W-2
Program Overview
Wisconsin Works (W-2) is gebaseerd op arbeidsparticipatie en persoonlijke verantwoordelijkheid. Het programma biedt arbeidsvoorbereidende diensten, case management en contante bijstand aan in aanmerking komende gezinnen.
Het programma is beschikbaar voor ouders met een laag inkomen en minderjarige kinderen die voldoen aan de voorwaarden om in aanmerking te komen en die bereid zijn naar vermogen te werken. Elke W-2 in aanmerking komende deelnemer heeft een ontmoeting met een Financiële en Werkgelegenheids Planner (FEP), die het individu helpt een inzetbaarheidsplan te ontwikkelen met doelstellingen die moeten leiden tot zelfvoorziening van het gezin.
W-2 heeft de volgende betaalde stages:
Community Service Jobs (CSJ): De CSJ plaatsing is voor aanvragers en lopende W-2 deelnemers die niet klaar zijn voor ongesubsidieerde arbeid. Een CSJ-plaats biedt de mogelijkheid om werkgewoonten en -vaardigheden te oefenen die nodig zijn om in een normale werkomgeving te slagen, zoals punctualiteit, betrouwbaarheid, sociale vaardigheden, en meer. Van de aanbieders van CSJ-werkplaatsen wordt verwacht dat zij een omgeving bieden die in het algemeen overeenkomt met een normale baan, waarbij zij zich realiseren dat jobcoaching en mentorschap nodig kunnen zijn om de deelnemer te helpen slagen. Een deelnemer die in een CSJ geplaatst is, ontvangt een maandelijkse betaling van $653 voor voltijdse deelname. Personen die deeltijds werken, maar persoonlijke belemmeringen ondervinden waardoor zij hun werkuren niet kunnen uitbreiden, kunnen in een deeltijdse CSJ-positie met evenredige uitkeringen worden geplaatst. Naast een uitkering kunnen CSJ-deelnemers in aanmerking komen voor FoodShare, Medicaid, hulp bij kinderopvang, en Job Access Loans.
W-2-overgang (W-2 T): De W-2 Overgang (W-2 T) werkgelegenheid positie is voor personen die zijn vastgesteld niet klaar voor ongesubsidieerde werkgelegenheid en niet in staat om met succes deel te nemen in een van de andere W-2 werkgelegenheid posities om redenen zoals een persoon arbeidsongeschiktheid of de noodzaak om thuis te blijven om te zorgen voor een andere W-2 groepslid die arbeidsongeschikt of gehandicapt is. Personen met blijvende en geverifieerde arbeidsbelemmeringen worden geholpen bij het verkrijgen van een federale aanvullende-zekerheidsuitkering. Personen van wie de belemmeringen niet permanent zijn, of die werk met aanpassingen mogelijk maken, krijgen activiteiten toegewezen ter voorbereiding op een succesvolle toetreding tot de arbeidsmarkt. W-2 T-deelnemers ontvangen $ 628 per maand. Naast een toelage in contanten kunnen W-2 T-deelnemers in aanmerking komen voor FoodShare, Medicaid, hulp bij kinderopvang en Job Access Loans.
Caraker of an Infant (CMC): CMC plaatsingen zijn voor personen die de voogd ouder zijn van een zuigeling die 56 dagen oud of jonger is. Personen in een CMC-plaatsing ontvangen $653 per maand en zijn niet verplicht deel te nemen aan een arbeidsplaats, tenzij hij/zij vrijwillig deelneemt. Naast een toelage in contanten kunnen CMC-deelnemers in aanmerking komen voor FoodShare, Medicaid, hulp bij kinderopvang en Job Access Loans.
At Risk Pregnancy (ARP): ARP plaatsingen zijn beschikbaar voor ongehuwde vrouwen in het derde trimester van de zwangerschap die een medisch geverifieerde at risk zwangerschap hebben. Personen in een ARP-plaatsing ontvangen een vast maandelijks bedrag. Naast een geldelijke toelage van $673 kunnen W-2 T-deelnemers in aanmerking komen voor FoodShare en Medicaid.
TEMP Jobs (gesubsidieerde arbeid): Personen die beschikken over de basisvaardigheden, maar niet over voldoende werkervaring om te voldoen aan de eisen van de werkgever, kunnen worden geplaatst in een TEMP Job. Door middel van een proefbaancontract gaat de werkgever ermee akkoord de deelnemer werkervaring en opleiding op de werkplek te bieden in ruil voor een loonsubsidie. Verwacht wordt dat TEMP-banen tot een vaste baan zullen leiden. De werkgever moet de deelnemer een loon betalen dat vergelijkbaar is met dat van reguliere werknemers in soortgelijke functies. Trial Job deelnemers kunnen in aanmerking komen voor de staat en de federale Earned Income Credit, FoodShare, Medicaid, kinderopvang bijstand, en Job Access Loans.
Naast de hierboven beschreven betaalde stages, kunnen niet hoederechtstaande ouders, minderjarige ouders, en zwangere vrouwen in aanmerking komen voor een scala aan case management diensten. Ook voogden die werk hebben wanneer zij een aanvraag indienen of die werk krijgen na hun deelname aan W-2, kunnen in aanmerking komen voor casemanagementdiensten. De laatste groep die voor casemanagementdiensten in aanmerking komt, zijn W-2-deelnemers die hun tijdslimiet hebben bereikt maar om casemanagementdiensten vragen.
U kunt voor W-2 in aanmerking komen indien:
U een ouder bent die het gezag uitoefent over minderjarige kinderen
U ten minste 18 jaar oud bent
U een Amerikaans staatsburger of een gekwalificeerde vreemdeling bent
U in de voorafgaande
180 dagen geen ontslag hebt genomen of zonder gegronde reden een betrekking hebt geweigerd
U voldoet aan specifieke financiële en niet-financiële voorwaarden
U in aanmerking komt voor W-2.financiële voorwaarden
U ontvangt geen SSI/SSDI
W-2 is een in de tijd beperkt programma dat niet langer duurt dan 60 maanden, met inbegrip van de ontvangst van TANF (Temporary Assistance for Needy Families – tijdelijke bijstand voor hulpbehoevende gezinnen) in andere staten. Onder bepaalde omstandigheden kunnen extra maanden worden toegekend.
Om W-2 aan te vragen bel 855-792-5439 om een afspraak te maken voor inschrijving bij een kantoor bij u in de buurt.
Job Access Loan: Job Access Loans (JAL) zijn kortlopende leningen die bedoeld zijn om de kosten te dekken die verband houden met het verkrijgen of behouden van werk. JALs zijn ontworpen voor een persoon die hulp nodig heeft als gevolg van een financiële crisis die niet kan worden opgelost met persoonlijke middelen en andere financieringsbronnen zijn niet beschikbaar of zijn uitgeput.
Noodhulp: Emergency Assistance (EA) is een W-2-gerelateerd programma dat huisvestings- en nutssteun biedt aan gezinnen met een kind (erven). De criteria om in aanmerking te komen zijn zeer vergelijkbaar met W-2. Naast de financiële en niet-financiële criteria moeten EA-aanvragers in een noodsituatie verkeren als gevolg van dakloosheid, dreigende dakloosheid, een energiecrisis, brand, overstroming of een natuurramp. Om in aanmerking te komen voor EA-bijstand is deelname aan het W-2-werkprogramma niet vereist, maar aanvragers worden aangemoedigd om ook een aanvraag voor W-2 in te dienen.