W-2
Ohjelman yleiskatsaus
Wisconsin Works (W-2) perustuu työhön osallistumiseen ja henkilökohtaiseen vastuuseen. Ohjelma tarjoaa työhönvalmennuspalveluja, asianhallintaa ja raha-avustusta tukikelpoisille perheille.
Ohjelmaan voivat osallistua pienituloiset vanhemmat, joilla on alaikäisiä lapsia, jotka täyttävät kelpoisuusehdot ja jotka ovat halukkaita työskentelemään kykynsä mukaan. Jokainen kelpoisuusehdot täyttävä W-2:n osallistuja tapaa talous- ja työllistymissuunnittelijan (Financial and Employment Planner, FEP), joka auttaa henkilöä laatimaan työllistymissuunnitelman, jonka tavoitteet johtavat perheen omavaraisuuteen.
W-2:lla on seuraavat maksulliset sijoituspaikat:
Community Service Jobs (CSJ): CSJ-sijoitus on tarkoitettu hakijoille ja jatkuville W-2:n osallistujille, jotka eivät ole valmiita tukemattomaan työhön. CSJ-harjoittelupaikka tarjoaa mahdollisuuden harjoitella työtapoja ja -taitoja, jotka ovat välttämättömiä menestyäkseen missä tahansa tavallisessa työympäristössä, mukaan lukien täsmällisyys, luotettavuus, sosiaaliset työtaidot ja paljon muuta. CSJ-työpaikan tarjoajien odotetaan tarjoavan ympäristön, joka yleisesti ottaen vastaa tavanomaista työympäristöä, ja he ymmärtävät, että osallistujan menestyminen voi edellyttää työvalmennusta ja mentorointia. CSJ-työpaikkaan sijoitettu osallistuja saa kokopäiväisestä osallistumisesta 653 dollarin kuukausimaksun. Henkilöt, jotka työskentelevät osa-aikaisesti, mutta joiden henkilökohtaiset esteet estävät heitä lisäämästä työtuntejaan, voidaan sijoittaa osa-aikaiseen CSJ-työhön, jonka etuudet ovat suhteutettuja. Käteisavustuksen lisäksi CSJ:n osallistujat voivat olla oikeutettuja FoodShare-, Medicaid-, lastenhoitoavustukseen ja Job Access Loans -lainoihin.
W-2 Transition (W-2 T): W-2 Transition (W-2 T) -työpaikka on tarkoitettu henkilöille, joiden ei ole todettu olevan valmiita tukemattomaan työhön ja jotka eivät pysty menestyksekkäästi osallistumaan johonkin muuhun W-2-työpaikkaan syistä, jotka johtuvat esimerkiksi henkilön työkyvyttömyydestä tai tarpeesta jäädä kotiin hoitamaan toista työkyvytöntä tai vammaista W-2-ryhmän jäsentä. Niitä henkilöitä, joilla on pysyviä todennettuja työllistymisen esteitä, autetaan liittovaltion lisäturvavakuutusetuuksien saamisessa. Henkilöt, joiden esteet eivät ole pysyviä tai jotka pystyvät työskentelemään mukautetusti, ohjataan toimiin, joilla valmistaudutaan menestyksekkääseen työelämään pääsemiseen. W-2 T -osallistujat saavat 628 dollaria kuukaudessa. Käteisavustuksen lisäksi W-2 T -osallistujat voivat olla oikeutettuja FoodShare-, Medicaid-, lastenhoitoavustukseen ja Job Access Loans -lainoihin.
Caretaker of an Infant (CMC): CMC-paikat on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat enintään 56 päivän ikäisen pikkulapsen huoltajia. CMC-paikan saaneille henkilöille maksetaan 653 dollaria kuukaudessa, eikä heitä vaadita osallistumaan työtehtäviin, ellei hän osallistu vapaaehtoisesti. Käteisavustuksen lisäksi CMC-osallistujat voivat olla oikeutettuja FoodShare-, Medicaid-, lastenhoitoavustukseen ja Job Access Loans -lainaan.
