z toho, že se na podnikání podílí více než jedna osoba.
Existují tři typy partnerství – obecně prospěšná společnost, komanditní společnost a společnost s ručením omezeným.
obecně prospěšná společnost
Všeobecně prospěšnou společnost tvoří dva nebo více společníků, kteří jsou oba odpovědní za podnikání. Podílejí se na majetku a zisku, stejně jako na závazcích a odpovědnosti za řízení podniku.
Každý z jednotlivých komplementářů je zdaňován ve svém osobním daňovém přiznání, což znamená, že musí zahrnout příjmy podniku do svého daňového přiznání.
Každý z partnerů může také odečíst ztráty z podniku ve svém vlastním individuálním daňovém přiznání. Tento průchozí daňový režim je jednou z nejvýhodnějších výhod založení partnerství. Díky průchozímu daňovému režimu je podání daňového přiznání poměrně snadné. K samotnému zdanění podniku nedochází. Veškeré příjmy, odpočty a zápočty „přechází“ na jednotlivé partnery a jsou vykazovány v jejich individuálních daňových přiznáních.
Další výhodou obecně prospěšných společností je jejich jednoduchost a flexibilita. Obecná partnerství jsou obvykle levnější na založení a vyžadují méně papírování a formalit než obchodní společnosti, komanditní společnosti nebo společnosti s ručením omezeným. Obecná partnerství si mohou zvolit centralizovanou strukturu řízení, jako je tomu u obchodních společností, nebo zcela decentralizovanou strukturu, kdy se každý partner aktivně podílí na řízení podniku. Mezi další výhody obecně prospěšných společností patří to, že společníci mohou kombinovat zdroje a sdílet finanční závazky.
Obecně prospěšné společnosti mají i své nevýhody, především odpovědnost. Komplementáři osobně ručí za dluhy a závazky podniku. Každý společník také ručí za dluhy vzniklé jednáním ostatních společníků. Kvůli této potenciální osobní odpovědnosti mají obecně prospěšné společnosti omezenou možnost získávat peníze a přilákat investory.
Komanditní společnost
Pokud je stoprocentní odpovědnost příliš velkým rizikem, může se majitel podniku rozhodnout pro komanditní společnost nebo společnost s ručením omezeným. V komanditní společnosti je jeden nebo více komplementářů a jeden nebo více komanditistů. Komplementáři se podílejí na řízení a nesou 100 % odpovědnost za závazky společnosti.
Komanditisté se nemohou podílet na řízení a nenesou žádnou odpovědnost za závazky společnosti nad rámec svých kapitálových vkladů, což je chrání před osobní odpovědností za dluhy a další závazky společnosti. Za svou účast jako komanditisté však dostávají podíl na zisku.
Mnoho osobních společností je založeno jako komanditní, protože omezená odpovědnost je atraktivní pro pasivní investory. Pro mnoho lidí je snazší prodávat podíly komanditistů a komplementáři mohou získávat peníze, aniž by do řízení podniku zapojovali externí investory.
V komanditní společnosti je také chráněn majetek. Na rozdíl od práva obchodních společností, které umožňuje zabavení akcií společníka při osobním soudním sporu, existují ustanovení, která chrání podíl společníka v komanditní společnosti před odebráním, pokud se druhý společník soudí. Komanditní společnost má také výhody průchozího daňového režimu, protože je zdaňována stejně jako veřejná obchodní společnost v tom smyslu, že její zisky a ztráty přecházejí na společníky, kteří pak přidělený příjem zahrnují do svých osobních daňových přiznání.
Kromě zřejmých výhod omezené odpovědnosti komanditistů může komanditní společnost také umožnit komplementářům využívat své odborné znalosti k přijímání důležitých rozhodnutí při řízení podniku.
Mít komplementáře však může být také nevýhodou v tom, že stále přebírají 100% osobní odpovědnost. Komanditní společnost má také více formálních náležitostí pro podání žádosti než typická veřejná obchodní společnost. Komanditisté navíc ztrácejí veškerou svou omezenou odpovědnost, pokud se podílejí na jakýchkoli řídicích funkcích ve společnosti.
Společnost s ručením omezeným (LLP)
Pro majitele podniků, kteří nechtějí převzít žádnou odpovědnost, existují společnosti s ručením omezeným (LLP).
Společnost s ručením omezeným umožňuje omezené ručení všech společníků. Stejně jako obecně prospěšné společnosti a komanditní společnosti přenášejí LLP zisky a ztráty na společníky a LLP mají možnost zvolit si buď centralizovanou strukturu řízení, nebo zcela decentralizovanou strukturu jako obecně prospěšné společnosti.
Na rozdíl od veřejné obchodní společnosti mají společníci v LLP omezené ručení a na rozdíl od komanditistů v komanditní společnosti neztrácejí své omezené ručení, pokud se aktivně podílejí na řízení.
Pravděpodobně největší nevýhodou založení LLP je, že je dostupná pouze pro některé profese, jako jsou advokáti nebo lékaři. To výrazně omezuje počet podniků, které mají možnost založit LLP.
Kromě toho společník LLP osobně ručí za svou vlastní nedbalost nebo nedbalost zaměstnance pracujícího pod jeho přímým dohledem. Společník také osobně ručí za mnoho typů závazků vůči věřitelům podniku, věřitelům a pronajímatelům. Společník osobně neodpovídá za nedbalost ostatních společníků.
Před rozhodnutím o strategii založení podniku je vždy rozumné poradit se s odborníky na právo a daně.