Che cos’è l’herpes zoster?
L’herpes zoster, conosciuto anche come herpes zoster, è un’infezione virale che non minaccia la vita.
I sintomi principali dell’herpes zoster sono un’eruzione cutanea con vesciche – di solito, questo sparisce entro un paio di settimane, anche se in alcuni casi estremi può persistere per anni. Altri sintomi includono:
- Dolore, intorpidimento e formicolio nelle aree colpite
- Sensibilità al contatto
- Pruriginoso
- Bolle che si incrociano
- Fatica
- Sensibilità alla luce
- Mal di testa e febbre
Per alcune persone, specialmente gli anziani o quelli con un sistema immunitario indebolito, l’herpes zoster può essere una condizione seria.
Cosa causa l’herpes zoster?
L’herpes zoster è causato dal virus varicella-zoster. Questo è lo stesso virus che causa la varicella – infatti dopo che ti sei ripreso da un attacco di varicella, il virus rimane nel tuo corpo.
Si trova inattivo nel tessuto nervoso vicino al midollo spinale. E può tornare come herpes zoster, anche dopo un periodo di anni è passato.
Un dipendente con l’herpes zoster dovrebbe venire al lavoro?
In genere, chiunque soffra di una malattia reale dovrebbe rimanere a casa. Il presenzialismo è una cosa molto reale e dannosa per la cultura del posto di lavoro.
Ma un dipendente può lavorare con l’herpes zoster? Tecnicamente, sì. I sintomi e i segni generalmente non sono abbastanza gravi da fermare il lavoratore medio dell’ufficio, se stringono i denti e ignorano l’eruzione cutanea.
Tuttavia, l’herpes zoster può trasmettere la varicella. È solo attraverso il contatto diretto, ma poiché la varicella negli adulti e nelle persone vulnerabili è mortalmente seria, è probabilmente meglio insistere che i dipendenti prendano un congedo medico per l’herpes zoster.
Se qualcuno sta prendendo un congedo per malattia da herpes zoster, non dovrebbe aver bisogno di molto tempo libero. Possono tornare una volta che si sentono meglio, in caso di febbre, ma se hanno un’eruzione cutanea sulla pelle esposta, dovrebbero davvero rimanere fuori dal lavoro fino a quando questa non si è incrostata. Questo può richiedere circa sette giorni.
Consigli per i dipendenti
Potresti chiederti, ‘posso andare al lavoro con l’herpes zoster?’.
Puoi, ma probabilmente non dovresti.
Ti sentirai probabilmente piuttosto marcio, e avrai un’eruzione cutanea pruriginosa. Potresti essere un po’ crostoso e appiccicoso, ed è possibile che tu possa essere un rischio per gli altri, specialmente se lavori in prossimità di persone vulnerabili.
Quindi, operatori sanitari, infermieri, insegnanti ecc: puoi andare al lavoro se hai l’herpes zoster? Assolutamente no. Lavoratori d’ufficio, operai edili ecc: si dovrebbe lavorare con l’herpes zoster? Forse.
I trattamenti per l’herpes zoster nel Regno Unito sono:
- Medicine antivirali
- Antibiotici
- Creme topiche
- Medicine per il dolore orale e iniezioni di steroidi, in casi gravi
La maggior parte di questi non avrà un effetto sulla capacità di lavorare in ufficio. Ma sta a te esercitare il tuo giudizio ed evitare il presenzialismo!
Se lavori come infermiere o in una casa di cura, probabilmente non hai bisogno di chiederti “dovrei lavorare con l’herpes zoster?” la risposta è ovvia: prenditi cura delle persone di cui ti prendi cura.
Quanto tempo si rimane fuori dal lavoro con l’herpes zoster?
Non è insolito per i dipendenti chiedersi per quanto tempo rimanere fuori dal lavoro con l’herpes zoster.
I sintomi principali dell’herpes zoster – eruzione cutanea, prurito, febbre ecc – sono di solito chiariti in un paio di settimane.
Quindi, davvero, non dovresti aver bisogno di molto tempo libero. Ma in casi gravi, con complicazioni come infezioni agli occhi o grave nevralgia post-erpetica (dolore che continua dopo che il virus è scomparso), potrebbe essere necessario molto più tempo.
Chiedete al vostro medico “per quanto tempo dovreste stare fuori dal lavoro con l’herpes zoster” per vedere cosa ne pensa.
Se avete domande su herpes zoster e lavoro, oltre ai consigli qui, contattate i nostri consulenti esperti. Puoi chiamarci al numero: 0844 892 2493.