Riskiraskaudet (ARP): ARP-paikkoja on tarjolla naimattomille naisille, jotka ovat raskauden kolmannella kolmanneksella ja joilla on lääketieteellisesti todennettu riskiraskaus. ARP-paikan saaneille henkilöille maksetaan kiinteä kuukausimaksu. 673 dollarin käteisavustuksen lisäksi W-2 T -osallistujat voivat olla oikeutettuja FoodShare- ja Medicaid-apuun.
TEMP-työpaikat (tuettu työllisyys): Henkilöt, joilla on perustaidot, mutta joilla ei ole riittävästi työkokemusta työnantajan vaatimusten täyttämiseksi, voidaan sijoittaa TEMP-työhön. Työnantaja sitoutuu TEMP-työsopimuksella tarjoamaan osallistujalle työkokemusta ja koulutusta työpaikalla palkkatukea vastaan. TEMP-työpaikkojen odotetaan johtavan pysyvään työsuhteeseen. Työnantajan on maksettava osallistujalle palkkaa, joka on verrattavissa vastaavissa tehtävissä työskentelevien vakituisten työntekijöiden palkkaan. TEMP-työn osallistujat voivat olla oikeutettuja osavaltion ja liittovaltion ansiotulohyvitykseen, FoodShare-ohjelmaan, Medicaid-ohjelmaan, lastenhoitoapuun ja työhönpääsylainoihin.
Edellä kuvattujen palkattujen harjoittelupaikkojen lisäksi muut kuin huoltajuuttaan hoitavat vanhemmat, alaikäiset vanhemmat ja raskaana olevat naiset voivat olla oikeutettuja monenlaisiin tapauskohtaisiin palveluihin. Myös huoltajavanhemmat, jotka ovat työssäkäyviä hakuhetkellä tai jotka työllistyvät W-2:een osallistumisen jälkeen, voivat olla oikeutettuja tapauskohtaisiin palveluihin. Viimeinen ryhmä, joka on oikeutettu asianhallintapalveluihin, on W-2:n osallistujat, jotka saavuttavat aikarajansa mutta pyytävät asianhallintapalveluja.
Olet ehkä oikeutettu W-2:een, jos:
Olet alaikäisten lasten huoltaja
Olet vähintään 18-vuotias
Olet Yhdysvaltojen kansalainen tai oikeutettu ulkomaalainen
Et ole irtisanoutunut tai kieltäytynyt työstä edellisen
180 päivän aikana ilman pätevää syytä
Täytät tietyt taloudelliset ja muut kuin taloudelliset edellytykset.taloudelliset kelpoisuusvaatimukset
Et saa SSI/SSDI:tä
W-2 on määräaikainen ohjelma, jonka kesto on enintään 60 kuukautta, mukaan lukien muissa osavaltioissa saatu TANF (Temporary Assistance for Needy Families) -apu. Lisäkuukausia voidaan myöntää tietyissä olosuhteissa.
Hakeaksesi W-2:ta soita numeroon 855-792-5439 ja varaa aika ilmoittautumiseen sinua lähellä olevaan toimistoon.
Job Access Loan: Job Access Loan (JAL) on lyhytaikainen laina, joka on tarkoitettu työpaikan saamiseen tai säilyttämiseen liittyviin kuluihin. JAL-lainat on tarkoitettu henkilölle, joka tarvitsee apua taloudellisen kriisin vuoksi, jota ei voida ratkaista omilla varoilla ja muita rahoituslähteitä ei ole saatavilla tai ne on käytetty loppuun.
Hätäapu: Hätäapu (EA) on W-2:een liittyvä ohjelma, joka tarjoaa rahoitusta asumiseen ja yleishyödyllisiin palveluihin perheille, joilla on lapsi(t). Tukikelpoisuuskriteerit ovat hyvin samanlaiset kuin W-2:ssa. Taloudellisten ja muiden kuin taloudellisten kelpoisuuskriteerien lisäksi EA:n hakijoiden on oltava ajankohtaisessa hätätilanteessa, joka johtuu asunnottomuudesta, uhkaavasta asunnottomuudesta, energiakriisistä, tulipalosta, tulvasta tai luonnonkatastrofista. EA-tuen saaminen ei edellytä W-2-työohjelmaan osallistumista, mutta hakijoita kannustetaan hakemaan myös W-2-tukea.