Är snabbmat ett jobb inom detaljhandeln? Bara om du snurrar det. Om du ställer frågan är det förmodligen vad du behöver göra. Här är hur du gör just det om du är ute efter en förändring.
Hemligheten med att byta jobb, snabbmat till detaljhandel eller på annat sätt
När du sammanställer ett CV eller fyller i en jobbansökan måste du alltid matcha din erfarenhet med nästa jobbs krav. De arbetsuppgifter du utfört är viktigare än namnen på dina tidigare arbetsgivare och till och med vilken kategori de bor i.
Detaljhandelsjobb innefattar ett antal olika arbetsuppgifter: att sköta kassan, svara på kundernas frågor, lösa kundernas problem, sätta upp lagerutställningar och lasta av lastbilar. På snabbmat kan du mycket väl ha gjort alla dessa saker också.
Så även om detaljhandel och snabbmat är olika världar på vissa sätt, kan mycket av erfarenheten från den ena överföras till den andra. För bästa resultat, när du flyttar från en av dessa världar till den andra, ska du hitta ett jobb som använder den färdighet du är bäst på. Om du var bra på att hantera kundproblem och lösa konflikter, sök ett jobb inom kundtjänst. Eller om du var riktigt bra på att förklara skillnaderna mellan menyalternativ och suggestiv försäljning, sök ett jobb på en av försäljningsavdelningarna. Slutligen, om du var bra på att sköta en kassa, sök ett jobb som kassörska. Du förstår säkert vad jag menar. Spela upp de arbetsuppgifter som överförs och hur bra du är på dem.
Vad du förmodligen inte kommer att behöva göra i ett butiksjobb är att diska eller moppa golv eller någon form av matberedning. Så det finns ingen anledning att nämna den typen av arbetsuppgifter, eftersom det är irrelevant. Du kan bara klumpa ihop dem i en enda post:
Det är viktigt att anpassa ditt CV eller din arbetslivserfarenhet i ansökan. Jag brukade skriva ner allt jag gjorde på varje jobb, i ett försök att visa mångsidighet. Någon gång i mitten av 30-årsåldern insåg jag att detta skadade mig. Om jag listar fem arbetsuppgifter och tre av dem inte är relevanta för det nya jobbet, antar de att jag tillbringar 60 procent av min tid med arbete som inte är till nytta för dem. ”Andra arbetsuppgifter enligt behov” har inte det mentala bagaget. Om du behöver en rad i ditt CV, lägg till den. Det tyder på att du är villig att lära dig att göra de saker som de inte kommer ihåg att nämna under intervjun. Och om du har ont om utrymme kan du låta bli att skriva det.
Det magiska i att låta bli att skriva erfarenhet
Vi ska prata lite mer om att låta bli att skriva saker.
En gång berättade en anställningsansvarig för mig att han övervägde att inte anställa mig för att det stod i mitt CV att jag hade jobbat på Best Buy. Jag hade arbetat på fem andra ställen sedan dess och visat ett ökande arbetsansvar på varje ställe. Men han fastnade för Best Buy. Om den andra kandidaten som han intervjuade hade gett ett gott intryck hade jag inte fått jobbet. Hans intryck av mig hade blivit bättre om jag hade hittat ett sätt att göra den erfarenheten relevant för honom. Eller så hade jag kunnat utelämna det helt och hållet, eftersom det jobbet låg mer än tio år tillbaka i tiden. Du behöver bara gå 10 år tillbaka i tiden. Om det hjälper dig att spara utrymme i ditt CV eller din jobbansökan kan du lämna den gamla erfarenheten utanför.
Om du lämnar den gamla erfarenheten utanför lämnar du utrymme för att utveckla dina arbetsuppgifter och prestationer. Det kan också undvika problem. Om du hade ett glapp i din anställning för 15 år sedan blir det plötsligt irrelevant. Om du inte nämner det behöver du inte förklara det.
Hantering av luckor i anställningen
Hur blir det om du har luckor i anställningen som inträffade under de senaste tio åren? Här får du hjälp med hur du ska redovisa perioden mellan jobben. Ett glapp i anställningen kan missgynna dig, men om du är försiktig med hur du hanterar det kommer det inte att göra det.
Frågor att ställa i en intervju
Allt sist, här är några värdefulla frågor att ställa. De flesta av dem gäller för kontorsjobb, men jag tycker att nr 1, 2, 3 och 12 är kloka att fråga om detaljhandeln. Och de flesta sökande kommer inte att ställa någon av dem. Intervjuer är en dubbelriktad process. Genom att ställa rätt frågor kan du försäkra dig om att du hittar rätt matchning, och intelligenta frågor kan också hjälpa dig att särskilja dig.
Och när du väl har fått ett erbjudande får du här några råd om hur du säger upp dig från ett snabbmatsjobb utan att bränna broar.
Det här är ett exempel på att man ansöker om ett jobb utan erfarenhet. Det kommer förmodligen inte att vara sista gången du gör det. Fortsätt att röra dig framåt och uppåt mot business-to-business-försäljning.