Sedan några av de tidigaste skrifterna från världens mest produktiva tankeledare har idén om att göra det du älskar (att söka en karriär som fyller dig med passion) diskuterats länge. Men med den aktuella forskningen som visar hur många människor som är oengagerade, missnöjda och frustrerade på jobbet, undrade vi om det är möjligt att vända på orden – är det möjligt att helt enkelt älska det du gör – ditt nuvarande jobb?
Att hitta ett jobb du älskar är ett gammalt råd. Konfucius har förmodligen det bästa gamla citatet om ”gör det du älskar”. Hans ord ”Välj ett jobb du älskar, så behöver du aldrig arbeta en dag i ditt liv” har upprepats genom historien. Eller tänk på Warren Buffetts ord: ”Ta ett jobb som du älskar”. Och låt oss inte glömma Maya Angelous produktiva tankar, som sa ”…eftersträva de saker du älskar att göra och sedan göra dem så bra att folk inte kan ta ögonen från dig.”
Är det någon som förespråkar det motsatta tillvägagångssättet – att tala om för folk att de ska älska det de gör? Vi behövde inte leta länge för att hitta råd från Steve Jobs som sa: ”Det enda sättet att göra ett bra arbete är att älska det man gör.”
Bild med tillstånd av .com
Nyfikna på våra egna upplevelser på arbetsplatsen började vi gå igenom de tidigare jobbtitlar som vi har haft genom åren. Tillsammans har vi haft titlar som: brandinspektör, marknadsundersökningsledare, diskjockey, produktutvecklingschef, vindsurfinginstruktör, kreativ chef och listan kan göras lång. När vi diskuterade våra roller kunde vi inte låta bli att prata om de befattningar som vi älskade och de som vi visste inte passade perfekt. Och bortsett från en position (vi kommer inte att erkänna vem det var) som företagets maskot, som bestod i att bära en luddig koskostym och dansa nerför paradvägarna mitt i sommaren, så älskade vi vart och ett av de jobb vi hade (koskdräkten var extremt varm, det var löjligt, men ursäkta ordvitsen, ”Herrejösses, det var kul”).
Är vi typiska för de flesta arbetare? Vetenskapen ger oss faktiskt en viss insikt.
Råden ”hitta ett jobb du älskar” som anges ovan är lätta att köpa in för dem som älskar sina jobb. Men för dem som fortfarande inte älskar sitt arbete, bör de säga upp sig från sitt nuvarande jobb och jaga drömmen om det jobb de skulle älska? Eller kan man lära sig att finna mening och framgång i sitt nuvarande jobb? Svaret är ”ja”. Och här är varför.
Forskning visar att bra arbete (prisbelönt arbete) produceras när människor fokuserar på att göra något som andra älskar. The Great Work Study visade att 88 % av de projekt som fick utmärkelser började med att en anställd ställde sin egen version av frågan: ”Vilken skillnad kan jag göra som andra människor skulle älska?”
Love Your Work: It’s All About Them, Not You
Den samma studien, som är en kombinerad satsning mellan O.C. Tanner Institute och Forbes Insights, visade att alla fall av arbete som studerades delade en enda avsikt – arbetet var fokuserat på att göra en skillnad som andra människor skulle älska, i stället för på den person som utförde arbetet. De fokuserade på mottagaren av deras arbete – deras kund, deras kollega som är beroende av dem, deras ledare som litar på dem, samhället som förväntar sig deras stöd eller andra som drar nytta av deras arbete.
Tänk på exemplet Denise, säkerhets- och miljöansvarig vid Subarus tillverkningsanläggning i Lafayette, Indiana – en anläggning som producerar cirka 180 000 fordon per år. När Denise fick den skrämmande uppgiften att minska 15 ton deponiavfall som fabriken genererar per dag kunde hon ha känt sig förbisedd och blivit hänvisad till att sköta sophanteringen för hela fabriken.
Denise tänkte dock på hur Subaru-ägarna skulle älska att veta att deras bil tillverkades i en anläggning som inte genererade deponiavfall. Hon tänkte också på den stolthet som hennes medarbetare skulle känna om de lyckades minska så mycket avfall. Hon berättade att hon började med att bokstavligen dyka ner i sitt arbete, ”dumpster diving”, som hon beskrev det, för att analysera vilken typ av skräp som samlades in, leta efter var det kom ifrån och ta reda på varför det fanns där.
Under de följande två åren engagerade hon dussintals, sedan hundratals och slutligen alla 3 700 medarbetare i projektet. Hon blev förvånad över hur många som började känna en liknande entusiasm för att utrota avfall från deponier från sina arbetsområden. Till slut lyckades hon och hennes team. De hade hittat ett sätt att eliminera, återvinna eller återanvända varje bit avfall i fabriken. Anläggningen skickar ingenting till deponin. Till och med cafeteriaavfallet komposteras och tillhandahålls de anställda som en gratis förmån för deras trädgårdar.
Denises erfarenhet var ett fascinerande exempel på någon som hittade ett sätt att älska det hon gjorde. Vi tvivlar på att hon någonsin skulle ha valt ett jobb där hon skulle tillbringa två år av sitt liv med att hantera sopor. Men eftersom hon försökte göra en skillnad som andra skulle älska fann hon sitt arbete enormt givande. Hon talar med stor stolthet om att denna tillverkningsanläggning på 3,8 miljoner kvadratmeter skickar mindre skräp till soptippen än vad hon lägger ut på trottoarkanten varje vecka utanför sitt hem. För lite extra inspiration uppmanar vi dig att se Denises berättelse med hennes egna ord.
Punkten är att älska sitt jobb är en sak – de aktiviteter och det ansvar du har dagligen. Men att älska den inverkan som ditt jobb har på någon annan är en annan sak. Om du inte helt och hållet hatar ditt jobb men märker att du inte är så nöjd med det du gör, kan du prova den här lilla enkla aktiviteten: Gå och se hur ditt arbete tas emot. Se hur det påverkar någon annan, en annan medarbetare, en kund, ett annat team eller vem som helst som drar nytta av ditt arbete.
Det bästa citatet vi hittat om att älska sitt arbete är möjligen detta:
”Arbete är synliggjord kärlek. Och om du inte kan arbeta med kärlek utan bara med avsmak, är det bättre att du lämnar ditt arbete och sitter vid templets port och tar emot allmosor från dem som arbetar med glädje.”
~ Kahlil Gibran