W-2
Panoramica del programma
Wisconsin Works (W-2) è basato sulla partecipazione al lavoro e sulla responsabilità personale. Il programma fornisce servizi di preparazione al lavoro, gestione del caso e assistenza in denaro alle famiglie idonee.
Il programma è disponibile per i genitori a basso reddito con figli minori che soddisfano i requisiti di idoneità e che sono disposti a lavorare secondo le loro capacità. Ogni partecipante idoneo W-2 incontra un Financial and Employment Planner (FEP), che aiuta l’individuo a sviluppare un piano di occupabilità con obiettivi che portano all’autosufficienza familiare.
W-2 ha i seguenti collocamenti retribuiti:
Community Service Jobs (CSJ): Il collocamento CSJ è per i candidati e i partecipanti W-2 in corso che non sono pronti per un lavoro non sovvenzionato. Un collocamento CSJ fornisce l’opportunità di praticare le abitudini di lavoro e le abilità che sono necessarie per avere successo in qualsiasi ambiente di lavoro regolare, compresa la puntualità, l’affidabilità, le abilità sociali sul lavoro e altro. I fornitori di posti di lavoro CSJ devono offrire un ambiente che generalmente riproduce l’occupazione regolare, rendendosi conto che l’accompagnamento al lavoro e il tutoraggio possono essere necessari per aiutare il partecipante ad avere successo. Un partecipante inserito in un CSJ riceve un pagamento mensile di 653 dollari per la partecipazione a tempo pieno. Gli individui che sono impiegati a tempo parziale, ma che hanno barriere personali che impediscono loro di aumentare le ore di lavoro, possono essere collocati in una posizione CSJ a tempo parziale con benefici proporzionali. Oltre a un sussidio in denaro, i partecipanti a CSJ possono avere diritto a FoodShare, Medicaid, assistenza all’infanzia e Job Access Loans.
W-2 Transition (W-2 T): Il posto di lavoro W-2 Transition (W-2 T) è per gli individui che non sono stati ritenuti pronti per un lavoro non sovvenzionato e che non sono in grado di partecipare con successo ad uno degli altri posti di lavoro W-2 per ragioni quali l’inabilità dell’individuo o la necessità di rimanere in casa per assistere un altro membro del gruppo W-2 che è inabile o disabile. Gli individui che hanno barriere occupazionali permanenti verificate sono assistiti nell’assicurarsi i benefici federali di Supplemental Security Insurance. Gli individui le cui barriere non sono permanenti, o che permettono di lavorare con delle agevolazioni, vengono assegnati ad attività per prepararsi ad entrare con successo nella forza lavoro. I partecipanti al W-2 T ricevono 628 dollari al mese. Oltre a un sussidio in contanti, i partecipanti al W-2 T possono essere idonei per FoodShare, Medicaid, assistenza all’infanzia e Job Access Loans.
Caretaker of an Infant (CMC): I collocamenti CMC sono per individui che sono il genitore custode di un neonato che ha 56 giorni o meno. Gli individui in una sistemazione CMC ricevono 653 dollari al mese e non sono tenuti a partecipare a una posizione lavorativa, a meno che non si offrano volontari. Oltre a un sussidio in contanti, i partecipanti al CMC possono essere idonei per FoodShare, Medicaid, assistenza all’infanzia e Job Access Loans.
At Risk Pregnancy (ARP): I collocamenti ARP sono disponibili per donne non sposate nel terzo trimestre di gravidanza che hanno una gravidanza a rischio medicalmente verificata. Gli individui in una sistemazione ARP ricevono un pagamento mensile fisso. Oltre a un sussidio in contanti di 673 dollari, i partecipanti al W-2 T possono essere idonei per FoodShare e Medicaid.
TEMP Jobs (Subsidized Employment): Gli individui che hanno le abilità di base, ma non hanno sufficiente esperienza lavorativa per soddisfare i requisiti del datore di lavoro, possono essere inseriti in un lavoro TEMP. Attraverso un contratto Trial Job, il datore di lavoro si impegna a fornire al partecipante un’esperienza lavorativa e una formazione sul posto di lavoro in cambio di un sussidio salariale. Ci si aspetta che i lavori TEMP portino a un’occupazione permanente. Il datore di lavoro deve pagare al partecipante un salario paragonabile a quello dei dipendenti regolari in posizioni simili. I partecipanti ai lavori di prova possono essere idonei per il credito statale e federale sul reddito guadagnato, FoodShare, Medicaid, assistenza all’infanzia e prestiti per l’accesso al lavoro.
In aggiunta ai collocamenti retribuiti descritti sopra, i genitori non affidatari, i genitori minorenni e le donne incinte possono essere idonei per una serie di servizi di gestione del caso. Inoltre, i genitori affidatari che sono impiegati quando fanno domanda o diventano impiegati dopo aver partecipato al W-2 possono essere idonei per i servizi di gestione del caso. L’ultimo gruppo eleggibile per i servizi di gestione del caso è quello dei partecipanti al W-2 che raggiungono il loro limite di tempo ma chiedono servizi di gestione del caso.
Ti puoi qualificare per W-2 se:
Sei un genitore affidatario con figli minori
Hai almeno 18 anni di età
Sei un cittadino degli Stati Uniti o uno straniero qualificato
Non hai lasciato o rifiutato un lavoro nei precedenti
80 giorni senza una buona causa
Sei conforme a specifici requisiti finanziari e nonrequisiti finanziari e non finanziari
Non stai ricevendo SSI/SSDI
W-2 è un programma a tempo limitato che non può superare i 60 mesi, incluso il ricevimento di TANF (Temporary Assistance for Needy Families) in altri Stati. Ulteriori mesi possono essere forniti in alcune circostanze.
Per richiedere il W-2 chiama il 855-792-5439 per programmare un’iscrizione presso un ufficio vicino a te.
Prestito di accesso al lavoro: Job Access Loans (JAL) sono prestiti a breve termine progettati per far fronte alle spese relative all’ottenimento o al mantenimento di un impiego. I JAL sono progettati per un individuo che ha bisogno di assistenza a causa di una crisi finanziaria che non può essere risolta con risorse personali e altre fonti di finanziamento non sono disponibili o sono state esaurite.
Assistenza d’emergenza: Emergency Assistance (EA) è un programma correlato a W-2 che fornisce finanziamenti per l’alloggio e aiuti di utilità alle famiglie con un bambino. I criteri di ammissibilità sono molto simili al W-2. Oltre ai criteri di ammissibilità finanziari e non finanziari, i richiedenti EA devono trovarsi in una situazione di emergenza attuale dovuta a senzatetto, imminente senzatetto, crisi energetica, incendio, inondazione o disastro naturale. Ricevere assistenza EA non richiede la partecipazione al programma di lavoro W-2, ma i richiedenti sono incoraggiati a fare domanda anche per il W-2.
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