W-2
Przegląd programu
Wisconsin Works (W-2) opiera się na uczestnictwie w pracy i osobistej odpowiedzialności. Program zapewnia usługi przygotowania do zatrudnienia, zarządzanie przypadkami i pomoc pieniężną dla kwalifikujących się rodzin. Program jest dostępny dla rodziców o niskich dochodach z nieletnimi dziećmi, którzy spełniają wymagania kwalifikacyjne i którzy są gotowi pracować na miarę swoich możliwości. Każdy kwalifikujący się uczestnik W-2 spotyka się z planistą finansowym i zatrudnienia (FEP), który pomaga mu opracować plan zatrudnienia z celami prowadzącymi do samowystarczalności rodziny.
W-2 posiada następujące płatne miejsca pracy:
Community Service Jobs (CSJ): Staż CSJ jest przeznaczony dla wnioskodawców i uczestników W-2, którzy nie są gotowi do podjęcia niesubsydiowanego zatrudnienia. Praca w CSJ daje możliwość przećwiczenia nawyków i umiejętności, które są niezbędne do odniesienia sukcesu w każdym normalnym środowisku pracy, w tym punktualności, niezawodności, umiejętności społecznych i innych. Od dostawców miejsc pracy w CSJ oczekuje się, że zapewnią środowisko, które generalnie odtwarza regularne zatrudnienie, zdając sobie sprawę, że coaching zawodowy i mentoring mogą być potrzebne, aby pomóc uczestnikowi odnieść sukces. Uczestnik umieszczony w CSJ otrzymuje miesięczną wypłatę w wysokości $653 za uczestnictwo w pełnym wymiarze godzin. Osoby, które są zatrudnione na pół etatu, ale mają osobiste bariery, które uniemożliwiają im zwiększenie liczby godzin pracy, mogą zostać umieszczone w CSJ na pół etatu z proporcjonalnymi świadczeniami. Oprócz zasiłku pieniężnego, uczestnicy CSJ mogą kwalifikować się do FoodShare, Medicaid, pomocy w opiece nad dziećmi, oraz pożyczek Job Access Loans.
W-2 Transition (W-2 T): Stanowisko pracy W-2 Transition (W-2 T) jest przeznaczone dla osób, które nie są gotowe do podjęcia niesubsydiowanego zatrudnienia i nie są w stanie pomyślnie uczestniczyć w jednym z pozostałych stanowisk pracy W-2 z powodów takich jak ubezwłasnowolnienie osoby lub konieczność pozostania w domu w celu opieki nad innym członkiem grupy W-2, który jest ubezwłasnowolniony lub niepełnosprawny. Osobom, które mają trwałe, zweryfikowane bariery w zatrudnieniu, pomaga się w uzyskaniu federalnych zasiłków Supplemental Security Insurance. Osoby, których bariery nie są trwałe, lub które pozwalają na pracę z przystosowaniem, są przydzielane do działań przygotowujących do udanego wejścia na rynek pracy. Uczestnicy W-2 T otrzymują $628 miesięcznie. Oprócz zasiłku pieniężnego, uczestnicy W-2 T mogą kwalifikować się do FoodShare, Medicaid, pomocy w opiece nad dzieckiem oraz Job Access Loans.
Caretaker of an Infant (CMC): Miejsca CMC są przeznaczone dla osób, które są rodzicami sprawującymi opiekę nad niemowlęciem, które ma 56 dni lub mniej. Osoby objęte programem CMC otrzymują $653 miesięcznie i nie są zobowiązane do uczestnictwa w programie zatrudnienia, chyba że zgłoszą się na ochotnika. Poza dotacją pieniężną, uczestnicy CMC mogą kwalifikować się do FoodShare, Medicaid, pomocy w opiece nad dzieckiem oraz Job Access Loans.
At Risk Pregnancy (ARP): Miejsca ARP są dostępne dla niezamężnych kobiet w trzecim trymestrze ciąży, które mają medycznie zweryfikowaną ciążę zagrożoną. Osoby znajdujące się w ARP otrzymują ustaloną miesięczną wypłatę. Oprócz dotacji gotówkowej w wysokości $673, uczestnicy W-2 T mogą kwalifikować się do FoodShare i Medicaid.
