Se você é um adolescente na Virgínia pensando em conseguir seu primeiro emprego, você precisa saber a idade mínima legal de trabalho na sua comunidade. Depois de determinar se você é elegível para trabalhar, descubra como você planeja usar sua nova renda. Você precisa pagar pelo material escolar, noite de encontros, jogos de vídeo, roupas ou mensalidades universitárias? Ou, talvez você esteja trabalhando porque sua família precisa de ajuda para pagar as despesas domésticas. Qualquer que seja a situação, é importante conhecer as regras que regem o local de trabalho.
Idade e outros requisitos
As leis de trabalho infantil variam de acordo com o estado quanto à idade mínima para trabalhar e quais são as licenças necessárias. No estado da Virgínia, tanto as leis federais sobre trabalho infantil quanto a legislação estadual estão de acordo que a idade mínima para trabalhar é 14 anos. Se houver conflitos entre a lei estadual e federal, a lei federal será aplicada se for mais rigorosa.
No entanto, a idade mínima de trabalho normalmente não inclui vendas porta-a-porta (por exemplo, a unidade de biscoitos Girl Scout), trabalhar em uma fazenda e na indústria de entretenimento. Estas categorias de emprego têm diferentes requisitos de idade mínima. Além disso, existem leis de trabalho infantil que restringem o número de horas que os jovens podem trabalhar.
Antes dos adolescentes começarem a trabalhar, é uma boa ideia rever os regulamentos que envolvem as leis de trabalho infantil.
Certificados necessários
A lei da Virgínia exige certificados de trabalho infantil para os menores de 16 anos. Você pode encontrar certificados de emprego online. Você terá que enviar os certificados de volta, e seu empregador também terá que preencher a papelada. A Commonwealth não exige certificados de idade.
Restrições de trabalho
Embora os virginianos de 14-15 anos possam trabalhar em escritórios, restaurantes, mercearias, hospitais e muito mais, as horas que podem trabalhar são limitadas. Além disso, os jovens desta idade não podem trabalhar mais de três horas durante um dia escolar, 18 horas durante uma semana escolar, oito horas durante um dia não escolar ou 40 horas durante uma semana não escolar.
O trabalho também deve ser feito durante as 7 horas da manhã e 7 horas da tarde (exceto de 1 de junho até o Dia do Trabalho, quando o horário de trabalho se estende até as 21 horas). Virgínicos de 16-17 anos podem trabalhar até quatro horas em um dia escolar, oito horas em um dia não escolar e 28 horas durante as semanas escolares. Os adolescentes devem fazer um intervalo de pelo menos 30 minutos após trabalharem cinco horas seguidas.
Os adolescentes mais velhos, embora gozem de mais flexibilidade e não enfrentem as mesmas restrições, não estão autorizados a trabalhar em trabalhos perigosos. Além disso, os adolescentes menores de 16 anos “estão proibidos de exercer várias profissões consideradas insalubres, prejudiciais ou perigosas”, de acordo com a Commonwealth. Eles também devem se abster de trabalhar em empregos perigosos.
Os empregadores da Virginia que violam as leis trabalhistas estão sujeitos a multas que variam de US$1.000 a até US$10.000.
Para mais informações sobre a idade mínima para trabalhar na Virginia e como obter certificados de emprego, visite o site da Virginia State Labor.