Joka vuosi toukokuun 31. päivä juhlitaan matkustamohenkilökunnan tunnustusta maailmanlaajuisesti. Tänään on kansainvälinen lentoemäntäpäivä, ja se on tärkeä juhla. Lentäminen ei yksinkertaisesti onnistuisi ilman matkustamohenkilökuntaa, ja nykyisessä ilmapiirissä olemme nähneet lentoemäntien tekevän enemmän kuin mihin he ovat alun perin ehkä lupautuneet. On hyvä syy, miksi maailma hyötyy niin monista omistautuneista lentoemännistä: vaikka työ on vaativaa, siinä on myös etunsa.
Matkustamohenkilökunnan kysynnän ennustetaan kasvavan
Jo vuonna 1930 Ellen Church, ensimmäinen naispuolinen lentoemäntä, viitoitti tietä nykyaikaiselle matkustamohenkilökunnalle. Nyt 90 vuotta myöhemmin on vaikea kuvitella lentoyhtiöiden toimivan ilman matkustamohenkilökuntaa. Turvallisuusnäkökohdista ruoan tarjoiluun ja vaativien asiakkaiden kanssa toimimiseen, työ ei ole ongelmatonta. Lentoemännän työ voi kuitenkin olla uskomattoman palkitseva ammatti.
Statistan ennusteen mukaan vuosina 2018-2035 ilmailualan ennustetaan tarvitsevan noin 914 000 uutta matkustamohenkilökunnan jäsentä. Lähes kolmannes näistä matkustamohenkilökuntaan kuuluvista henkilöistä ilmestyy Aasian ja Tyynenmeren markkinoille, kunhan alan tämänhetkinen kehitys jatkuu.
Kun heitä ilmestyy, lentoyhtiöiden ei ole vaikea täyttää näitä paikkoja, koska lentoemännän ammattiin liittyy merkittäviä etuja. Tässä vain muutama parhaista…
Vapaat lennot
Yksi parhaista eduista lentoemännäksi ryhtymisessä on tietenkin ilmaiset lennot. Useimmat lentoemännät ympäri maailmaa saavat vähintään yhden ilmaisen lennon vuodessa. Etu vaihtelee kuitenkin suuresti lentoyhtiöiden välillä, ja jotkut lentoyhtiöt ovat vähentäneet tämän edun vain yhteen valmiuslentoon vuodessa, jolloin matkustajan on edelleen maksettava verot ja maksut.
Jotkut lentoyhtiöt ovat anteliaampia, ja ne tarjoavat jopa lentoja myös seuralaiselle. Verot on kuitenkin yleensä edelleen maksettava, ja ne muodostavat monissa tapauksissa suuren osan normaalista lipun hinnasta.
Vapaa asunto joillakin lentoyhtiöillä
Mikä erottaa Emiratesin kilpailijoista, on sen lentoemäntäohjelman vahvuus. Dubaissa toimiva lentoyhtiö tarjoaa lentoemännille ilmaista majoitusta emiraattien alueella. Asunto jaetaan muiden lentoemäntien kanssa, mutta se on täysin varusteltu, ja työntekijät joutuvat maksamaan vain osan laskuista.
Myös Emiratesilla, jos olet naimisissa, voit valita asunnon kumppanisi kanssa. Et ole oikeutettu ilmaiseen majoitukseen, mutta Emirates tarjoaa kuitenkin asumistukea.
Vapaat yöpymiset ulkomailla
Vaikka kaikki matkustamohenkilökunnan jäsenet eivät saa ilmaista majoitusta, ulkomailla ollessaan tilanne on toinen. Työn luonteen vuoksi matkustamohenkilökunta on usein välilaskuilla ennen kuin he voivat palata kotiin. Tällöin lentoyhtiö tarjoaa ilmaisen hotelliyöpymisen.
Tämänkin edun laajuus vaihtelee lentoyhtiöittäin. Joillakin on kumppanuuksia maailman parhaiden hotelliketjujen kanssa, ja ne tarjoavat ruokaa ja juomaa osana pakettia. Toiset lentoyhtiöt pyrkivät kuitenkin säästämään, joten majoitus voi olla vähemmän hohdokas, ja ruoka ja juoma tulevat henkilökunnan omasta taskusta.
Joustoa aikatauluun
Lentoemäntien aikataulut toimivat ainutlaatuisesti siinä mielessä, että työntekijät saavat tehdä tarjouksia lentämistään reiteistä. Toisin kuin tavallisessa 9-5-työssä, jossa vain ilmestyt paikalle ja teet työtä käskettyjen tuntien mukaan, matkustamohenkilökunnalle voit tehdä sen, jos haluat viettää ensi kuun Malediiveilla. Palvelusvuosien mukaan tietenkin.
Työskennellessään ylöspäin lentoemäntä saa yhä todennäköisemmin haluamansa reitit ja työtunnit. Se on yksi uralla etenemistä motivoivista tekijöistä.
Aikataulun valitseminen tarkoittaa myös sitä, että jos se onnistuu oikein, työajasta voi saada hyvin ajoitetun loman. Se antaa sinulle enemmän aikaa tutustua haluamiisi paikkoihin, minkä täytyy olla yksi työn parhaista puolista!
Tiimikulttuuri
Vaikka jokaisessa työssä on ylä- ja alamäkensä, jos olet henkilö, joka kukoistaa vastuuntunnosta ja vahvasta tiimikulttuurista, lentoemännän ammatti voi olla kutsumuksesi. Matkustamohenkilökunnan tehtäviin on sanottu kuuluvan vähemmän mikromanagerointia, ja kaikki työskentelevät selkeämmin yhteisen päämäärän eteen.
Se on siis vain muutama työn eduista.