CRDP en CRSC: Concurrent Receipt Explained

Voordat u CRDP en CRSC kunt begrijpen, moet u begrijpen wat er gebeurt als een veteraan tegelijkertijd een dienstpensioen en een VA-compensatie voor invaliditeit ontvangt. Veteranen die tegelijkertijd een pensioenuitkering en een VA-compensatie ontvangen, vallen doorgaans onder de “double-dipping”-wetgeving van de overheid. De wet bepaalt dat uitkeringen niet mogen worden verdubbeld.

Om aan deze wet te voldoen, moeten veteranen die tegelijkertijd een gepensioneerde uitkering en een VA-compensatie voor invaliditeit ontvangen, afstand doen (opgeven) van een deel van hun gepensioneerde uitkering. Het bedrag dat de veteraan aan VA-compensatie ontvangt, wordt afgetrokken van het bedrag dat hij aan pensioenuitkering ontvangt om “double-dipping” te voorkomen. Deze aftrek wordt de VA Waiver genoemd.

Lange tijd was dit het einde van het verhaal voor gepensioneerde veteranen die ook invalide waren. Maar nu komen bepaalde veteranen in aanmerking voor wat wordt genoemd “gelijktijdige ontvangst”. Concurrent receipt is het herstel van de dienst gepensioneerde loon dat is ingehouden door de VA ontheffing. Er zijn twee vormen van gelijktijdige ontvangst: Concurrent Retired and Disability Pay (CRDP) en Combat-Related Special Compensation (CRSC).

De twee voordelen dienen dezelfde functie – het herstellen van alle of een deel van de VA-ontheffing – maar elk heeft verschillende in aanmerking te komen eisen, aanvraagprocessen, en financieringsbronnen. En voor veteranen die in aanmerking komen voor beide voordelen, kan het moeilijk zijn om te weten welke gelijktijdige ontvangst uitkering te kiezen.

Concurrent Retired and Disability Pay (CRDP)

CRDP herstelt uw dienstloon eenvoudigweg door de VA-ontheffing te elimineren. Dus, in tegenstelling tot CRSC, ontvangt u geen aparte cheque voor CRDP. In plaats daarvan wordt de maandelijkse cheque die u ontvangt van de Defense Finance and Accounting Service (DFAS), de beheerder van de militaire pensioenuitkering, verhoogd van het gedockte bedrag (zie “VA Waiver” figuur links) tot uw volledige pensioenuitkering (zie “CRDP” figuur rechts).

Omdat het een direct herstel van de VA Waiver is, telt CRDP in wezen als dienstpensioenuitkering.

Er is geen aanvraagprocedure voor CRDP. Als u aan de voorwaarden voldoet, heft DFAS automatisch de VA-ontheffing op en wordt uw pensioenuitkering hersteld.

NOOT: Voor degenen die bij hun pensionering een handicap als diensthandicap hadden

Personeel dat uit het leger komt met een handicap als diensthandicap, ontvangt mogelijk niet het volledige bedrag van de VA-ontheffing. Dit komt omdat hun pensioenuitkering wordt verhoogd als gevolg van hun in-service disability rating, maar het CRDP-bedrag is beperkt tot het deel van hun pensioenuitkering dat alleen gebaseerd is op het aantal dienstjaren. Dus voor deze veteranen zal DFAS het bedrag van de VA waiver dat gebaseerd is op het aantal dienstjaren herstellen, maar niet het bedrag dat gebaseerd is op uw in-service disability rating.

Eligibility for CRDP

In tegenstelling tot CRSC is er geen gevechtsgerelateerde factor om in aanmerking te komen voor CRDP. Om in aanmerking te komen voor CRDP, moeten veteranen

• pensioen en VA-compensatie ontvangen,
• een 20-jarige (of meer) gepensioneerde zijn,
• een service-connected disability rated 50 procent of meer.

