Cómo conseguir un trabajo a través de una agencia de empleo

Algunas personas que buscan trabajo no quieren utilizar una agencia de empleo porque piensan que estas agencias sólo ofrecen trabajos temporales de nivel básico. Otros piensan que las agencias nunca proporcionan beneficios a los trabajadores. Nada de esto es cierto.

Una persona que busca trabajo puede utilizar una agencia de colocación (también conocida como agencia de empleo o empresa de colocación) para encontrar una gran variedad de trabajos, incluidos los permanentes, en una serie de sectores. Las agencias de empleo contratan a todo el mundo, desde trabajadores principiantes hasta directores generales. Aprenda qué es una agencia de empleo y cómo utilizarla para encontrar el trabajo adecuado para usted.

Cómo funciona una agencia de empleo

En una agencia de empleo, las empresas pagan a la agencia para que les encuentre empleados. Los demandantes de empleo pueden solicitar puestos de trabajo específicos a través de la agencia de empleo, o simplemente pueden ponerse en contacto con la agencia de empleo en busca de un trabajo. La agencia entrevista a los solicitantes de empleo y los coloca en los puestos adecuados. Normalmente, la agencia paga al candidato seleccionado para que trabaje para la empresa cliente.

Si la empresa decide contratar al demandante de empleo de forma permanente, la agencia de colocación dejará de pagarle. En cambio, la empresa pagará al empleado.

Beneficios

El uso de una agencia de empleo para encontrar un trabajo tiene muchos beneficios. Algunas de las ventajas son:

Es gratis

Como la empresa (y no el demandante de empleo) es el cliente, no tienes que pagar para que te tengan en cuenta para los puestos de trabajo de una agencia.

Ellos se encargan de buscar el trabajo por ti

Cuando te inscribes para trabajar con una agencia de empleo, te preguntan sobre tus habilidades y experiencia y te hacen saber si tienen un puesto de trabajo que podría ser adecuado para ti. También puedes buscar trabajos en su página web interna. A menudo, conocen ofertas de trabajo que no están disponibles en otros sitios de empleo. Es una gran manera de obtener ayuda para encontrar ofertas de trabajo.

Hay variedad

Puede encontrar agencias de empleo que se especializan en casi cualquier industria. También puede encontrar diferentes tipos de puestos de trabajo dentro de casi cualquier agencia de empleo. Los puestos de trabajo van desde los de muy corta duración (tan sólo un par de semanas) hasta los permanentes.

A menudo hay beneficios

Algunas agencias de empleo proporcionan beneficios después de que los empleados hayan trabajado un determinado número de días u horas. Estos beneficios pueden incluir un seguro de salud, un plan de jubilación o incluso el reembolso de la matrícula (o los tres).

Le dan retroalimentación

La mayoría de las agencias de empleo le proporcionan retroalimentación durante el proceso de solicitud de trabajo. Es posible que le den consejos sobre cómo revisar su currículum o que le aconsejen sobre cómo realizar una entrevista con éxito. Este tipo de información gratuita tiene un valor incalculable.

Tipos de trabajos disponibles

Algunas personas piensan que las agencias de empleo sólo cubren trabajos temporales de secretaría y administración, pero no es así. Puedes encontrar un trabajo en casi todos los sectores a través de una agencia de colocación.

Algunas agencias de colocación (como Kelly Services y Adecco) trabajan con todo tipo de empresas, mientras que otras se especializan en sectores concretos. Medical Solutions, por ejemplo, se centra en puestos de trabajo en el sector sanitario. TEKsystems dota a las empresas de personal informático.

Las agencias también ofrecen puestos de trabajo que duran más o menos tiempo. Estos incluyen:

Trabajos temporales

Las empresas suelen buscar contrataciones temporales para ayudar durante la ausencia o el periodo de baja de un empleado, o durante un periodo de trabajo intenso. A veces contratan a trabajadores temporales para completar un proyecto concreto. Estos trabajos temporales pueden durar desde un par de semanas hasta muchos meses.

Trabajos temporales

También conocidos como trabajos temporales, estos puestos comienzan como trabajos temporales para que la empresa pueda conocer al empleado a modo de prueba. Luego, si la empresa está satisfecha con el trabajo del empleado, es probable que lo contrate directamente. Aunque la agencia de colocación suele pagar al trabajador durante la fase temporal, la empresa se encargará de pagarle cuando se convierta en un empleado a tiempo completo.

Trabajos permanentes

Algunas agencias de colocación contratan a candidatos para puestos permanentes en las empresas. En estas situaciones, la agencia trabaja más como un reclutador tradicional, buscando, entrevistando y seleccionando candidatos para la empresa. En este caso, la empresa paga a la agencia unos honorarios. Si la empresa contrata a un empleado, paga por él.

Muchas agencias ofrecen una variedad de estos tres tipos de trabajos, aunque algunas se especializan. Por ejemplo, Frontline Source Group se centra en la contratación de trabajadores temporales.