TEMP Jobs (Subsidized Employment): Osoby, które posiadają podstawowe umiejętności, ale nie mają wystarczającego doświadczenia zawodowego, aby spełnić wymagania pracodawcy, mogą zostać umieszczone w TEMP Job. Poprzez umowę o pracę próbną, pracodawca zgadza się zapewnić uczestnikowi doświadczenie zawodowe i szkolenie w zamian za subsydium płacowe. Oczekuje się, że TEMP Jobs zaowocuje stałym zatrudnieniem. Pracodawca musi płacić uczestnikowi wynagrodzenie porównywalne z wynagrodzeniem stałych pracowników na podobnie sklasyfikowanych stanowiskach. Uczestnicy programu Trial Job mogą kwalifikować się do stanowego i federalnego Earned Income Credit, FoodShare, Medicaid, pomocy w opiece nad dziećmi, oraz Job Access Loans.
Oprócz płatnych miejsc pracy opisanych powyżej, rodzice nie sprawujący opieki nad dzieckiem, nieletni rodzice, oraz kobiety w ciąży mogą kwalifikować się do szeregu usług zarządzania przypadkiem. Również rodzice, którzy są zatrudnieni w momencie składania wniosku lub zostali zatrudnieni po uczestnictwie w programie W-2 mogą kwalifikować się do usług zarządzania przypadkiem. Ostatnią grupą kwalifikującą się do usług zarządzania przypadkiem są uczestnicy W-2, którzy osiągną swój limit czasowy, ale poproszą o usługi zarządzania przypadkiem.
Mogą Państwo kwalifikować się do W-2, jeśli:
Jesteś rodzicem sprawującym opiekę nad małoletnimi dziećmi
Masz co najmniej 18 lat
Jesteś Obywatelem Stanów Zjednoczonych lub Kwalifikowanym Cudzoziemcem
Nie zrezygnowałeś lub odmówiłeś zatrudnienia w ciągu ostatnich
180 dni bez uzasadnionej przyczyny
Spełniasz określone finansowe i niefinansoweFinansowe wymagania kwalifikacyjne
Nie otrzymujesz SSI/SSDI
W-2 jest programem ograniczonym czasowo, nie przekraczającym 60 miesięcy, łącznie z otrzymywaniem TANF (Tymczasowa Pomoc dla Potrzebujących Rodzin) w innych stanach. Dodatkowe miesiące mogą być zapewnione w pewnych okolicznościach.
Aby ubiegać się o W-2 zadzwoń pod numer 855-792-5439, aby umówić się na zapisy w najbliższym biurze.
Pożyczka Dostępu do Pracy: Pożyczki na Dostęp do Pracy (JAL) są krótkoterminowymi pożyczkami przeznaczonymi na pokrycie wydatków związanych z uzyskaniem lub utrzymaniem zatrudnienia. JAL są przeznaczone dla osób potrzebujących pomocy z powodu kryzysu finansowego, który nie może być rozwiązany przy pomocy środków własnych, a inne źródła finansowania nie są dostępne lub zostały wyczerpane.
Pomoc w nagłych wypadkach: Pomoc w nagłych wypadkach (EA) jest programem związanym z W-2, który zapewnia finansowanie mieszkania i pomoc użytkową dla rodzin z dzieckiem (dziećmi). Kryteria kwalifikacyjne są bardzo podobne do W-2. Oprócz finansowych i pozafinansowych kryteriów kwalifikacyjnych, wnioskodawcy EA muszą doświadczać aktualnego stanu wyjątkowego z powodu bezdomności, grożącej bezdomności, kryzysu energetycznego, pożaru, powodzi lub klęski żywiołowej. Otrzymanie pomocy EA nie wymaga uczestnictwa w programie pracy W-2, ale wnioskodawców zachęca się do ubiegania się również o W-2.