Treurig genoeg komen medisch gepensioneerden (Chapter 61 gepensioneerden) met minder dan 20 dienstjaren niet in aanmerking voor CRDP. En nogmaals, als u aan de bovenstaande eisen voldoet, zal CRDP automatisch worden toegepast en zal uw VA waiver worden geëlimineerd.

CRSC is een versie van concurrent receipt voor veteranen wier handicaps gevechtsgerelateerd zijn. In tegenstelling tot CRDP, elimineert CRSC niet de VA waiver. De VA waiver (een bedrag gelijk aan uw totale VA compensatie) blijft in mindering gebracht worden op uw service retired pay. Maar CRSC vergoedt alle of een deel van uw VA waiver in een aparte cheque van uw tak van dienst.

Dus krijgen veteranen die CRSC ontvangen elke maand drie afzonderlijke cheques. Van DFAS, een cheque voor service retired pay met het volledige VA waiver bedrag afgetrokken; van VA, een cheque voor uw volledige VA compensatie; en van uw tak van dienst, een cheque voor uw CRSC terugbetaling.

Als, echter, uw VA compensatie bedrag groter is dan uw totale gepensioneerde loon, kan het zijn dat u slechts 2 cheques per maand krijgt: een voor uw VA compensatie en een voor uw CRSC betaling. U zou in dit geval geen gepensioneerde looncheque ontvangen omdat de VA-vrijstelling, die van de gepensioneerde loon wordt afgetrokken, de gepensioneerde loon volledig elimineert. En, in tegenstelling tot CRDP, CRSC is een terugbetaling van uw VA waiver in plaats van een herstel van uw VA waiver in de vorm van gepensioneerde pay.

Omdat het niet wordt beschouwd als gepensioneerd loon, de CRSC betaling is belastingvrij.

Het is belangrijk op te merken dat CRSC kan niet het volledige bedrag van de VA waiver vergoeden als slechts een deel van de veteraan’s service-connected handicaps zijn gevechtsgerelateerde. De tak van dienst van de veteraan kan bijvoorbeeld bepalen dat slechts 40 procent van uw totale rating van 60 procent als gevechtsgerelateerd wordt beschouwd (vanwege de manier waarop uw handicaps zijn opgelopen), in welk geval ze alleen het bedrag van de VA-compensatie zouden vergoeden dat u zou ontvangen voor een rating van 40 procent.

NOOT: Voor personen die bij hun pensionering een “service disability rating” hadden

Zoals bij de CRDP het geval is, is het mogelijk dat personeel dat uit het leger stapt met een “service disability rating” niet het volledige bedrag van de VA-vrijstelling in hun CRSC-uitkering terugbetaald krijgt. De pensioenuitkering is voor de meeste veteranen gebaseerd op het aantal dienstjaren (en de salarisschaal). Maar voor degenen die een handicap hebben die al beoordeeld is (in dienst) toen ze met pensioen gingen, wordt een extra bedrag toegevoegd aan hun pensioenuitkering boven wat ze alleen voor hun dienstjaren zouden hebben ontvangen. Het CRSC-bedrag is echter beperkt tot het deel van de pensioenuitkering dat alleen gebaseerd is op het aantal dienstjaren. Voor deze veteranen vergoedt de VA dus het bedrag van de VA waiver dat gebaseerd is op het aantal dienstjaren, maar niet het bedrag dat gebaseerd is op een invaliditeitsbeoordeling tijdens de dienst.

Voldoen aan CRSC

In tegenstelling tot CRDP wordt CRSC niet automatisch toegepast op veteranen die daarvoor in aanmerking komen. Voor CRSC moet u een aanvraag indienen bij uw tak van dienst. Uw tak van dienst bepaalt welk deel van uw VA-validiteitswaardering gevechtsgerelateerd is en kent u een CRSC-waardering toe. Die CRSC rating bepaalt het bedrag aan extra geld dat u elke maand zult ontvangen.

