W-2
Programöversikt
Wisconsin Works (W-2) bygger på arbetsdeltagande och personligt ansvar. Programmet erbjuder arbetsförberedande tjänster, ärendehantering och kontantstöd till berättigade familjer.
Programmet är tillgängligt för låginkomstföräldrar med minderåriga barn som uppfyller kraven för berättigande och som är villiga att arbeta efter sin förmåga. Varje W-2 berättigad deltagare träffar en Financial and Employment Planner (FEP), som hjälper individen att utveckla en plan för anställbarhet med mål som ska leda till familjens självförsörjning.
W-2 har följande betalda placeringar:
Community Service Jobs (CSJ): CSJ-placeringen är avsedd för sökande och pågående W-2-deltagare som inte är redo för osubventionerad anställning. En CSJ-placering ger möjlighet att öva upp arbetsvanor och färdigheter som är nödvändiga för att lyckas i en vanlig arbetsmiljö, inklusive punktlighet, pålitlighet, sociala färdigheter i arbetet med mera. De som tillhandahåller CSJ-arbetsplatser förväntas erbjuda en miljö som i stort sett liknar en vanlig anställning, och de är medvetna om att jobbcoachning och mentorskap kan behövas för att hjälpa deltagaren att lyckas. En deltagare som placeras i ett CSJ får en månadsbetalning på 653 US-dollar för deltagande på heltid. Personer som är deltidsanställda, men som har personliga hinder som hindrar dem från att öka sin arbetstid, kan placeras i ett CSJ-arbete på deltid med proportionella förmåner. Förutom ett kontantbidrag kan CSJ-deltagare vara berättigade till FoodShare, Medicaid, stöd för barnomsorg och Job Access Loans.
W-2 Transition (W-2 T): W-2 Transition (W-2 T) är en anställning för personer som inte är redo för osubventionerad anställning och som inte kan delta framgångsrikt i någon av de andra W-2 anställningarna av skäl som t.ex. att individen är arbetsoförmögen eller behöver stanna kvar i hemmet för att ta hand om en annan medlem av W-2 gruppen som är arbetsoförmögen eller funktionshindrad. De personer som har permanenta verifierade sysselsättningshinder får hjälp med att få federala tilläggsförsäkringsförmåner. Personer vars hinder inte är permanenta eller som kan arbeta med anpassningar tilldelas aktiviteter för att förbereda sig för ett framgångsrikt inträde i arbetslivet. W-2 T-deltagare får 628 dollar i månaden. Förutom ett kontantbidrag kan W-2 T-deltagare vara berättigade till FoodShare, Medicaid, stöd för barnomsorg och Job Access Loans.
Caretaker of an Infant (CMC): CMC-placeringar är avsedda för personer som är vårdnadshavare till ett spädbarn som är 56 dagar gammalt eller yngre. Individer i en CMC-placering får 653 dollar per månad och är inte skyldiga att delta i en anställning om han/hon inte frivilligt deltar. Förutom ett kontantbidrag kan CMC-deltagare vara berättigade till FoodShare, Medicaid, stöd för barnomsorg och Job Access Loans.
At Risk Pregnancy (ARP): ARP-placeringar är tillgängliga för ogifta kvinnor i tredje trimestern av graviditeten som har en medicinskt verifierad riskgraviditet. Personer i en ARP-placering får en fast månadsbetalning. Förutom ett kontantbidrag på 673 dollar kan W-2 T-deltagare vara berättigade till FoodShare och Medicaid.
TEMP Jobs (Subsidized Employment): Personer som har grundläggande färdigheter, men saknar tillräcklig arbetslivserfarenhet för att uppfylla arbetsgivarens krav, kan placeras i ett TEMP-arbete. Genom ett Trial Job-kontrakt går arbetsgivaren med på att ge deltagaren arbetslivserfarenhet och utbildning på jobbet i utbyte mot en lönesubvention. TEMP-jobben förväntas leda till fast anställning. Arbetsgivaren måste betala deltagaren en lön som är jämförbar med ordinarie anställda i liknande klassificerade befattningar. Deltagarna i TEMP-jobben kan vara berättigade till statliga och federala Earned Income Credit, FoodShare, Medicaid, barnomsorgsstöd och Job Access Loans.
Förutom de betalda placeringar som beskrivs ovan kan föräldrar som inte har vårdnadsplikt, minderåriga föräldrar och gravida kvinnor vara berättigade till en rad olika case management-tjänster. Också vårdnadshavare som är anställda när de ansöker eller blir anställda efter att ha deltagit i W-2 kan vara berättigade till handläggartjänster. Den sista gruppen som är berättigad till handläggningstjänster är W-2-deltagare som når sin tidsgräns men som begär handläggningstjänster.
Du kan vara berättigad till W-2 om:
Du är en vårdnadshavare med minderåriga barn
Du är minst 18 år gammal
Du är amerikansk medborgare eller kvalificerad utlänning
Du har inte sagt upp dig från eller vägrat att ta anställning under de senaste
180 dagarna utan giltig orsak
Du uppfyller specifika ekonomiska och icke-ekonomiska krav.finansiella krav
Du får inte SSI/SSDI
W-2 är ett tidsbegränsat program som inte får vara längre än 60 månader, inklusive mottagande av TANF (Temporary Assistance for Needy Families) i andra stater. Ytterligare månader kan ges under vissa omständigheter.
För att ansöka om W-2 ring 855-792-5439 för att boka en inskrivning på ett kontor nära dig.
Job Access Loan: Job Access Loans (JAL) är kortfristiga lån som är avsedda att täcka utgifter i samband med att man får eller behåller en anställning. JAL är utformade för en person som behöver hjälp på grund av en ekonomisk kris som inte kan lösas med egna resurser och andra finansieringskällor är inte tillgängliga eller har uttömts.
Nödhjälp: Emergency Assistance (EA) är ett W-2-relaterat program som tillhandahåller finansiering av bostads- och försörjningsstöd till familjer med ett eller flera barn. Kriterierna för stödberättigande är mycket lika dem för W-2. Förutom finansiella och icke-finansiella kriterier för stödberättigande måste EA-sökande uppleva en aktuell nödsituation på grund av hemlöshet, hotande hemlöshet, energikris, brand, översvämning eller naturkatastrof. För att få EA-stöd krävs inte deltagande i W-2 arbetsprogrammet, men de sökande uppmuntras att också ansöka om W-2.