W-2
Program áttekintése
A Wisconsin Works (W-2) a munkában való részvételen és a személyes felelősségvállaláson alapul. A program foglalkoztatásra felkészítő szolgáltatásokat, esetkezelést és készpénztámogatást nyújt a jogosult családok számára.
A program olyan alacsony jövedelmű, kiskorú gyermeket nevelő szülők számára érhető el, akik megfelelnek a jogosultsági feltételeknek, és akik hajlandóak képességeik szerint dolgozni. Minden W-2 jogosult résztvevő találkozik egy pénzügyi és foglalkoztatási tervezővel (FEP), aki segít az egyénnek kidolgozni egy foglalkoztathatósági tervet olyan célokkal, amelyek a család önellátásához vezetnek.
A W-2 a következő fizetett helyekkel rendelkezik:
Community Service Jobs (CSJ): A CSJ elhelyezés olyan jelentkezőknek és folyamatban lévő W-2 résztvevőknek szól, akik nem állnak készen a nem támogatott foglalkoztatásra. A CSJ-elhelyezés lehetőséget biztosít olyan munkaszokások és készségek gyakorlására, amelyek szükségesek ahhoz, hogy bármely rendes munkakörnyezetben sikeresek legyenek, beleértve a pontosságot, a megbízhatóságot, a munkahelyi szociális készségeket és egyebeket. A CSJ-munkahelyek szolgáltatóitól elvárják, hogy olyan környezetet biztosítsanak, amely általánosságban megismétli a rendszeres foglalkoztatást, felismerve, hogy a résztvevők sikeréhez szükség lehet munkaügyi tanácsadásra és mentorálásra. A CSJ-ben elhelyezett résztvevő teljes munkaidőben történő részvétel esetén havi 653 USD összegű kifizetést kap. Azok az egyének, akik részmunkaidőben dolgoznak, de személyes akadályok akadályozzák őket abban, hogy növeljék munkaidejüket, részmunkaidős CSJ-állásba helyezhetők, arányos juttatásokkal. A CSJ résztvevői a pénzbeli támogatáson kívül jogosultak lehetnek FoodShare, Medicaid, gyermekgondozási támogatásra és álláskeresési kölcsönre.
W-2 Transition (W-2 T): A W-2 Transition (W-2 T) foglalkoztatási pozíció olyan egyéneknek szól, akikről megállapították, hogy nem állnak készen a nem támogatott foglalkoztatásra, és nem tudnak sikeresen részt venni a többi W-2 foglalkoztatási pozíció egyikében olyan okok miatt, mint például az egyén cselekvőképtelensége vagy az, hogy otthon kell maradniuk egy másik, cselekvőképtelen vagy fogyatékkal élő W-2 csoporttag ápolása céljából. Azoknak az egyéneknek, akik tartósan igazolt foglalkoztatási akadályokkal küzdenek, segítséget nyújtanak a szövetségi kiegészítő biztonsági biztosítási ellátások megszerzésében. Azokat az egyéneket, akiknek az akadályai nem állandóak, vagy akiknek a munkavégzéshez alkalmazkodási lehetőségük van, olyan tevékenységekre osztják be, amelyek felkészítik őket a munkaerőpiacra való sikeres belépésre. A W-2 T résztvevők havonta 628 dollárt kapnak. A pénzbeli támogatáson kívül a W-2 T résztvevők jogosultak lehetnek FoodShare, Medicaid, gyermekgondozási támogatásra és álláshoz jutási kölcsönre.
Csecsemőgondozó (CMC): A CMC elhelyezés olyan személyeknek szól, akik egy 56 napos vagy annál fiatalabb csecsemő gondviselő szülője. A CMC elhelyezésben részesülő személyek havonta 653 $-t kapnak, és nem kötelesek részt venni egy foglalkoztatási pozícióban, kivéve, ha önként jelentkeznek a részvételre. A CMC résztvevői a pénzbeli támogatáson kívül jogosultak lehetnek FoodShare, Medicaid, gyermekgondozási támogatásra és álláskeresési kölcsönre.