De criteria om in aanmerking te komen verschillen enigszins per tak van dienst, voornamelijk in hoe zij de term “gevechtsgerelateerd” interpreteren. Maar voor alle takken van dienst, veteranen moeten zowel service retired pay en VA handicap compensatie ontvangen. In tegenstelling tot CRDP, is er geen minimum rating eis voor CRSC om in werking te treden. Veteranen met 0% (niet-compensable) ratings komen niet in aanmerking, omdat ze geen VA compensatie ontvangen en dus geen pensioencompensatie hebben.

Hieronder vindt u links naar de website van elke tak van dienst die uitlegt wat de vereisten zijn om in aanmerking te komen, hoe u een aanvraag moet indienen, en welke documentatie u bij uw aanvraag moet voegen. Elke site heeft ook downloadbare CRSC aanvraagformulieren en het juiste postadres voor die tak van dienst.

• Army
• Air Force
• Navy/Marine Corps
• Coast Guard

Kiezen voor CRDP of CRSC

U kunt CRDP en CRSC niet tegelijkertijd ontvangen. Als u in aanmerking komt voor zowel CRDP als CRSC, kunt u op twee manieren kiezen:

Automatische keuze van het hoogste bedrag. Als u al CRDP ontvangt en vervolgens in aanmerking komt voor CRSC (na aanvraag bij uw tak van dienst), zal DFAS beoordelen welk van de twee programma’s u het hoogste bedrag zal betalen. Zij zullen u automatisch dit hogere bedrag uitbetalen. Veel veteranen zullen ervoor kiezen om de uitkering met het hoogste bedrag te behouden, en dit vereist geen extra actie. Maar er zijn een paar redenen waarom u een ander programma zou willen kiezen (zie “Factoren om te overwegen” hieronder).

Voluntary switch during open season. Als u er de voorkeur aan geeft om van programma te veranderen na de eerste beoordeling door DFAS, krijgt u eenmaal per jaar de gelegenheid om dit te doen. Elk jaar in december zal DFAS u een verkiezingsbrief voor het open seizoen mailen. De brief bevat informatie over de verschillende bedragen die u zou ontvangen onder CRDP of CRSC, en de mogelijke impact van elk op uw belastingen. Op het formulier in de brief kunt u een keuze maken voor de ene of de andere uitkering. Als u de uitkering die u momenteel ontvangt wilt blijven ontvangen, hoeft u het formulier niet in te vullen.

Open season kan met name van belang zijn als uw VA ratings of CRCS rating (d.w.z. welk percentage van uw handicaps worden beschouwd als gevechtsgerelateerd) halverwege het jaar verandert. Een verandering in ratings (verhoging of verlaging) kan een van de voordelen waardevoller maken dan de andere.

Factoren om te overwegen

Wanneer u de kans krijgt om CRDP of CRSC te kiezen, kan het een uitdaging zijn om een weloverwogen beslissing te nemen. Veel veteranen zullen gewoon de uitkering willen accepteren die hun het grootste geldbedrag oplevert, maar er zijn een paar andere factoren die moeten worden overwogen, vooral als uw CRDP- en CRSC-bedragen bijna gelijk zijn.

Hieronder volgt een samenvatting van de verschillen tussen CRDP en CRSC die uw beslissing zouden kunnen beïnvloeden.

	CRDP	CRSC
Volledige gelijktijdige ontvangst?	Ja	Alleen als AL uw handicaps gevechtsgerelateerd zijn*
Vereiste minimum VA handicap rating	50%	10%
Aanvraag vereist?	Nee – automatisch toegepast.	Ja – met tak van dienst.
Belastbaar?	Ja	Nee
Onderworpen aan verdeling door echtscheidingsrechter (USFSPA verdeling)?	Ja	Nee
Betalingen met terugwerkende kracht?	Ja – mag terug tot 1 juni 2003	Ja – mag terug tot 1 juni 2004

* Anders bepaalt uw tak van dienst welk percentage van uw invaliditeit gevechtsgerelateerd is en krijgt u alleen dat percentage vergoed.

