Vi känner alla till en person som tror att de alltid har rätt – och de är oftast de mest utmanande!
En person som tror att de alltid har rätt kan ha ett antal behov, enligt psykologiska studier. Oavsett om det är av själviska skäl, eller om de kanske bara inte kan bevisas ha fel – ibland är det helt enkelt meningslöst att sträva efter att alltid ha rätt.
- Här är tre personlighetsdrag hos personer som tror att de alltid har rätt – och varför de antagligen har fel!
- De är så angelägna om att alltid ha rätt att de avbryter andra – så de är hemska lyssnare!
- De vägrar att leva sig in i andra
- De känner sig defensiva
- Om du tror att du sitter fast i den alltid-rätt-slingan finns här några sätt att bryta den.
- Humlighet räknas.
- Svaren är mångsidiga.
- Empati öppnar dörrar.
Här är tre personlighetsdrag hos personer som tror att de alltid har rätt – och varför de antagligen har fel!
De är så angelägna om att alltid ha rätt att de avbryter andra – så de är hemska lyssnare!
Ny forskning om emotionell intelligens och personlighetsstörningar tyder på att personer med vissa typer av personlighetsdrag sannolikt saknar den mellanmänskliga medvetenhet som behövs för att kontrollera sina överkontrollerande impulser.
Detta gör dem benägna att avbryta andra. Förutom att det får dem att framstå som lite av en besserwisser är det också ett socialt stigma att avbryta andra och hävda sin expertis i onödan. Det får dig att framstå som mindre tillgänglig och mindre omtänksam mot andra.
Vad mer är, enligt en nyligen genomförd studie, om du tror att du alltid har rätt är det troligt att du hamnar i kategorin dålig lyssnare. Detta beror på att du är så angelägen om att få fram din åsikt att du inte lyssnar på andra och därför rusar folk genom förklaringar eller inte respekterar samtalen genom att inte lyssna på andra. Allt detta är egenskaper som gör att de som tror att de alltid har rätt saknar god förmåga att lyssna.
De vägrar att leva sig in i andra
Som avbryter andra utmanar personer som tror att de alltid har rätt andra sociala normer – och hamnar faktiskt helt fel! Du vet vilken person jag syftar på. Den som har alla svaren och därför förbjuder andra att tala – men de vägrar också att acceptera andras känslor.
Det finns bevis för detta i forskning av Marta Krajniak et al (2018), som genomförde en enkätstudie om förhållandet mellan symtom på personlighetsstörningar och emotionell intelligens. Studien genomfördes på ett urval av förstaårsstudenter med avsikt att undersöka vilka personlighetsfaktorer som förutsäger collegeanpassning.
Även om deras forskning fokuserade specifikt på frågor relaterade till collegeanpassning ger deras resultat spännande förslag om hur människor som försöker dominera alla andra. De använder sin egen syn på världen för att göra livet svårt för alla, inklusive sig själva.
Krajniak et al drog slutsatsen att människor med hög emotionell intelligens bör kunna anpassa sitt beteende till de människor de är tillsammans med snarare än att insistera på att få sin egen vilja igenom.
I en social situation, inom denna ram, skulle en åsiktsstyrd vän betraktas som en person med låg emotionell intelligens eftersom den inte kan känna igen och respektera din åsikt.
De känner sig defensiva
För det sista är en person som tror att den alltid har rätt också ganska ofta på defensiven. Se dock till att du inte själv blir retad (lättare sagt än gjort, jag vet!) eftersom det kan leda till en mer stressig situation.
Det är verkligen irriterande att behöva försvara sina egna åsikter och preferenser inför fortsatt motstånd. Även om frestelsen är att ge efter för ett fullödigt argument, försök att vara känslomässigt intelligent genom att kontrollera dina egna reaktioner. Du kan då föregå med gott exempel för den andra personen att följa i framtiden.
Personer som ständigt försöker visa att de har rätt och att du har fel kommer naturligtvis att få dig att känna dig defensiv. Det är möjligt att det finns en viss sanning i det du hör, så försök att avgöra om det kanske är du som behöver förändras.
Om du tror att du sitter fast i den alltid-rätt-slingan finns här några sätt att bryta den.
Humlighet räknas.
Du förtjänar respekt när du erkänner att du har begått ett misstag eller erkänner vad du inte vet. Det visar din mänskliga sida och gör dig mer sympatisk. Det visar också på självförtroende och öppenhet.
När du är med i en grupp, bekräfta någon annans åsikt framför din egen – och mena det. Säg det högt och lägg märke till hur folk reagerar positivt på ditt bidrag och på dig. Om du upprepar detta kommer du att bygga upp ditt rykte om generositet och omtänksamhet.
Svaren är mångsidiga.
Ofta finns det mer än en lösning på ett problem. Om du tror på detta kan du överväga andra tillvägagångssätt och åsikter. Ta fram minst två svar på ett problem och dela med dig av dem båda för att få reaktioner. Hur känns det att ha både rätt och inte alls rätt på samma gång? Finns det en möjlighet att samarbeta i stället för att diktera?
Empati öppnar dörrar.
Att lyssna på olika åsikter kan exponera dig för nya idéer och vägar för utforskning och tillväxt. Hur man praktiserar detta: Istället för att riva ner någon annans idé, fråga dig själv: Är det här sant? Finns det en möjlighet här? Finns det något att förändra? Vad får detta mig att vilja lära mig mer om? Svaren blir ännu rikare om du ber om tankar från en eller två andra personer.
Förresten, om du inte känner någon som tror att de alltid har rätt – så är chansen stor att det är du! 🙂
- https://www.psychologytoday.com
- https://www.forbes.com
- https://www.fastcompany.com
- Author
- Recent Posts
- 3 sätt som miljöproblem påverkar din intelligens, enligt vetenskapen – november 30, 2018
- Asch-experimentet och den obekväma sanningen som det avslöjar om människans natur – november 23, 2018
- Varför du behöver resonemangsförmåga och 4 vetenskapligt underbyggda sätt att utveckla den – november 18, 2018