Cómo encontrar la agencia de colocación de personal adecuada para usted

Cuando busque una agencia de colocación de personal con la que trabajar, asegúrese de conocer los tipos de sectores con los que trabaja la agencia y de saber si ofrecen trabajos temporales, de contratación temporal o permanentes, o los tres.

Consulte el directorio en línea de la American Staffing Association para encontrar empresas de colocación de personal de buena reputación. Puede buscar empresas en su zona. También puede buscar por opciones de empleo (temporal, a largo plazo, etc.) y por sector.

Cuando se entreviste con una agencia de empleo, no dude en hacer preguntas. Pregunte qué beneficios (si los hay) ofrecen, qué tipos de puestos de trabajo suelen cubrir, los sectores con los que trabajan y el tiempo medio que tarda un solicitante de empleo en conseguirlo. El reclutador con el que trabajes está ahí para ayudarte, así que no tengas miedo de reunir toda la información que necesites.

Investiga si la agencia dispone de algún servicio, como talleres para ayudarte a desarrollar habilidades o consejeros que te ayuden con tu currículum y carta de presentación. Si están disponibles, aprovéchelos.

También tenga en cuenta que nunca debería pagar a una agencia de empleo para que le ayude a encontrar un trabajo. Las empresas pagan a las agencias de empleo de renombre, no a los solicitantes de empleo.

Consejos para conseguir un trabajo

Trátelo como una verdadera entrevista

La agencia de empleo probablemente concertará una entrevista con usted para conocer mejor sus habilidades y experiencia. Trate esta entrevista exactamente como lo haría con una entrevista con una empresa. Vístase adecuadamente y preséntese a tiempo, si es posible. Escuche con atención y utilice un lenguaje corporal positivo para transmitir su atención e interés. Preséntese con un firme apretón de manos. Lleve su currículum y esté preparado para responder a las preguntas habituales de las entrevistas. Es posible que también le pidan que complete una evaluación de habilidades para comprobar sus aptitudes duras, así que prepárese también para ello.

Sea sincero

Sea honesto acerca de sus objetivos, ya sea conseguir un puesto permanente, mantener la flexibilidad o desarrollar algunas habilidades que le conviertan en un candidato atractivo para su próximo trabajo a tiempo completo. Además, sé sincero sobre tu disponibilidad. Si, por ejemplo, sólo estás disponible los días laborables, díselo al reclutador de la agencia de empleo. Por último, sea sincero sobre su historial de empleo. Si, por ejemplo, tiene un vacío laboral, dígaselo al reclutador. Éste puede ayudarle a encontrar la manera de explicárselo a un empleador.

Mantenga la mente abierta

Incluso si desea un puesto a tiempo completo, considere la posibilidad de realizar trabajos temporales o por contrato. Estos pueden ayudarle a desarrollar habilidades que podrían ser útiles cuando solicite su próximo trabajo a tiempo completo. Si impresiona a un empleador, es posible que intente encontrarle un puesto a tiempo completo en la empresa.

Seguimiento

Envíe una nota por correo electrónico o escrita a mano para agradecer a los entrevistadores de la agencia de empleo su tiempo y para reforzar su interés en encontrar un puesto.

Sea persistente y paciente

Si solicitó un puesto de trabajo a través de una agencia de empleo y no ha recibido respuesta, haga un seguimiento en el plazo de una semana. Tal vez usted no sea el candidato adecuado para ese trabajo en concreto, pero un reclutador podría encontrar algo más que se ajuste a sus habilidades. Póngase en contacto con cualquier empresa de empleo con la que haya contactado una vez a la semana para recordarles su interés y demostrar su entusiasmo.

Utilice otros recursos

No tiene que poner todos los huevos en la misma cesta. Mientras espera la respuesta de la agencia, siga buscando trabajo por su cuenta. Consulte las bolsas de trabajo y los motores de búsqueda de empleo y establezca contactos con personas de su sector. Sin embargo, sé sincero con tu reclutador: dile si solicitas algún trabajo por tu cuenta y si estás trabajando con una segunda agencia de empleo. De este modo, su reclutador no le presentará para un trabajo que ya ha solicitado (en algunos casos, un empleador eliminará su solicitud si la ve dos veces).

Cuando consiga un trabajo, prepárese

Cuando reciba un encargo, la agencia le proporcionará información sobre a quién debe presentarse, el código de vestimenta, el horario, el salario y una descripción de las funciones y la duración del trabajo. Es posible que también tengas que hacer una segunda entrevista con la empresa. Si no recibe toda esta información, solicítela a la agencia.

Puede decir que no

Si realmente cree que un puesto no se ajusta a sus necesidades -quizás el horario no le convenga o el salario esté muy por debajo de lo que necesita- sea sincero con el reclutador. Explícale por qué no quieres el puesto. Esto ayudará al reclutador a encontrar un trabajo que se ajuste mejor en el futuro.