Administração Hospitalar

Um Dia na Vida de um Administrador Hospitalar

Os médicos na televisão parecem levar uma vida profissional emocionante e gratificante (as suas vidas pessoais são desastrosas em comparação, mas isso faz uma boa televisão). Há muitas pessoas que ouvem o chamado para salvar vidas, mas nem todas elas gostam de se cortar em pessoas. O administrador do hospital desempenha um papel vital no salvamento de vidas, sem ter de pegar no bisturi na mão. Os administradores hospitalares administram hospitais, clínicas ambulatoriais, hospícios e centros de tratamento de abuso de drogas. Em grandes hospitais, pode haver vários administradores, um para cada departamento. Em instalações menores, eles supervisionam as operações diárias de todos os departamentos. Os administradores garantem que os hospitais operem eficientemente e forneçam cuidados médicos adequados aos pacientes. Suas responsabilidades são numerosas e às vezes requerem a assistência do pessoal médico e de apoio. Eles atuam como elo de ligação entre as diretorias, o pessoal médico e os chefes de departamento e integram as atividades de todos os departamentos para que funcionem como um todo. Seguindo as políticas estabelecidas por um conselho de administração, os administradores planejam, organizam, dirigem, controlam e coordenam os serviços médicos e de saúde. Os administradores recrutam, contratam e às vezes treinam médicos, enfermeiros, estagiários e administradores assistentes. Os administradores planejam orçamentos e estabelecem tarifas para os serviços de saúde. Nos hospitais de pesquisa, os administradores desenvolvem e expandem programas e serviços de pesquisa científica e medicina preventiva. Nos hospitais de ensino, eles ajudam na educação de novos médicos. Os administradores planejam atividades departamentais, avaliam médicos e outros funcionários hospitalares, criam e mantêm políticas, ajudam a desenvolver procedimentos para tratamentos médicos, garantia de qualidade, serviços ao paciente e atividades de relações públicas, como participação ativa na captação de recursos e planejamento de saúde comunitária. Os administradores hospitalares trabalham horas longas ou irregulares. Os hospitais estão abertos 24 horas por dia – 24/7 – e os administradores podem ser chamados a qualquer hora para tomar decisões e resolver disputas. Os administradores também participam de reuniões de pessoal, participam de conselhos de planejamento de saúde, vão a eventos de arrecadação de fundos e viajam para convenções de associações profissionais. O trabalho de um administrador hospitalar é difícil e exigente. Eles precisam acompanhar os avanços na medicina, equipamentos de diagnóstico e tratamento computadorizados, tecnologia de processamento de dados, regulamentos governamentais, mudanças no seguro de saúde e opções de financiamento. Enquanto os médicos se esforçam para manter o sangue a fluir e o coração a bater, o administrador do hospital está a fazer o seu trabalho para manter o hospital vivo e saudável.

Pagar as suas quotas

Os administradores de serviços de saúde devem ter um mestrado em administração de serviços de saúde. Um mestrado em administração pública ou administração de empresas também pode qualificar os graduados para ingressar na administração de serviços de saúde. O diploma de administração de serviços de saúde geralmente inclui um estágio de um ano (residência) em um centro de saúde. Os graduados com diploma de BA nesta área podem trabalhar em um centro de saúde antes de iniciar um programa de mestrado. Os administradores do lar de idosos precisam ser licenciados pelo Conselho Estadual de Examinadores dos Administradores do Lar de Enfermagem para trabalhar em unidades de saúde que recebem fundos do Medicare. Os Administradores de Serviços de Saúde normalmente começam como assistentes administrativos em grandes centros ou administradores assistentes em instituições de médio porte. Eles avançam assumindo responsabilidades crescentes, como administrador associado e, finalmente, CEO. A mudança para uma classificação mais alta pode exigir uma transferência para um estado menor. Alguns administradores de pequenas instalações podem optar por aceitar uma posição de nível inferior num centro maior, o que muitas vezes leva ao crescimento profissional.

Atual e Futuro

Emprego para Administradores de Serviços de Saúde é esperado que cresça a uma taxa mais rápida do que a média, especialmente em estados onde a população está aumentando e são necessárias mais instalações de saúde para atender à demanda. Os empregos serão em grandes centros médicos e em grandes hospitais públicos. À medida que a população envelhece, centros especializados que prestam cuidados aos idosos, ou aqueles que podem precisar de cuidados com mais frequência e por períodos mais longos – tais como programas de cuidados paliativos que tratam pacientes terminais – proporcionarão excelentes oportunidades para administradores de saúde. As organizações de manutenção de saúde (HMOs) que tratam grandes listas de pacientes cobertos por seguros de saúde estão aumentando em número e terão uma necessidade contínua de administradores em vários níveis.

Qualidade de Vida

PRESENTE E FUTURO

Um ano de estágio (residência) e um ano como administrador assistente podem dar-lhe a experiência necessária para se candidatar a posições de administrador em pequenos centros de saúde, hospícios ou instalações do Medicare. As horas são longas e difíceis à medida que você aprende as “cordas” de dirigir uma instituição médica.

CURTO ANO DE SAÍDA

Com mais experiência vem a oportunidade de procurar melhores empregos. Embora as horas de trabalho possam diminuir à medida que a experiência aumenta, as horas de trabalho aumentam proporcionalmente ao tamanho das instalações médicas que você administra. O administrador do hospital tem visto muito em cinco anos no trabalho, e deve ser capaz de resolver até mesmo as disputas mais difíceis entre os que estão na sala de reuniões e na sala de cirurgia.

TEN YEARS OUT

Administração hospitalar com dez ou mais anos de experiência está em uma posição privilegiada para se mudar para grandes centros médicos. Como os CEOs das corporações Fortune 500, um administrador hospitalar experiente tem um bom poder e pode estabelecer políticas e procedimentos que beneficiam os funcionários de um hospital, assim como as pessoas que eles servem.

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