W-2
Visão Geral do Programa
Wisconsin Works (W-2) é baseado na participação no trabalho e responsabilidade pessoal. O programa fornece serviços de preparação de emprego, gerenciamento de casos e assistência em dinheiro para famílias elegíveis.
O programa está disponível para pais de baixa renda com filhos menores que atendam aos requisitos de elegibilidade e que estejam dispostos a trabalhar de acordo com suas habilidades. Cada participante qualificado W-2 se reúne com um Planejador Financeiro e de Emprego (FEP), que ajuda o indivíduo a desenvolver um plano de empregabilidade com metas para levar à auto-suficiência familiar.
W-2 tem os seguintes estágios remunerados:
Trabalhos de Serviços Comunitários (CSJ): A colocação CSJ é para candidatos e participantes do W-2 que não estão prontos para um emprego não subsidiado. Uma colocação CSJ oferece a oportunidade de praticar hábitos de trabalho e habilidades que são necessárias para ter sucesso em qualquer ambiente de trabalho regular, incluindo pontualidade, confiabilidade, habilidades sociais de trabalho e muito mais. Espera-se que os fornecedores de locais de trabalho CSJ ofereçam um ambiente que geralmente replica o emprego regular, percebendo que o coaching e o mentoring podem ser necessários para ajudar o participante a ter sucesso. Um participante colocado em um CSJ recebe um pagamento mensal de US$ 653 pela participação em tempo integral. Os indivíduos que estão empregados em tempo parcial, mas têm barreiras pessoais que os impedem de aumentar suas horas de trabalho, podem ser colocados em uma posição de CSJ em tempo parcial com benefícios rateados. Além de um subsídio em dinheiro, os participantes do CSJ podem ser elegíveis para FoodShare, Medicaid, assistência de cuidados infantis e Empréstimos de Acesso ao Emprego.
W-2 Transição (W-2 T): A posição de emprego W-2 Transition (W-2 T) é para indivíduos que foram determinados não estão prontos para um emprego não subsidiado e não podem participar com sucesso em uma das outras posições de emprego W-2 por motivos como a incapacidade de um indivíduo ou a necessidade de permanecer na casa para cuidar de outro membro do grupo W-2 que está incapacitado ou incapacitado. Os indivíduos que têm barreiras de emprego verificadas permanentemente são auxiliados na obtenção de benefícios do Seguro Complementar de Segurança Federal. Os indivíduos cujas barreiras não são permanentes, ou que permitem o trabalho com acomodações, são designados para atividades de preparação para a entrada bem-sucedida no mercado de trabalho. Os participantes do W-2 T recebem $628 por mês. Além de um subsídio em dinheiro, os participantes W-2 T podem ser elegíveis para FoodShare, Medicaid, assistência de cuidados infantis e Empréstimos de Acesso ao Emprego.
Caretaker of an Infant (CMC): As colocações CMC são para indivíduos que são os pais de uma criança com 56 dias de idade ou menos. Os indivíduos em uma colocação CMC recebem $653 por mês e não são obrigados a participar de uma posição de emprego, a menos que ele/ela se voluntariem para participar. Além de um subsídio em dinheiro, os participantes do CMC podem ser elegíveis para FoodShare, Medicaid, assistência de cuidados infantis e Empréstimos de Acesso ao Emprego.
Em Gravidez de Risco (ARP): As colocações de ARP estão disponíveis para mulheres solteiras no terceiro trimestre de gravidez que tenham uma gravidez de risco clinicamente verificada. Os indivíduos em uma colocação ARP recebem um pagamento mensal definido. Além de um subsídio em dinheiro de $673, as participantes W-2 T podem ser elegíveis para FoodShare e Medicaid.
TEMP Jobs (Emprego Subsidiado): Os indivíduos que têm as habilidades básicas, mas não têm experiência de trabalho suficiente para atender aos requisitos do empregador, podem ser colocados em um Emprego TEMP. Através de um Contrato de Trabalho Experimental, o empregador concorda em fornecer ao participante experiência de trabalho no trabalho e formação em troca de um subsídio salarial. Espera-se que os empregos da TEMP resultem em empregos permanentes. O empregador deve pagar ao participante um salário comparável ao dos empregados regulares em posições classificadas de forma semelhante. Os participantes do Trial Job podem ser elegíveis para o crédito de renda estadual e federal, FoodShare, Medicaid, assistência de cuidados infantis e Empréstimos de Acesso ao Emprego.
Além das colocações remuneradas descritas acima, pais não-custódio, pais menores e mulheres grávidas podem ser elegíveis para uma série de serviços de gerenciamento de casos. Além disso, os pais que estão empregados quando se candidatam ou se tornam empregados após participarem do W-2 podem ser elegíveis para serviços de gerenciamento de casos. O último grupo elegível para os serviços de gerenciamento de casos é o de participantes W-2 que atingem seu limite de tempo mas solicitam serviços de gerenciamento de casos.
Você pode se qualificar para W-2 se:
Você é um pai ou mãe com filhos menores
Você tem pelo menos 18 anos de idade
Você é um cidadão dos Estados Unidos ou estrangeiro qualificado
Você não desistiu ou recusou emprego nos dias anteriores
180 dias sem uma boa causa
Você se encontra com problemas financeiros específicos e nãorequisitos de elegibilidade financeira
Você não está recebendo SSI/SSDI
W-2 é um programa de tempo limitado a não exceder 60 meses, incluindo o recebimento de TANF (Temporary Assistance for Needy Families) em outros Estados. Meses adicionais podem ser fornecidos em algumas circunstâncias.
Para solicitar o W-2, ligue para 855-792-5439 para agendar uma inscrição em um escritório perto de você.
Job Access Loan: Empréstimos de Acesso ao Emprego (JAL) são empréstimos a curto prazo destinados a cobrir despesas relacionadas com a obtenção ou manutenção de emprego. Os JALs são concebidos para um indivíduo que necessita de assistência devido a uma crise financeira que não pode ser resolvida com recursos pessoais e outras fontes de financiamento não estão disponíveis ou foram esgotadas.
Assistência de Emergência: Assistência de Emergência (EA) é um Programa Relacionado W-2 que fornece financiamento de habitação e ajuda de utilidade pública às famílias com criança(s). Os critérios de elegibilidade são muito semelhantes aos do W-2. Além dos critérios de elegibilidade financeira e não financeira, os candidatos à EA devem estar passando por uma emergência atual devido à falta de moradia, falta iminente de moradia, crise energética, incêndio, enchente ou desastre natural. Receber assistência da EA não requer a participação no programa de trabalho W-2, mas os candidatos são encorajados a solicitar também o W-2.
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