Why People Who Who Are Always Right Have Got It All Wrong

Wszyscy znamy osobę, która uważa, że ma zawsze rację – i są one zazwyczaj najbardziej wymagające!

Ktoś, kto uważa, że ma zawsze rację, może mieć wiele potrzeb, według badań psychologicznych. Czy to z egoistycznych powodów, czy może po prostu nie można im udowodnić, że się mylą – czasami dążenie do tego, aby zawsze mieć rację, jest po prostu bezużyteczne.

Oto trzy cechy osobowości ludzi, którzy uważają, że zawsze mają rację – i dlaczego prawdopodobnie się mylą!

Tak bardzo chcą mieć zawsze rację, że przerywają innym – więc są okropnymi słuchaczami!

Nowe badania nad inteligencją emocjonalną i zaburzeniami osobowości sugerują, że osobom o pewnych typach cech osobowości prawdopodobnie brakuje świadomości interpersonalnej potrzebnej do kontrolowania swoich nadmiernie kontrolujących impulsów.

To sprawia, że mają skłonność do przerywania innym. Poza tym, że sprawiają wrażenie, jakby się trochę na wszystkim znali, przerywanie innym i niepotrzebne wyznawanie wiedzy specjalistycznej jest również piętnem społecznym. To sprawia, że pojawiają się mniej przystępne i mniej considerate innych.

Co więcej, według ostatnich badań, jeśli uważasz, że zawsze masz rację, jesteś prawdopodobne, aby wpaść w kategorii złego słuchacza. To dlatego, że jesteś tak chętny, aby uzyskać swój punkt widzenia, że nie słuchać innych, a zatem spieszyć ludzi poprzez wyjaśnienia, lub, nie szanować rozmowy nie słuchając innych. Są to wszystkie cechy, które sprawiają, że tym, którzy uważają, że zawsze mają rację, brakuje umiejętności dobrego słuchania.

Odmawiają empatii

Oprócz przerywania innym, ludzie, którzy uważają, że zawsze mają rację, kwestionują inne normy społeczne – i w rzeczywistości kończą się na tym, że wszystko jest nie tak! Znasz osobę, o której mówię. Ten, który ma wszystkie odpowiedzi, więc zabrania innym mówić – ale również odmawiają akceptacji uczuć innych.

Są na to dowody w badaniach Marty Krajniak i wsp. (2018), którzy przeprowadzili badanie kwestionariuszowe dotyczące związku między objawami zaburzeń osobowości a inteligencją emocjonalną. Badanie przeprowadzono na próbie studentów pierwszego roku studiów licencjackich z zamiarem zbadania czynników osobowościowych, które przewidują przystosowanie do college’u.

Chociaż ich badania koncentrowały się konkretnie na kwestiach związanych z przystosowaniem do college’u, ich ustalenia dostarczają intrygujących sugestii na temat sposobów, w jakie ludzie, którzy próbują zdominować wszystkich innych. Używają oni własnych poglądów na świat, aby utrudnić życie wszystkim, w tym sobie.

Krajniak i wsp. doszli do wniosku, że osoby o wysokim poziomie inteligencji emocjonalnej powinny być w stanie dostosować swoje zachowanie do zachowania ludzi, z którymi przebywają, a nie upierać się przy swoim.

W sytuacji społecznej, w tych ramach, opiniotwórczy przyjaciel byłby uważany za kogoś o niskiej inteligencji emocjonalnej, ponieważ nie potrafi rozpoznać i uszanować twojego punktu widzenia.

Czują się defensywni

Wreszcie, osoba, która uważa, że zawsze ma rację jest również często w defensywie. Jednak upewnij się, że sam nie jesteś zdenerwowany (łatwiej powiedzieć niż zrobić, wiem!), ponieważ może to prowadzić do bardziej stresującej sytuacji.

Jest to z pewnością irytujące, że musisz bronić swoich punktów widzenia i preferencji w obliczu ciągłej opozycji. Podczas gdy pokusą jest poddanie się pełnej kłótni, postaraj się być emocjonalnie inteligentny poprzez kontrolowanie swoich własnych reakcji. Możesz wtedy dać dobry przykład tej drugiej osobie do naśladowania w przyszłości.

Ludzie, którzy ciągle próbują pokazać, że mają rację, a ty się mylisz, naturalnie sprawią, że poczujesz się defensywnie. Możliwe, że jest trochę prawdy w tym, co słyszysz, więc spróbuj zdecydować, czy może to ty musisz się zmienić.

Jeśli uważasz, że utknąłeś w pętli „zawsze mam rację”, oto kilka sposobów na jej przerwanie.

Liczą się szczerość.

Zdobywasz szacunek, gdy przyznajesz, że popełniłeś błąd lub przyznajesz, czego nie wiesz. Pokazuje to twoją ludzką stronę i sprawia, że jesteś bardziej sympatyczny. Świadczy to również o pewności siebie i otwartości.

Gdy jesteś w grupie, przedkładaj czyjąś opinię nad swoją – i mów poważnie. Powiedz to głośno i zauważ, jak ludzie pozytywnie reagują na Twój wkład i na Ciebie. Powtarzanie tego będzie budować twoją reputację hojności i troskliwości.

Odpowiedzi są wielostronne.

Często istnieje więcej niż jedno rozwiązanie problemu. Wiara w to pozwala na rozważenie innych podejść i opinii. Wymyśl co najmniej dwie odpowiedzi na jakiś problem i podziel się nimi, aby poznać reakcje. Jakie to uczucie mieć jednocześnie rację i jej nie mieć? Czy istnieje możliwość współpracy zamiast dyktowania?

Empatia otwiera drzwi.

Słuchanie różnych punktów widzenia może narazić cię na nowe pomysły i ścieżki eksploracji i rozwoju. Jak to praktykować: Zamiast niszczyć czyjś pomysł, zadaj sobie pytanie: Czy to prawda? Czy jest tu jakaś szansa? Czy jest coś, co można zmienić? Co sprawia, że chcę się o tym dowiedzieć? Odpowiedzi będą jeszcze bogatsze, jeśli zapytasz o zdanie jedną lub dwie inne osoby.

Na marginesie, jeśli nie znasz nikogo, kto uważa, że zawsze ma rację – są szanse, że to właśnie Ty! 🙂

  1. https://www.psychologytoday.com
  2. https://www.forbes.com
  3. https://www.fastcompany.com
  • Autor
  • Recent Posts
Contributing writer at Learning Mind
Ruth Newton ma zróżnicowane doświadczenie w pisaniu i produkcji filmowej. Z dyplomem z literatury angielskiej z Goldsmiths, University of London, i magistra sztuki w filmie dokumentalnym z University of Sussex, napisała sztuki, artykuły do czasopism i scenariusze telewizyjne.

Latest posts by Ruth Newton, M.A., B.A. (zobacz wszystkie)
  • 3 Ways Environmental Problems Affect Your Intelligence, According to Science – November 30, 2018
  • The Asch Experiment and the Uncomfortable Truth It Reveals about Human Nature – November 23, 2018
  • Why You Need Reasoning Skills and 4 Science-Backed Ways to Develop Them – November 18, 2018

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.