Guard and Reserve Issue: Medische gepensioneerden

Reguliere Guard en Reserve gepensioneerden kunnen geen pensioenuitkering ontvangen tot de leeftijd van 60 jaar. Dus zelfs als deze veteranen vóór hun 60e een VA-compensatie ontvangen, komen ze niet in aanmerking voor CRDP of CRSC totdat ze 60 worden en tegelijkertijd een gepensioneerde uitkering en VA-compensatie beginnen te ontvangen.

Voor Guard and Reserve-leden die medisch gepensioneerd zijn voordat ze 60 worden, kan het in aanmerking komen voor CRDP in het bijzonder echter verwarrend zijn. Hoewel medisch gepensioneerden voor hun 60e wel pensioen ontvangen, komen bepaalde medisch gepensioneerden toch niet in aanmerking voor CRDP voor hun 60e. De reden hiervoor komt neer op het verschil in hoe “dienstjaren” worden berekend voor reguliere Guard and Reserve pensionering en voor medische pensionering.

Om in aanmerking te komen voor CRDP, moeten veteranen 20 of meer dienstjaren hebben. Voor reguliere Guard and Reserve pensionering, wordt uw totale “dienstjaren” berekend door het optellen van uw “actieve jaren” (in actieve dienst) met uw “boorjaren”. Voor medische pensionering worden uw “dienstjaren” alleen berekend op basis van uw actieve dienstjaren.

Dus, voor medische gepensioneerden die minder dan 20 jaar actieve dienst hebben, maar 20 of meer jaren van gecombineerde boor- en actieve dienst, kan het in aanmerking komen ingewikkeld aanvoelen. Helaas komen de medisch gepensioneerden in dit “grijze gebied” nog niet in aanmerking voor CRDP, maar zij zullen in aanmerking komen wanneer zij 60 worden. Dit komt omdat bij medische pensionering de veteraan wordt geacht minder dan 20 dienstjaren te hebben, zodat DFAS en VA voor CRDP-doeleinden dezelfde veronderstelling maken. Op 60, de veteraan kan de totale tijd voor hun Guard en Reserve pensioen (actieve jaren en boren jaar), en zou worden beschouwd als 20 of meer dienstjaren hebben, waardoor het voldoen aan de criteria om in aanmerking te komen voor CRDP.

Tax Issues

Disclaimer: Het volgende deel van dit bericht niet, en is niet bedoeld om belasting-of boekhoudkundig advies te geven. Lezers moeten hun belastingadviseurs raadplegen over de toepassing van belastingwetten op hun specifieke situaties.

CRDP wordt belast. CRSC niet. Deze eenvoudige feiten kunnen leiden tot een aantal vrij ingewikkelde fiscale kwesties, met name wanneer veteranen CRSC worden toegekend of hun VA ratings halverwege het jaar veranderen. Wanneer VA of DFAS deze wijzigingen goedkeuren, worden de wijzigingen vaak met terugwerkende kracht doorgevoerd. Een eenvoudig voorbeeld: een veteraan wiens totale VA-rating van 50% tot 70% is verhoogd, kan met terugwerkende kracht alle uitkeringen ontvangen die hij of zij zou hebben ontvangen, teruggaand tot een ingangsdatum die de VA bepaalt.

Wanneer een veteraan CRDP ontvangt en vervolgens CRSC wordt toegekend, worden CRSC-uitkeringen vaak met terugwerkende kracht toegepast. Maar de retroactieve invoering van CRSC betekent ook een retroactieve opheffing van CRDP. Omdat de CRDP-uitkeringen belast waren maar de CRSC niet, kunnen veteranen mogelijk een federale belastingteruggave eisen voor het jaar waarin de CRSC werd toegekend en voor de jaren waarin deze met terugwerkende kracht werd toegepast.