Kockázatos terhesség (ARP): Az ARP elhelyezés a terhesség harmadik trimeszterében lévő, orvosilag igazoltan veszélyeztetett terhességben lévő, nem házas nők számára áll rendelkezésre. Az ARP elhelyezésben részesülő személyek havonta meghatározott összegű kifizetésben részesülnek. A 673 USD készpénztámogatás mellett a W-2 T résztvevők jogosultak lehetnek FoodShare és Medicaid támogatásra.
TEMP munkahelyek (támogatott foglalkoztatás): Azok az egyének, akik rendelkeznek az alapkészségekkel, de nincs elegendő munkatapasztalatuk ahhoz, hogy megfeleljenek a munkáltatói követelményeknek, TEMP munkahelyen helyezkedhetnek el. A TEMP Job szerződésen keresztül a munkáltató vállalja, hogy a résztvevőnek munkahelyi munkatapasztalatot és képzést biztosít a bértámogatásért cserébe. A TEMP-állások várhatóan állandó foglalkoztatást eredményeznek. A munkáltatónak a résztvevőnek a hasonlóan besorolt munkakörökben dolgozó rendes alkalmazottakhoz hasonló bért kell fizetnie. A TEMP Job résztvevői jogosultak lehetnek az állami és szövetségi kereseti jóváírásra, FoodShare, Medicaid, gyermekgondozási támogatásra és álláshoz jutási kölcsönökre.
A fent leírt fizetett elhelyezkedésen kívül a nem szülői felügyeletet ellátó szülők, a kiskorú szülők és a terhes nők számos esetkezelési szolgáltatásra is jogosultak lehetnek. Azok a szülői felügyeletet gyakorló szülők is jogosultak lehetnek esetkezelési szolgáltatásokra, akik a W-2 programban való részvételükkor munkaviszonyban állnak, vagy a programban való részvételük után munkaviszonyba kerülnek. Az utolsó esetkezelési szolgáltatásokra jogosult csoportot azok a W-2 résztvevői alkotják, akik elérik az időkorlátot, de esetkezelési szolgáltatásokat kérnek.
Ön jogosult lehet a W-2 programra, ha:
Ön kiskorú gyermeket nevelő szülő
Ön legalább 18 éves
Ön az Egyesült Államok állampolgára vagy minősített külföldi
Ön az előző
180 napon belül nem mondott fel vagy utasított vissza munkát alapos ok nélkül
Ön megfelel bizonyos pénzügyi és nem pénzügyi feltételeknek
.pénzügyi jogosultsági követelményeknek
Ön nem részesül SSI/SSDI-ben
A W-2 egy 60 hónapot meg nem haladó, időben korlátozott program, beleértve a TANF (rászoruló családok átmeneti segélye) más államokban történő igénybevételét is. Bizonyos körülmények között további hónapok is biztosíthatók.
A W-2 igényléséhez hívja a 855-792-5439-es telefonszámot, hogy beiratkozási időpontot kérjen egy Önhöz közeli irodában.
Job Access Loan: A Job Access Loans (JAL) olyan rövid lejáratú kölcsönök, amelyeket a munkahely megszerzésével vagy megtartásával kapcsolatos kiadások fedezésére terveztek. A JAL-t olyan személyek számára tervezték, akiknek olyan pénzügyi válsághelyzet miatt van szükségük segítségre, amelyet személyes erőforrásokkal nem lehet megoldani, és más finanszírozási források nem állnak rendelkezésre vagy már kimerültek.
Sürgősségi támogatás: A sürgősségi segély (EA) egy W-2 kapcsolódó program, amely a gyermek(ek)et nevelő családok számára nyújt finanszírozási lakhatási és közüzemi támogatást. A jogosultsági feltételek nagyon hasonlóak a W-2 programhoz. A pénzügyi és nem pénzügyi jogosultsági kritériumokon túlmenően az EA kérelmezőinek aktuális vészhelyzetben kell lenniük hajléktalanság, fenyegető hajléktalanság, energiaválság, tűz, árvíz vagy természeti katasztrófa miatt. Az EA-támogatás igénybevételéhez nem szükséges a W-2 munkaprogramban való részvétel, de a kérelmezőket arra ösztönzik, hogy a W-2-re is jelentkezzenek.