Jsou dohody o zákazu konkurence vymahatelné v Kalifornii?

Zákaz konkurence je typ právní dohody, která zakazuje zaměstnanci vstupovat do konkurenčního vztahu se zaměstnavatelem. Zákaz konkurence existuje za účelem ochrany tajemství společnosti a podpory dobrého jména zaměstnanců ve společnosti. Zákaz konkurence je u většiny soudů vymahatelný, pokud je jeho rozsah přiměřený a slouží k ochraně obchodních zájmů zaměstnavatele. Nový zákaz zákazu konkurence v Kalifornii však znamená, že zaměstnanci mohou mít pravomoc je zrušit. Zde je to, co byste měli vědět.

Problémy se smlouvami o zákazu konkurence

Smlouvy o zákazu konkurence byly vždy kontroverzní. Samotná podstata zákazu konkurence je omezující a brání zaměstnanci v určitých činnostech, pokud si chce udržet práci a vyhnout se právním problémům. Jsou také notoricky známé tím, že je obtížné je obhájit u soudu, a to kvůli požadavku, že zaměstnavatel musí prokázat, že zaměstnanec způsobil škodu v důsledku porušení podmínek zákazu konkurence, aby spor vyhrál.

Soudy obecně nesouhlasí se zákazem konkurence, který zasahuje do práva předchozího zaměstnance na příjem. Pokud například zaměstnanec podepíše zákaz konkurence se společností Nike a poté přijde o práci, může být bez možnosti zaměstnání, protože souhlasil s tím, že nebude pracovat pro konkurenci, jako je Adidas nebo Puma. Proto právní systém vždy pečlivě zkoumal otázky zákazu konkurence, které se objevily u soudu.

Ve smluvním právu by zaměstnavatel musel prokázat, že dohoda o zákazu konkurence chrání oprávněný obchodní zájem, že je přiměřená z hlediska „rozsahu, geografie a času“ a že obě strany mají „platnou protihodnotu“, která se podílí na podpisu smlouvy. Jinými slovy, že zaměstnanec obdržel něco výměnou za svůj slib, že nebude pracovat pro konkurenci. Ve většině případů dostane zaměstnanec možnost pracovat pro společnost výměnou za svůj slib, že nebude pracovat pro konkurenci.

Kalifornský zákon o zákazu konkurence k 1. lednu 2017

Jeden právník v Kalifornii nakonec vybojoval nápravu kontrolujících podmínek a soudních sporů o zákaz konkurence a vyhrál. Tento opravný prostředek se stal v Kalifornii zákonem od 1. ledna 2017. Omezuje moc zákazu konkurence, aby se z něj nestal nástroj pro zneužívání zaměstnanců. Od tohoto dne musí všechny dohody o zákazu konkurence uzavřené nebo upravené ve státě Kalifornie fungovat podle následujících pravidel:

  • Zaměstnanci mohou zrušit dohody o zákazu konkurence, které vyžadují, aby spory rozhodoval soud mimo Kalifornii.
  • Zaměstnanci mohou zrušit smlouvy s nezákonnými podmínkami zákazu konkurence. To již bylo pravidlem, ale zaměstnanci nyní požívají další ochrany.
  • O otázkách zákazu konkurence mohou rozhodovat pouze kalifornské soudy v rámci státu. Soudy budou při rozhodování těchto případů používat pouze kalifornské právo.
  • Zaměstnanci mohou získat náhradu nákladů na právní zastoupení, pokud se budou muset obrátit na soud, aby obhájili svá práva během sporů o zákaz konkurence. Zaměstnavatelé nemohou požadovat náhradu nákladů na právní zastoupení, a to ani v případě, že zaměstnavatel spor vyhraje.

Tento zákon se vztahuje na spory o zákaz konkurence jak v soudních síních, tak prostřednictvím rozhodčího řízení. Nezávislí dodavatelé nespadají do parametrů zákona o zákazu konkurence, a proto se na ně zákon nevztahuje. Zákon se rovněž nebude vztahovat na dohody o zákazu konkurence, které zaměstnavatelé vytvořili před rokem 2017. Pokud se nový zákon vztahuje na vaši dohodu o zákazu konkurence, uvědomte si svá nová práva a povinnosti v závislosti na tom, zda jste zaměstnavatel nebo zaměstnanec.

Získejte právní pomoc s dohodou o zákazu konkurence v Kalifornii

Kalifornské soudy již nebudou vymáhat dohody o zákazu konkurence. Zaměstnavatelé v tomto státě nemohou v Kalifornii stanovit podepsání zákazu konkurence jako povinnou podmínku zaměstnání (pokud zaměstnanci nejsou nezávislými dodavateli). Pokud jako zaměstnavatel nebo zaměstnanec potřebujete pomoc s dohodou o zákazu konkurence, poraďte se o svém případu s pracovním právníkem. Pomoc právníka může zajistit, že budete postupovat podle nejnovějších verzí zákona, a také ochránit vaše profesní práva. Pokud podnikáte, existují způsoby, jak ochránit svou společnost i bez dohod o zákazu konkurence.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.